- 【事業内容】
- ■ビルの総合管理 ・ビルメンテナンス ・ビルマネジメント ・関連サービス ■マンションの総合管理 ・管理組合様向けサービス ・オーナー様向け各種業務 ■PPP事業（官民連携事業） ・PFI事業 ・指定管理者制度 ・その他PPP事業 【株式上場】 東京証券取引所 （スタンダード）（銘柄コード9780）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 業務企画（既存制度の改革・企画を担当）│東証JASDAQ上場／設立60年のビル管理会社／年休126日 オフィスビル・マンション・商業施設など、様々な建物の維持管理に携わる当社にて、社内全体の業務改革に向けた各種企画業務をお願いします。最初のうちは、主に現場作業の品質向上に向けた業務を担当していただき、ゆくゆくは全社に関わる幅広い領域をお任せしていく予定です。＜入社後の流れ＞ ▼まずは中途採用研修（2日間）を受講後、配属先にてOJTへ。一緒に働く上長・先輩と少しずつ実務を進めていきます。はじめは帳票作成など簡単な処理からお任せするので、少しずつ社内の現状を把握することからコツコツと始めていきましょう。 ▼上長と共に動きながら徐々に知識を深め、十分に慣れてきたら独り立ちへ。実際の現場での協議や打ち合わせなども実施していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■研修資料の改善 より分かりやすい資料にできるよう、内容全体を確認。中途採用者の目線を活かして、不備がないかチェックしていただきます。なお研修資料の改善後は全社員への配信動画にする予定で、その際の制作に関する企画や運用もお任せします。 ■業務計画書（物件マニュアル）の見直し 建物の仕様・契約内容・作業手順などをまとめているマニュアルについて、物件の担当者が効率的に業務を進められるよう、それぞれの項目を再検討します。 【最終的なミッションは会社の改革です！】 基本は上記の業務をお願いしますが、将来的には以下のような部分のお仕事も考えています！ ★新規機材の導入 展示会などに参加し、例えば清掃に取り入れるべき機械があれば、新たに提案することも可能です。 ★社内教育の講師 新入社員や中途採用者向けの各研修について、部署内のメンバーで順番に担当していく予定です。 ★データ分析 現場作業などに関する数値データを集めて、より効率化するためのフローや体制を企画します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験歓迎／学歴・ブランク不問＞ ■PCスキルをお持ちの方 └ Excel・Word・PowerPointを使用した経験がある方を想定しています。（各種マニュアル作成に使用する予定です） ※第二新卒の方や社会人経験10年以上の方も歓迎いたします！ |
| 募集背景 | オフィスビルからマンション、公共施設、学校まで。業種・規模・系列にとらわれない独立系の総合ビルメンテナンス会社として、順調に業績を拡大してきた当社。設立60年の実績や独自の研究開発による維持管理手法、提案力、コスト競争力をもとに信頼を獲得し、高層ビルなどの大規模な物件にも携わり、案件数も年々増加しています。 なお今回は、昨年新設した「品質管理推進部・業務企画グループ」での募集です。新たな視点からの意見を求めているので、経験などは一切不問。また建物が存在する以上、当社が行なうメンテナンスのニーズは絶えません。今後より充実したサービスを提供していくためにも、力を貸してほしいと考えています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■神奈川本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16階 ◎転居を伴う転勤はありません。 交通
■神奈川本社
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩4分 JR・市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩9分 ◎交通費は全額支給します。 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7.75時間） ◎残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万7000円～32万円+賞与年2回 ※上記には、固定残業代（月19.7～27時間／3万5000円～5万5000円分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 年収例
450万円／30歳／入社3年
500万円／40歳／入社7年 640万円／45歳／入社11年／部門長 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） └土日に出社した場合は、振替休日を取得することができます。 ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2.7ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■報奨金（資格取得のお祝い金） ■家族・扶養手当（配偶者：月4000円、子ども1人：月2000円） ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金 ■保養所（熱海、強羅、草津、湯沢など） ■会員制外部セミナー受講制度 ■外部講習受講支援 ■社長表彰制度、永年勤続表彰制度 |
| 配属部署 | 現在配属先となる「品質管理推進部・業務企画グループ」では、全6名のメンバーが活躍中。20代1名・40代1名・50代3名・60代1名で構成されている、平均年齢50歳のチームです。そのうち1名は新卒の社員で、主に事務を担当しています。また平均勤続年数は10年以上で、先輩はほぼ10～20年ほど在籍する人ばかり！会社のことや業界のことは、ベテラン勢に頼れる環境です。未経験の方もぜひ安心して飛び込んできてください。 |
| 会社名 | 株式会社ハリマビステム |
|---|---|
| 設立 | 1961年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 免出 一郎 |
| 資本金 | 6億5446万円 |
| 従業員数 | 4366名（パート社員3059名、出向社員16名を含む） ※2023年3月現在 |
| 売上高 | ＜単体＞ 224億円（2023年3月期実績） 220億円（2022年3月期実績） 212億円（2021年3月期実績） 201億円（2020年3月期実績） 190億円（2019年3月期実績） ＜グループ連結＞ 253億円（2023年3月期実績） 249億円（2022年3月期実績） 241億円（2021年3月期実績） 233億円（2020年3月期実績） 221億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ビルの総合管理 ・ビルメンテナンス ・ビルマネジメント ・関連サービス ■マンションの総合管理 ・管理組合様向けサービス ・オーナー様向け各種業務 ■PPP事業（官民連携事業） ・PFI事業 ・指定管理者制度 ・その他PPP事業 【株式上場】 東京証券取引所 （スタンダード）（銘柄コード9780） |
| 事業所 | ■本社・神奈川本部／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16F ■東京本部・営業本部／東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10F ■千葉支店／千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライト301号室 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル2F ■PPP本部／神奈川県神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア8F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル9F ■静岡営業所／静岡県熱海市春日町6-22 熱海第一ビラ408号室 ■関西営業所／大阪府高槻市明田町5-2（協栄ビル管理株式会社大阪支店内） |
| 関連会社 | <関連会社＞ ■株式会社モマ神奈川パートナーズ／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ＜子会社＞ ■エヌケー建物管理株式会社／東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10F ■株式会社関東消防機材／東京都北区豊島1-23-10 ■協栄ビル管理株式会社／京都府京都市中京区寺町通夷川上る久遠院前町675-1 ■共和防災設備株式会社／神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル403号 ■株式会社ビステム・クリーン／神奈川県横浜市中区花咲町3-88 山岸ビル2F |
| 『SDGs』への取り組み | 経営理念と基本方針をもとに、SDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。当社の詳しい取り組みについては、以下URLからご覧ください。 【 https://www.bstem.co.jp/sdgs/ 】 ※神奈川県の「かながわSDGsパートナー」にも登録されています。 「かながわSDGsパートナー」とは、SDGsの推進に資する事業を展開している神奈川県内の企業・団体等を神奈川県がパートナーとして登録する制度。県と企業・団体等が連携してSDGsの普及促進活動に取り組んでいます。 |
| 企業ホームページ | https://www.bstem.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ハリマビステム 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/bstem_saiyo2 |
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