- 【事業内容】
- 2×4住宅、ALC鉄骨住宅、鉄筋コンクリート住宅、輸入住宅、ビルディングなどの企画・設計・施工 資産運用ビル企画・販売、土地開発事業 ログハウスの企画・設計・施工
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 建築施工管理◎100％元請案件│毎年定期昇給│現場間で長期連休を取得可│社宅や皆勤手当など待遇充実！ 愛知県内の建築現場において、進捗・安全・品質・予算の管理をお任せ。入社後は先輩社員と組み、スキルや経験に応じた業務から始めていただきます。＜手がける建造物＞ RC造を担当する部署のため、3～15階建ての集合住宅や医療・福祉・商業施設が中心。案件の9割以上が新築のものです。部署全体では、年間で集合住宅を12棟、医療・福祉・商業施設を2～3棟手がけています。数としては少ないですが、注文住宅をRC造で建築したいというお客様がいた場合は、住宅を手がけることも。エリアは愛知県内が中心ですが、まれに岐阜県もあります。 ＜工期と担当人数＞ 工期は集合住宅なら6ヶ月～1年半くらい。医療・福祉施設は1～2年ほど。基本的に1現場を1人で担当しますが、施設については規模によって2人で担当することもあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎施工管理に大きな裁量を委ねています。 各案件のスケジュール調整は、各個人にお任せ。自分のやりやすいように時間の使い方を決められるので、効率的に前倒して仕事を進め、余裕ができたらまとめて休暇をとる…なんてことも可能です。 ◎分業化で、さらに働きやすく。 積算や材料・職人の手配は別部署が担当。また、携帯電話で社内メールを見たり、管理システムに案件の進捗を入力したりできるため、事務作業を効率化して現場での仕事に集中できます。 ◎IT化も推進中！ 業務効率を向上させようと、分業化や施工管理アプリの導入によるIT化を進めています。今後も新しい施策を積極的に取り入れる計画です。 ※隔週でお客様が施工現場に立ち会うため、進捗の報告などを行ないます。 ※1件の施工に入る協力会社は30社くらい。電気や配管など設備系の施工は協力会社に依頼していますが、お付き合いの長い会社も多いので、まとめやすいと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■施工管理の実務経験3年以上（案件の規模や分野は不問） └図面を読む、協力会社への指示を出すといった基本的な業務ができる方を想定しています。 ☆1級建築士、または1級建築施工管理技士などの資格保有者歓迎 ☆転職回数、就業ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 愛知県春日井市を中心に、地域に根差した経営を続けてきた当社。設立から40年にわたり、総合建設業として事業を展開しています。受注から設計、施工まで一貫して自社内で対応し、仕事の質を高めてきたことで、地域での知名度は高く、歴史と実績に信頼をいただいています。分譲住宅や注文住宅に限らず、土地活用のための集合住宅の建設や医療・福祉・商業施設の依頼も多くいただくようになりました。そのため、RC造を専門とする施工管理の組織体制を強化することが不可欠です。そこで将来を見据え、新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本店
愛知県春日井市大和通2-41-1 ◎現場への直行直帰が大半です。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎転勤はありません。 交通
JR中央本線・東海交通事業城北線「勝川駅」1番出口より徒歩8分
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※平均残業は月42時間。遅くても20時には帰っています。 ※毎週水曜日はノー残業デーとして、定時に退社しています。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円 ◎別途、年2回の賞与や資格手当などがあります。 ◎経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額は月42時間分の固定残業代（月7万1000円～11万9000円）を含んでいます。超過分は別途支給します。 年収例
650万円（45歳・入社6年）1級建築施工管理技士の資格保有者
