| 仕事内容 | 人事◆5年間の平均成長率120％｜未経験OK｜業績賞与は毎年支給｜年間休日128日 インフラシステムの設計・構築やアプリ開発などを手がけている当社。あなたには、人事企画を中心に、教育や制度の整備にも携わっていただきます。＜主な業務＞ ■人事企画 採用計画の立案、書類選考、面接、内定者フォロー、人材の配置計画など一連の業務をお任せします。採用するのは主にITエンジニアで、年間20名以上の採用を予定しています。中途採用においては求人サイトや人材紹介会社を活用していますが、今後は新卒採用にも力を入れ、大学や専門学校とのリレーション構築や新卒採用サイトの選定などをはじめ、SNSやYouTubeなどの活用も考えています。 ■教育 社員研修プログラムのブラッシュアップや日程調整、講師のアサインなど、研修全体のマネジメントをお任せします。また、社員への定期的なヒアリングや社内コミュニケーションの活性化、教育制度の改定、キャリアプランの改革支援などを通じて、リテンションを向上させていただくことにも期待しています。 ■制度の整備 現在の福利厚生の活用状況を社員にヒアリングするなどして、より良い制度の構築につなげてください。また、新しいイベントの企画も歓迎です。 ※優先順位は、人事企画→教育→制度の整備です。 ＜入社後は…＞ まずは、現在の当社の人事の仕事について教えていきます。あなたが一人でまわせるようになるまではしっかりフォローしていくのでご安心ください。 ＜いろんなアイデアを実行しやすい環境です＞ 人事や採用について、どんどん新しい改革を進めていきたいと思っています。ですから、あなたが中心となって仕事を進めていただけるととても助かります。新しいアイデアなどがあれば、遠慮せずに社長に相談を。基本的にはGOサインを出します。 ※外出はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業種未経験、歓迎します！＞ ■下記どちらかの経験をお持ちの方 └人事の経験 └人材会社での営業または人材コーディネーターの経験 ※学歴不問 |
| 募集背景 | ■人事部の立ち上げメンバーを募集します！ インフラシステムの設計・構築、アプリケーション開発、オフィスのIT環境サポート、人材サービス、AI…。設立から38年にわたって、ITを軸にしたトータルソリューションを行なっている当社。設立以来、着実に実績と信頼を積み重ねており、特にこの5年間は平均して120％の成長を遂げています。今後もさらなる事業拡大を図っていくには、人材を積極的に採用していくことが欠かせません。そのために、人事部を立ち上げることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中は「月給29万200円以上」です。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区東五反田1-8-12 小原サンデンビル4F
※転勤はありません。 交通
JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 10：00～18：30（実働7時間30分） ※1ヶ月の残業は平均20～30時間です。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋決算賞与 ※経験や能力、年齢などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分／月4万6000円以上）を含みます。超過分は追加支給します。 ※試用期間中は「月給29万200円以上」です。 ＜独自制度で賞与アップ！＞ 決算賞与の金額は、当社独自のポイント獲得制度「＋1評価制度」により決定。「業務効率化や新規事業の企画提案」「勉強会や発表会の開催」「仲間の業務の支援」「社内イベントの幹事」などをすることでポイントが付与され、ポイントが多いほど決算賞与の配分率が大きくなります。 年収例
380万円／24歳（2年目）
500万円／29歳（5年目） 550万円／30歳（7年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日！＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■決算賞与（制度導入から毎年支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業代（超過分支給） ■資格手当（資格取得後：難易度に応じて月5000円～1万5000円を支給） ■住宅手当 ■業務手当 ■家族手当（月5000円～1万円） ■役付手当 ■資格取得支援制度 ■自己啓発制度（外部研修や通信講座費用の支給） ■慶弔見舞金 ■育児支援制度 ★独自の「＋1評価制度」 「業務効率化や新規事業の企画提案」「勉強会や発表会の開催」などをすればポイントを獲得。ポイントが多いほど、決算賞与が大きくなります。 ～コミュニティ制度～ ◎各種レクリエーション：社員旅行（国内外）・花見・BBQ・忘年会（12月） ◎親睦会・健康管理：交流・健康管理を目的に、社員同士の親睦会やジム通いの補助金（1人月3000円）を支給 ◎サークル活動支援：活動費として補助金（1人2000円／回）を支給 |
| 当社の社員や社風について | ◆ITエンジニアの8割が未経験スタート。 男女比は7：3で、20代～30代前半の若手が多数活躍中。前職は飲食店スタッフやアパレル販売スタッフ、製造スタッフなどさまざま。社内で交流する機会が多く、みんな仲良しです。 ◆サークル活動が盛んです。 球技や音楽、筋トレなどサークル活動が盛んな当社。サークルを掛け持ちしている人もいます。ちなみに、サークル費として1人あたり2000円が支給されることもうれしいポイントです。 |
| 会社名 | 株式会社国際テクノロジーセンター |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 正雄 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 98名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 17億5700万円（2022年5月期実績） 14億2900万円（2021年5月期実績） 12億5300万円（2020年5月期実績） 10億7400万円（2019年5月期実績） 8億3500万円（2018年5月期実績） |
| 事業内容 | ■建設・土木ソリューション ○発注者支援（土木設計・施工管理） ○電子納品支援 ○CADデータ作成・修正 ○3Dモデリング作成 ○文書整理 ○建設設備設計支援システム（2022年3月発売） ■ITソリューション ○Web・スマホ向けアプリケーション開発 ○インフラサービス（PC・サーバ導入、LAN ・WAN構築・セキュリティ対策など） ○クラウド移行サービス ○エンジニアリングサービス（インフラエンジニア常駐支援） ○OATube（動画学習支援システム） |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F ■五反田オフィス／東京都品川区東五反田1-8-12 小原サンデンビル5F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区本町3-4-11 丸寿本町ビル6F |
| 許認可番号 | ・労働者派遣事業（派13-302125） ・有料職業紹介事業（13-ユ-302576） ・プライバシーマーク認定（10824199） |
| 企業ホームページ | https://www.ktcc.co.jp/ |
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