- 【事業内容】
- ◆労働者派遣事業(派)13-300017 ◆有料職業紹介事業 13-ユ-301381 ◆アウトソーシング事業 ★優良派遣事業者として認定を受けました★
勤務地
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 一般事務 テキパキ働きシッカリ遊ぶ―そんなライフスタイルが実現できますあなたには派遣スタッフの給与計算をはじめとした、事務業務全般をお任せいたします。社内のどのセクションからも頼られる存在となってご活躍ください! ・給与計算業務(派遣スタッフの) ・受付・電話応対 ・保険加入手続き全般(派遣スタッフの) ・契約書の更新 ・請求書作成・資料作成 ・営業資料の作成 など ※そのほか、経理や総務のサポートとして、事務的なお仕事をお任せすることもあります。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳~30歳 <未経験者歓迎・第二新卒者歓迎!> ※未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中です! |
募集背景 | 業務拡大に伴う、募集です! 景気回復に伴って、人材業界に対する世の中のニーズは拡大し続けています。人材企業である当社の業務も拡大傾向に。このような流れに伴って、今回は事務スタッフとして活躍してくださる方を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間を設けています。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都大田区蒲田5-27-10 TKビル6階
交通
本社/京浜急行線・京浜東北線「蒲田駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 8:30~17:00 (実働7.5時間) ※残業時間は月15時間程度。残業代を全額支給いたします。 |
給与 |
固定給制 月給18万円以上 (一律住宅手当1万円含む) ※経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。 ※<住宅手当について>世帯主には毎月2万円を支給しています。 |
休日休暇 | 週休2日制(土・日/月1回の土曜出社あり/社内カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 <年間休日120日> |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(9月)、賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(業積に応じて)、交通費全額支給、各種社会保険完備、時間外手当、家族手当、役職手当、職能手当、制服手当、社員旅行、海外研修、退職金制度、社員持株制度 |
配属部署・教育制度 | 営業部事務グループへの配属となります。現在活躍中のメンバーは4名。100%中途入社で、しかも全員が20代の女性です。構成としては、29歳が2名、23歳、21歳。うち3名は事務経験のない未経験からのスタートでした。もちろん今ではテキパキと仕事をこなす一人前のメンバーとして大活躍していますよ! メンバーは女性同士ということもあって、とっても仲良し。毎日一緒にランチを食べに行ったり、会社帰りに買物に行ったり、プライベートでも仲が良いそうです。もちろん堅苦しい上下関係はありません。時には助け合う仕事仲間として、相談相手として、遊び友達として。きっと入社された方もすぐに馴染むことができるはずです。 入社時研修として、組織沿革、ビジネスマナー、業界知識、社会保険・労働基準法についての知識など、会社と仕事の理解に必要な情報を、5日~7日間かけて、しっかりとお教えしていきます。その後1ヶ月間は、さっそく現場の実務を通じて、先輩社員があなたを指導いたします。未経験の方も、どうぞご安心ください。現在活躍する3名のメンバーも事務未経験でスタートしています。 |
会社名 | 株式会社カインズサービス |
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創業 | 1989年 |
代表者 | 代表取締役 石井 大輔 |
資本金 | 3,000万円(グループ連結 1億4千万円) |
従業員数 | サービス39名(パート含む) グループ130名(パート含む) 稼働スタッフ3901名(グループ全体) |
売上高 | 39億8千万円(2023年8月期実績)/109億円(2023年8月期実績 ※グループ連結) |
事業内容 | ◆労働者派遣事業(派)13-300017 ◆有料職業紹介事業 13-ユ-301381 ◆アウトソーシング事業 ★優良派遣事業者として認定を受けました★ |
事業所 | 本社所在地 東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル5階 事業所 ◆相模原オフィス 神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル5階 ◆秋葉原オフィス 東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビルA(東館)7階 |
関連会社 | 株式会社カインズ 株式会社カインズスタッフ 株式会社アーデントスタッフ |
優良派遣事業者に認定 | 2016年3月31日、当社は優良派遣事業者認定制度(厚生労働省委託事業)の「優良派遣事業者」として認定されました。「優良派遣事業者認定制度」とは法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成の支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブルの予防など派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供しているかどうかについて、一定の基準を満たす人材派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。 |
企業ホームページ | https://www.kind-sservice.co.jp/ |
採用ホームページ | 影響を与え合いそして成長していく 東京・神奈川を中心に人材派遣・人材紹介ビジネ… https://en-gage.net/kind-sservice_saiyo1
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