700万円（45歳・入社9年）1級建築施工管理技士の資格保有者 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ◆週休2日制（土・日／月7日～12日） ※会社カレンダーにより、月0～3回の土曜出社あり。 ◆祝日 ◆GW（8日） ◆夏季休暇（8日） ◆年末年始休暇（8日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり！） ☆5日以上の連休取得OK！ └GW・夏季・年末年始の休暇はもちろん、スケジュールの調整しだいで、次の案件が始まるまでの間にまとめて連休を取得することも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（5月）◎定期昇給なので、毎年安定的に月給UP！ ◆賞与年2回（7月・12月） ◆決算賞与 ◎4年連続支給 ◆各種社会保険完備 ◆交通費（全額支給） ◆残業手当（固定残業超過分） ◆職能手当 ◆家賃補助あり（グループ所有物件） ◆報奨金 ◆出産祝い ◆誕生日祝い ◆皆勤・精勤手当（月1万円） ◆資格手当（1級建築士：月4万円、1級建築施工管理技士：月3万円 ほか） ◆資格取得支援制度（1級建築士資格の取得費用30万円、1級建築施工管理技士資格の取得費用10万円を支給） ◆社員旅行（年に1回。国内と海外を交互に行っています。2018年6月には上海、2019年6月は島根に行きました） ◆ロゴ入りネクタイ支給 ◆永年勤続表彰 ◆財形貯蓄制度 ◆時短勤務制度 ◆全国のリゾートトラスト、エクシブ利用可 ◆車通勤可・駐車場完備 ◆社内禁煙 ◆制服貸与 ◆福利厚生クラブ加入（テーマパーク、宿泊施設、映画館などの利用料割引） ◆社用車貸与 |
| 社長からのメッセージ | 当社は、これまで総合建設業として、地域に根ざして展開してきました。今期で設立40周年目を迎えた今、時代の変化にも適応していきながら、経営基盤をより強化していきたいと考えています。例えば、10年ほど前にはログハウス販売のBESSにも参画。今後も中古リノベーション事業に注力したりと事業的にも積極的な姿勢をとっていきたいですね。 一方でやはり会社を成長させるのは人だと考えています。人材の観点では、一貫して採用・教育・評価の3つを重視していきたいですね。よりミスマッチのない採用を実現し、誰もが活躍できるように全社をあげて教育に取り組む。そして、頑張った社員の評価もしっかり行なっていきたいと考えます。 |
| 社長からのメッセージ（続き） | 実際に行なっていることとして、採用では、入社前後のギャップのないように、内定者に実際の仕事現場で納得いくまで仕事を体験いただくことも推奨しています。教育では、マニュアル化したビジネスマナーを身につけるため、キャビンアテンダントを招いた講習会を実施。宅建や施工管理の資格取得に向けた外部講師による研修、将来の幹部を育てるため、社長の私によるマネージャースクールなども。評価では、半期ごとに達成者に対して、金一封を贈呈したりとしっかり頑張りが還元される仕組み作りに取り組んでいます。 創業100周年に向けて、次世代に誇れる仲間とともに一緒に歩んでいきたいと考えています。 （代表取締役 木野村 伸也） |
| 会社名 | 株式会社協和コーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役 木野村 伸也 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100名（2023年6月時点）※パート含む |
| 売上高 | 66億円（2023年4月期実績） |
| 事業内容 | 2×4住宅、ALC鉄骨住宅、鉄筋コンクリート住宅、輸入住宅、ビルディングなどの企画・設計・施工 資産運用ビル企画・販売、土地開発事業 ログハウスの企画・設計・施工 |
| 事業所 | ◆本店／愛知県春日井市大和通2-41-1 ◆協和ハウススタジアム／愛知県春日井市大和通1-80-1 ◆名古屋本社／愛知県名古屋市中区丸の内3-21-31 協和丸の内ビル12F |
| 関連会社 | 株式会社メンテナンス、株式会社メディケアサービス |
| 許認可 | 特定建設業・愛知県知事許可（特-2）第27998号 宅地建物取引業・愛知県知事免許（10）第12245号 一級建築士事務所・愛知県登録（い）第6436号 国際標準品質規格 ISO9001：2015認証取得 住宅性能保証制度登録 （社）日本ツーバイフォー建築協会 会員 住宅保証機構・住宅性能保証制度登録店 一般社団法人住まい管理支援機構 ★経済産業省の健康経営優良法人取得 |
| 協和コーポレーションSDGs宣言 | 当社では、2015年に国連サミットで採択された「SDGs」を推進するため、総合建設業として地域社会における課題の解決・共生へとつながる下記5つの取り組みを実施しています。 1.未来へつながる街づくり（住環境・事業用建物の提案や空き巣対策など） 2.安心安全な建物の提供（高いレベルでの品質統一） 3.健康と福祉の向上（福祉施設の建設やNPOを通じたスポーツ活動の支援など） 4.みんなが活躍できる会社づくり（労働生産性の向上） 5.豊かな四季を守る（ZEH住宅の提供） |
| 企業ホームページ | https://www.kyowa.net/ |
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