| 仕事内容 | デンマーク発インテリアプロダクトブランド『HAY』の品質管理★日本にあう品質に改善★リモートワーク可 家具や雑貨など5000種類以上を生み出してきたデンマーク発ブランド『HAY』。日本でより使いやすく、より販売につながるように、商品品質だけでなく、流通管理も改善する仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ◆検品基準作成と問題の追跡 様々な商品特性に合わせ検品基準を作成。国内倉庫スタッフへ明確な検品指示を行ないます。また、入荷時だけでなく納品時不良についても追跡し、具体的にどういう問題が起きているのか、ログを取りながら追跡します。 ◆商品品質の改善 入荷時、納品時の問題のログや、お客様の声をまとめ、それぞれの商品に合わせた問題のレポートを逐次提出します。このレポートをベースにどうすれば問題が解決されるのか密に連絡を取り合いながら改善を図ります。 特に照明は、PSEの問題があり海外仕様のままでは販売できないので、ブランドの生産チームと共に日本で販売できる仕様へ変更します。 ◆流通網の開発と倉庫管理改善 品質管理だけでなく、検品と納品の肝となる流通と物流保管の改善も行ないます。インテリア、特に商品サイズの大きい家具は保管効率をスリムに保持することが求められ、MDと共に管理改善を定期的に進めていく必要があります。また納品時の組立設置品質も高い品質が求められるので、流通配送の品質向上もお任せします。 ※『HAY』ブランド本部のスタッフはデンマークや上海にいるため、英語でやりとりします。 ＜仕事のポイント＞ ★日本で売れる品質を守る要です 家具やインテリア雑貨は、お客様に長く使われることでその価値を高めていきます。欧米とは環境や気候が異なる為、そのままでは日本での長い使用には耐えられない商品も多くあります。その為、HAYを使っていただく方により長く愛用頂くため、日本の基準に沿ったよりよい品質を追求する必要があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種未経験の方、歓迎です＞ ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ┗英文の読み書きや英会話に対応できる方を想定しています。 ■家具・インテリア業界の経験をお持ちの方（職種は不問） ┗「ナラ材」、「糸面」、「貫」、「ビス」など、家具・インテリア業界の一般的な専門用語を理解している方を想定しています。 ★学歴や転職回数、就業ブランクは問いません。第二新卒の方から、社会人歴が長い方まで幅広く歓迎しています。 ★品質管理、生産管理、品質保証、物流管理など管理業務の経験がある方は、歓迎です。 |
| 募集背景 | 当社は『DEAN & DELUCA』など、多数のブランドを展開しています。中でも『HAY』は、デンマークのインテリアプロダクトブランドです。当社は日本総正規代理店として2018年に第1号店（表参道）をオープンしました。現在は、2号店目として神戸にポップアップストアも展開。今後は、関西に常設店舗を構え、主要都市にも出店を進めていく予定です。 ただ、販路拡大と並行して、商品の供給体制も強化していくことが欠かせません。そこで、商品の品質や物流管理の改善を図っていく品質管理を、新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
『HAY TOKYO』／東京都渋谷区神宮前5-10-1 GYRE B1F
★転居を伴う転勤はありません。 ★現在はリモートワークをベースにした働き方です。 直営店舗である「HAY TOKYO」へは状況に応じて出勤していただきます。 また、岐阜にあります国内倉庫へも、状況に応じて訪問していただきます。 交通
「明治神宮前〈原宿〉駅」4番出口より徒歩3分
「表参道駅」A1出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 1日8時間 または、フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）※コアタイム／12：00～15：00 ※希望・経験・能力などを考慮して、話し合った上で勤務体系を決定します。 |
| 給与 |
月給33万円以上 ★経験や能力を考慮の上で決定します。 ★別途、賞与があります。 ※残業代は全額支給いたします。 年収例
◎410万円／32歳（入社5年）
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■週休2日制（月6～9日／シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ★休日と有給休暇をつなげて5日以上の連続休暇を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（9月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■残業手当全額支給 ■私服勤務 ■財形貯蓄制度 ■従業員割引制度 ■永年勤続表彰制度 |
| 『HAY』の特徴・導入事例 | 国籍を問わず一流デザイナーによる商品を豊富に展開。ハイセンスかつ長く愛用できる機能性を持つ商品を、手が届く価格帯で提供。家具はカスタムオーダーが可能。チェアに張る生地だけでも70種類程のバリエーションを用意しています。 ★導入事例 ■日本トップクラスの店舗数を誇るベーカリーカフェチェーン ブランドイメージを刷新する為『HAY』の家具を採用。リニューアル店舗で来店率UPに繋がり、他店舗でも導入が進んでいます。 ■アメリカ、サンフランシスコ発のコーヒーストア コーヒーの新たな潮流を引き起こした初のコーヒーストアでも 、これまでにないカフェの世界観を体現するため、『HAY』 の家具をご利用いただいています。 |
| 入社後の教育 | 入社後2ヶ月ほどは、 表参道の直営店で店舗スタッフを経験してもらう予定です。『HAY』の商品構成や特徴、客層などの理解を深める機会にしてほしいと思います。 その後、コロナの状況にもよりますが国内倉庫を訪れて頂き、入出荷の対応、商品の検品など現地で実際に見ていただき、物流の流れや倉庫の保管状況などを把握して頂きます。また店舗研修後は、HAY JAPANチームの一員として、ブランド本部のミーテイングに参加頂き、品質管理としての業務を開始して頂きます。 |
| 会社名 | 株式会社ウェルカム |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 横川 正紀 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1932名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 180億円（2023年6月期実績） 163億円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | ■小売及び飲食業を通したライフスタイル事業 ■輸入食品および加工食品等の製造・販売、カフェの運営 雑貨、食材の小売及び飲食（カフェ・レストラン）を通したライフスタイル事業では、『DEAN & DELUCA』『GEORGE’S』『TODAY’S SPECIAL』『CIBONE』『SFT』『HAY』等を運営しています。商業スペース、オフィスのブランディング・デザイン設計・運営事業では、自社ブランド立ち上げによる運用ノウハウを活かし、コンセプト設計からデザイン・店舗運営までを一貫してサポートしています。 |
| 事業所 | 【本社】〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目11－11 |
| 企業ホームページ | https://www.welcome.jp/ |
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