事務スタッフ◎年間休日125日+5日間の夏季休暇有/残業月5h以内/フレックスタイム制を導入の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/01 - 2021/05/26)
事務スタッフ◎年間休日125日+5日間の夏季休暇有/残業月5h以内/フレックスタイム制を導入
契約社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
個人の裁量に任せるところも多い為、プライベートと両立しながら、専門知識を身につけ、成長を実感できる環境です◎
顧客企業の労務パートナーとして、400社以上とお取引をしている当社。あなたにお任せするのは、こうしたクライアントの総務・労務の事務処理や入退社手続き、給与計算をおまかせいたします。
フレックスタイム制の導入をしており、残業も殆どないので、プライベートと両立しながらの勤務も可能です。
3ヶ月の試用期間内で一通りの業務ができるように、メンターがついてしっかりサポートを行ないます。また慣れてきたら自分でスケジュールを立てて進めていっていただくので、時間管理や仕事を自分で管理して進めていける方にはぴったりの環境です。
産休や育休の取得実績も多数あるので、ライフステージに合わせた働き方が可能です。結婚や出産を機に仕事を離れたブランクがある方も歓迎します!
充実した福利厚生と成長を実感できる当社で、あなたの経験を生かして活躍してみませんか。
募集要項
仕事内容 |
事務スタッフ◎年間休日125日+5日間の夏季休暇有/残業月5h以内/フレックスタイム制を導入 労務手続きの代行などを通して、顧問先のバックオフィス業務をサポートしていくことがあなたのミッションです。
<具体的な仕事内容> ■給与計算 ■従業員の入退社などに伴う事務処理 ■電話対応 ■役所に出向いての各種手続き など
【仕事のポイント】 ◎毎日の朝礼で不安も解消! 仕事の流れはその日の予定によって変わりますが、どんな日でも欠かさないのが朝礼です。各自が抱えている案件の情報共有を行なったり、業務量が多い場合のフォローをお願いしたり、不明点や不安なことを気軽に相談できる場となっています。
◎残業は月5時間以内! フレックスタイム制を導入し、かつ残業がほぼないため、プライベートとの両立も可能。お子さんがいる方でお迎えの時間の兼ね合いで早めに退勤しているスタッフもいます。時間の融通が利きやすい点も魅力の一つです。
<入社後の流れ> まずは先輩から教わりながら、少しずつ業務内容を把握していきます。最初に覚えるのは、仕事で使用する専用ソフト『社労夢』の使い方。入退社の手続きや社会保険の届け出などに必要な情報を正しく入力できるようになりましょう。もちろん最初は先輩も一緒にチェックするので安心です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■高卒以上 ■Word、Excel、PowerPointを使うことができる方
【こんな方は歓迎します◎】 ・社会保険に関する事務手続きの経験者 ・スピード感や正確性をもって業務を実行できる方 ・協調性のある方 ・前向きに取り組める方 ・英語スキルのある方(日常会話レベル) ・ITの知識のある方
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募集背景 |
さまざまな企業の労務パートナーとして、信頼と実績を積み重ねてきた当社。おかげさまで、現在も多数のお客様からご依頼が寄せられています。今後さらなる事業拡大に向け、事務所の増設も計画している私たちにとって、組織力の強化は不可欠。そこで今回、事務スタッフを増員することとなりました。 |
雇用形態 |
契約社員アルバイト・パート
契約社員・アルバイト ※3ヶ月の試用期間があります。(試用期間中は時給1000円、その他待遇に変動はございません。) ※正社員登用の道もございます。 |
勤務地・交通 |
【大阪事務所】 大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル2階 ※転勤はありません。
交通
大阪メトロ谷町線・堺筋線「南森町駅」1番出口より徒歩5分
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勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間7時間、または8時間 └希望により選択可能です。
<コアタイム> 標準労働時間7時間の場合/10:00~16:00 標準労働時間8時間の場合/10:00~17:00
※残業は月5時間以内 ※アルバイトの場合は週3日からの勤務が可能 ※緊急事態宣言解除後は月1~2回程度テレワークを実施 |
給与 |
時給1200円~ 【月収例】19万2000円 ※試用期間3ヶ月は時給1000円となります。 |
休日休暇 |
<年間休日125日+夏季休暇(特別有休)5日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■夏季休暇(5日)※7月~11月の間に、5日間連続もしくは自由に取得可能 ■有給休暇(半休ずつの取得も可能)※有休消化率:約50% ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得・復帰実績あり) ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(3月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給(上限15,000円/月) ■残業手当 ■確定拠出年金(401K) ■財形貯蓄制度 ※会社が積み立てを補助 ■退職金制度 ※1年以上在籍した方が対象 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■私服勤務可 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員旅行(昨年は鹿児島へ行きました) ■会員制福利厚生プラン『ベネフィット・ステーション』加入 └ベビーシッター補助金(月最大2万円)や介護サービス補助金(月最大5万円)などを利用できます。 ■ノートPC貸与 |
教育制度 |
メンターがついて、専用ソフトの『社労夢』の使い方や仕事の流れなどをお教えいたします。経験者の方も未経験者の方もまずは、一つ一つの業務をしっかりこなしていけるようにしましょう。一通りの業務が出来るようになれば、仕事の進め方や時間管理は個人にお任せ。ただ1人で全部進めていくのではなく、必ずサポートを出来る体制なので、分からないことがあれば、気軽に聞ける環境です。 |
配属部署 |
現在当社には20名のメンバーが在籍。平均年齢は30代前半で、男女比は1:2となっています。このうち、コンサルタントとして活躍しているのは7~8名。
また、メンバー同士の仲が良い当社ではコミュニケーションも活発。社労士試験合格に向けて勉強会を開いたり、役に立つ情報を交換したり。仲間と一緒に同じ目標を目指す一体感も味わえるところが社員から好評です。 |
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