- 【事業内容】
- ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | エンジニア│今年4月新設部署／売上前年比138%／来年リリース予定のFC業務を支えるSaaSを開発！ 『金沢屋』『家工房』の2事業をFC展開している当社。自社のFCおよび他社のFC事業支援にも活用できる、2種類のシステム開発プロジェクトを進めていただくのがミッションです。＞＞入社後の流れ まずは、現行のシステム開発を協力会社に依頼している状態なので、そこの引継ぎから担当します。最初に基本仕様の説明がありますのでご安心ください。軽微な改修からスタートし、少しずつ作業の範囲を広げましょう。社内でもリリースしたばかりのシステムなので、「もっとこうしては？」などの意見を取り入れながらより良いものに改修しています。 ……担当する2種類のシステムについて…… ※いずれも2022年1月の正式リリースに向けて、現在開発中です。 ■店舗管理システム（現在社内で試験的にリリース済み） FC展開するオーナーが使うことを想定した、業務管理システム。リアルタイムで売上などを管理できる仕様ですが、まだ導入したばかりなので改善の余地が大いにある状態です。実際にシステムを使っている社内メンバーの声に耳を傾けてカスタマイズを試みてください。 ※週10～15件ほど改修依頼をいただきます。 ■顧客管理システム（CRM：現在検討段階） FC事業を展開する本部にオーナーとして加盟したい、と問い合わせが入った際に登録を行ない、その後のオーナー獲得に向けた顧客管理を行なうシステムです。まだ検討段階のため、仕様の検討から参画をお願いします。 ……一緒に働く先輩は上場企業経験者…… 一緒に働くのは、入社わずか2ヶ月の小竹。東証一部上場の社内SEを経験したこともあり、開発責任者としてやってきた実力も持っています。有益な意見を交わしながら開発に取り組んでいただけるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒、社会人経験10年以上、ブランクをお持ちの方、歓迎！＞ ■PHPなどWeb系のシステム開発経験をお持ちの方（年数不問） ※具体的には… SQLでDB操作ができてLinux環境が理解できる方、アジャイルでのシステム構築経験者を想定しています。 経験したフェーズは不問です。 [詳細] Web／PHP、JavaScript、HTML、CSS SQL／MySQL（PostgresSQLでも可） Linux／CentOSもしくはAmazonLinux ▽必須ではありませんが、下記の経験をお持ちの方を歓迎します。 ・LaravelやAngular.JSのフレームワークを使った開発経験をお持ちの方 ・AWS環境構築の経験がある方 |
| 募集背景 | ＜2024年の上場を目指して、人員体制を強化します＞ 襖や障子の張り替えを手がける『金沢屋』や、お年寄りの困りごとを解決する『家工房』の2つの事業をフランチャイズ展開している当社。どちらの事業もオーナー様が増えており、順調に事業を拡大しています。2021年2月1日には社名も一新し、「FC×IT」を掲げた新たな挑戦に向けてスタート。IT部門を新設し、IPOを目指します。 特に現在は協力会社に依頼を出す割合が高いため、内製化を進めるためにも即戦力となるエンジニアが必要です。そこで今回、これまでの経験を活かして活躍してくださる方をお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。賞与は試用期間明けより適用、その他給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F
※転勤はありません。 ※リモートワークの勤務も可能です。 交通
【本社】
各線「神田駅」より徒歩6分 総武線「新日本橋駅」より徒歩6分 東京メトロ各線「三越前駅」より徒歩3分 各線「東京駅」「大手町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 【１】【２】、いずれか希望の勤務時間で働けます。 【１】8：50～18：00（実働8時間） 【２】フレックスタイム制（実働8時間／コアタイムなし） ※残業は基本的にありません。あっても月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記の金額には固定残業代（月30時間分／5万6000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※経験や能力を最大限に考慮します。 ★初年度想定年収400万円以上 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） └土日に出社された場合は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇（5日）※カレンダー通り ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ■誕生日休暇（有休取得奨励日） ■教育訓練休（年5日取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（7月・12月）※試用期間明けより適用 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■出張手当 ■在宅勤務手当 ■育児介護時短勤務制度（取得実績あり） ■研修制度 |
| 手がけるブランドについて | ■和室リフォームを手がける『張替本舗金沢屋』（https://d-kanazawaya.com） 襖（ふすま）・障子・網戸・畳の張替えの専門店。個人宅だけでなく、お寺や旅館のお客様にも重宝されています。確かな技術力と、好きなイラストやお写真で「オリジナルの襖」を作れるなど、独自のサービスが人気を呼んでいます。 ■高齢者の暮らしの困りごとを解決する『おうちの御用聞き家工房』（https://iekobo.net/） 電球1つの交換から家具移動、庭木の剪定、屋根の補修、お住いのリフォームまで…種類問わず、お客様のお困りごとを解決していくサービスです。電話一本で最短即日お伺い！というスピード感も強みです。 |
| 会社名 | 株式会社HITOSUKE |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小比田 隆太 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 13.5億円（2023年3月期実績） 11.5億円（2022年3月期実績） 10億円（2021年3月期実績） 7億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ・フランチャイズ事業 ・フランチャイズ本部支援 ・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。 |
| 事業所 | 【本社】 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F 【横浜支店】 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町831-3-1 西谷ビル1F・2F |
| 企業ホームページ | https://hitosuke.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社HITOSUKE 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hitosuke |
株式会社HITOSUKEのエンジニア│今年4月新設部署／売上前年比138%／来年リリース予定のFC業務を支えるSaaSを開発！（1083860）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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