- 【事業内容】
- ■有料老人ホームの運営／高齢者住宅の運営管理 ■ビル・マンションの運営管理 ■賃貸マンションの企画・設計・施工
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| 仕事内容 | 営業（介護施設への入居をご案内します）★業界未経験OK★立ち上げ1年目の新規事業 病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に向け最適な施設をご案内。入居率を上げたい施設と入居したい方を結びつける仕事です。研修などをご用意していますので、介護知識のない方もご安心ください。【主な仕事内容】 ■医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ■施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 【仕事のポイント】 ★幅広い施設の紹介ができる 大手ホテルチェーンを母体とする当社では、介護施設に天然温泉やフィットネスルームなどを完備しています。他にはない取り組みが好評で、入居率は常に96％以上とほぼ満室状態。今後は他社施設の紹介を展開していきます。 ★「売り込む」ではなく「相談に乗る」 施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応しましょう。 ★多くの先輩が業界未経験スタート 配属先の「笑がおで介護紹介センター」は、現在17名が在籍。20～60代まで幅広いメンバーが活躍しており、IT業界や広告代理店など、ほとんどが業界未経験スタートです。 【入社後の流れ】 入社後は、研修として2週間ほど介護の現場を体験。スタッフに同行しながら介護についてイチから学んでいただきます。その後、1ヶ月ほどかけて先輩社員と現場を回りながら、少しずつ業務を覚えていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上【業種未経験、第二新卒、歓迎！】 下記2点を満たす方 ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎業界問わず、営業経験をお持ちの方（個人・法人・商材不問） ★介護の知識がなくてもOK！入社後に学ぶことができます。 ＜営業経験がなくても次のいずれかにあてはまる方は歓迎します！＞ □接客・サービス業経験者 □福祉施設で働いたことがある方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員募集です！＞ 大阪を中心に、兵庫、奈良、京都にて有料老人ホームなどの介護施設を展開している当社。現在およそ50施設を運営しており、多くの方にご利用いただいています。2020年9月には新規事業である「笑がおで介護紹介センター」をスタート。施設へのご入居を検討中の方に対して、当社の施設だけでなく、他社施設のご紹介も行なっています。事業拡大に伴い、営業を3名～4名増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市西区西本町1-7-7
※転勤はありません。 ★直行直帰OK！ ★マイカー通勤可 交通
大阪メトロ「本町駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間／休憩60分） ★基本的に定時退社です！残業はあっても月10時間以内とほとんどありません。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋各種手当＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月給にはみなし残業手当（14時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜インセンティブ制度について＞ 個人の達成度に応じたインセンティブ制度を導入しています。支給は年に4回（3ヶ月ごと）となり、月額にして最大16万円（達成度によってはそれ以上）です。頑張りはきちんと給与や評価に還元される仕組みになっています。 年収例
平均的な契約件数の場合／384万円（入社1年目）
★達成度に応じて600万円以上も目指せます！ |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日休み／シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり！ ■育児休暇 ★取得・復職実績あり！ ※年間休日107日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■インセンティブ（月4回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（実費／月5万円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■社宅あり（月2万円まで補助あり）※自社管理マンション入居の場合のみ ■家族手当 ■役職手当 ■時短勤務制度 ■退職金あり ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■グループホテル無料宿泊券付与 ■社内禁煙 |
| 当社について | 少子高齢化時代に先駆け、独自の経営を実践してきた当社。質の高いサービスを提供しつつ、様々な社会課題の解決に貢献しています。2018年には、卓越した経営の仕組みを有する企業に贈られる「日本経営品質賞」を日本経営品質賞委員会より受賞。さらに同年、厚生労働省より女性活躍推進企業（えるぼし）の二つ星にも認定されました。その他、情報番組において当社の取り組みが特集されるなど、業界内でも大きな注目を集めています。 |
| サンクスバッジについて | 当社では、コミュニケーションの一環として「サンクスバッジ」を導入しています。これは、日頃の感謝や称賛の気持ちを伝えるための取り組みで、スタッフ同士がWeb上でバッジを送り合う仕組みです。届いたバッジは目に見えるかたちで残るため、声で伝えるよりも嬉しさが持続。さらに、周りから褒められたり感謝されたりといった経験は、働く上でのモチベーションにも繋がるとスタッフにも好評です。 |
| 会社名 | 株式会社スーパー・コート |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 晃嘉 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1935名（2023年3月時点） ※従業員の女性比率は50％以上 |
| 売上高 | 166億円（2023年3月期実績） 155億円（2022年3月期実績） 153億円（2021年3月期実績） 150億円（2020年3月期実績） 144億円（2019年3月期実績） 138億円（2018年3月期実績） 127億円（2017年3月期実績） 125億円（2016年3月期実績） 120億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■有料老人ホームの運営／高齢者住宅の運営管理 ■ビル・マンションの運営管理 ■賃貸マンションの企画・設計・施工 |
| 事業所 | 本社／大阪市西区西本町1-7-7 |
| 関連会社 | 株式会社 スーパーホテル 社会福祉法人 聖綾福祉会 株式会社 スタッフ満足 医療法人 思温会 医療法人 嘉健会 |
| 運営施設について | ■有料老人ホーム 天然温泉やスーパー・コート独自のフィットネスプログラム（SC-Fit）を展開しており、イキイキとした老人ホームライフをお過ごしいただける施設運営をしています。 ■プレミアム施設 当社グループの総合力を結集してオープンしたスーパー・コート プレミアム施設。スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、長年の介護研究で培われた「介護力」をご提供しています。 ■パーキンソン病専門住宅 理学療法士や作業療法士などの専門スタッフが個別リハビリや集団リハビリなどを実施している施設。専門的な医療・看護・リハビリ・介護が一体となり、ご入居者の運動機能の維持や生活の質の向上を目指しています。 |
| 当社が目指す『自律型感動人間』 | 介護サービスは、提供する人そのものが商品。あなたの気づきやモチベーションが、目の前のお客様の生活を変えたり、満足をお届けすることができたりする仕事です。お客様満足への第一歩は、社員が目標を持ってイキイキと働き、主体的に成長していくことだと考えています。人に感動を与えるのにマニュアルは存在しません。必要なのは、感謝する心を持ち、感謝される喜びを知り、感動できる感受性が豊かであること。そんな、自責で考え行動し、感謝・感動の輪を広げていける人を、スーパー・コートでは「自律型感動人間」と呼び、全社員の目標として掲げています。お客様や仲間への感謝の気持ちを、感動とエネルギーに変えていく方を求めています。 |
| 企業ホームページ | https://www.supercourt.jp/ |
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