- 【事業内容】
- 通信用特注ケーブルの製造・販売 ネットワーク関連製品の輸入・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ケーブルの品質管理 ★15年連続黒字／昨年度賞与平均5ヶ月分／年休128日／土日・祝休み！ 当社は、映像・音声・ネットワーク通信に使われる様々な種類のケーブルのメーカーとして、特注品や小ロットの開発・製造・販売を行なっています。そんな当社のケーブルの品質を守る仕事をお任せします。＜製品について＞ 家電に使用するケーブルをはじめ、テレビ局、大学、研究機関など、高い精密性が求められる大規模ネットワーク・インフラ設備にも当社のケーブルが採用。特注品開発を依頼される機会も多数あります。他にも、医療分野や飛行機のフライトシミュレーター、eスポーツなどの大規模映像配信…と、幅広い分野で活用されています。 ＜具体的な仕事＞ ■品質チェック チェック作業は検査スタッフの役割。品質管理は、開発の段階で、「どんな検査」を「どのような設備を使って」行なうかを、工場や開発チームと協議して決定。「どれくらいの数値ならOKか」といった基準を決めるのも重要な仕事。新基準決定は月5件程度。新商品だけでなく、既存検査の見直しもあります。また、製品開発中のサンプル段階で強度試験を実施。商品化のGOを出すのも品質管理の役割です。 ■関係各部署との調整 不良品が出た際は、納品スケジュールの調整や原因の説明、および対処策の考案・指導などについて、関係部署とやり取りする必要があります。 ■不備要因の特定、製造工場への指導、お客様への調査報告 同様の不備を出さないよう、使用する工具や部材、場合によっては設計そのものに対して、具体的な改善策を工場に指導。車で国内工場を訪問したり、中国・台湾などの海外ベンダーを訪問することもあります。お客様に対する調査報告書も作成します。 ＜品質管理の特徴＞ 約10000種類という品目の多さが当社の特徴であり強み。多様な経験ができるため、品質管理として確実に成長していけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎
■高卒以上 ■製造業界にて、なんらかの検査や品質管理業務に携わっていた方（扱っていた製品・分野は不問です） ■要普通自動車免許（工場への移動などで必要です） ※ケーブルに関する知識のない方も少しずつ経験を積んでいただけるのでご安心を！ ※第二新卒者、歓迎。社会人経験10年以上の方もOKです！ |
| 募集背景 | パソコン周辺機器用ケーブルや光ファイバーケーブル、LANケーブルなど、多種多様なケーブルの企画・開発・製造を行なう当社。特注製品のオーダーメイド開発や小ロット生産を手掛ける会社は稀少で、競合企業はほとんど存在しません。多くの企業から信頼され、15年連続で黒字経営を継続中です。今後も安定したニーズを見込んでいる中で、さらなる品質の維持・向上を図っていきたいと考えています。そのためには、次の世代を担う品質管理スタッフを育てていく必要があります。そこで今回、新たに1名採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県相模原市南区磯部1353
※マイカー通勤OK！無料で利用できる駐車場を完備しています！ ※転居を伴う転勤はありません。 交通
本社／JR相模線「下溝駅」より徒歩15分
小田急小田原線「相武台前駅」よりバスで15分（4番乗り場発「磯部行き」終点下車後、徒歩5分） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 《 月収例 》月収24万3000円 ※上記金額は子ども手当（月1万円）と月20時間分の時間外手当を含んだ場合の目安となります。 年収例
400万円～520万円／30歳（経験5年）
450万円～600万円／35歳（経験10年） 500万円～680万円／40歳（経験15年） |
| 休日休暇 | 【年間休日128日／2021年】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（計画付与制度あり／半日・時間単位での取得可能） ■慶弔休暇 ※有休消化率昨年度実績78%！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※昨年度実績：年2回／平均5ヶ月分 ■決算賞与 ※会社業績による ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■健康手当（非喫煙者に支給） ■こども手当（子ども1人・月1万～2万円） ※大学生になると月2万円 ■退職金 ■財形貯蓄 ■自己啓発助成制度 ■個人パソコン購入補助制度 ■車通勤可（駐車場有） ■オフィス内禁煙 |
| 一緒に働く仲間について | 配属となる技術部品質管理課では正社員3名、嘱託社員1名が活躍中です。ケーブル工事の施工管理などを経験した社員もいれば、前職でも品質管理を担っていたベテラン、当社でいくつかの部署を経験した社員もいます。何か不明点や困りごとがあったときには、とても頼りになる先輩ばかりです。ぜひ、安心してご入社ください。 |
| 入社後の流れ | OJTで仕事の基本を学んでいただきます。まずは製品の特徴と、ケーブルごとの用途や仕様などの知識を学習することから。机上での研修だけでなく、実際にはんだごてを用いてケーブルを自分の手で作りながら、構造や技術、どのような場合にミスが出るかを覚えていきましょう。入社1年目は、製造現場にもたくさん入っていただき、周りがどんなやり取りをしているかなども見ていただきます。入社2年目から独り立ちです。最初のうちは先輩の指示の仰ぎながら、慎重に業務を進めてください。 |
| 会社名 | エイム電子株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 栄志 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 76名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 12億9100万円（2023年9月期実績） 13億3200万円（2022年9月期実績） 12億1200万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | 通信用特注ケーブルの製造・販売 ネットワーク関連製品の輸入・販売 |
| 事業所 | 【本社】 〒252-0327 神奈川県相模原市南区磯部1353 【相模原物流センター】 〒252-0336 神奈川県相模原市南区当麻1107-20 |
| 主要取引先 | サンワサプライ株式会社 ダイワボウ情報システム株式会社 サンテレホン株式会社 イメージニクス株式会社 三井情報株式会社 日本電計株式会社 ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 楽天グループ各社 |
| 企業ホームページ | http://www.aim-ele.co.jp |
| 採用ホームページ | エイム電子株式会社 https://en-gage.net/aim-ele |
エイム電子株式会社のケーブルの品質管理 ★15年連続黒字／昨年度賞与平均5ヶ月分／年休128日／土日・祝休み！（1083932）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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