| 仕事内容 | 『業務スーパー』の生産管理★東証一部上場／完全週休2日（土日）／年間休日118日 『業務スーパー』を展開する当社。あなたには本社での生産スケジュールの管理をお任せします。国内外の関連工場（16社27工場）と密に連絡を取りながら、『業務スーパー』へ商品を安定的に供給できるよう調整する仕事です。＜仕事の流れ＞ ▼倉庫の在庫を確認 本社のシステムで、倉庫の在庫と各工場の生産計画を照合。セール前や、テレビ放送などで売れ行きが伸びそうな商品について、欠品の可能性がないかをチェックしましょう。 ▼工場とやり取り たとえば、近々セール対象となる商品Aを製造する工場には、「商品Bの生産量を少し抑えて、商品Aを増産できませんか」と相談。季節商品は予め工場で年間生産スケジュールを組んでいるため、季節ごとに計画変更をお願いすることはありません。 ※やりとりするのは工場長やライン長など。電話・メールでのやり取りが中心です。 ※工場ごとに担当を割り振っています。 ＜仕事のポイント＞ ★工場の生産効率に配慮しましょう。 工場の生産計画やライン数などはさまざま。作業スケジュールや人員体制など、状況によっては計画の変更が難しい場合もあります。そのため、工場の状況を把握した上で「では、◎◎ではどうですか？」と提案することが大切。自分の意見を押し通すのではなく、工場の事情や生産効率にも配慮し、最適な方法を見つけていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問／職種・業種未経験、社会人10年以上の方、歓迎！＞ ◎生産管理の経験者や、営業職などコミュニケーション能力に長けている方歓迎！ ◎育成を前提としていますので、未経験の方もぜひご応募ください。 ★こんな方はご活躍できます！ ◎ライン長や工場長、生産管理経験をお持ちの方 ◎沢山の方と連絡を取り合うお仕事のため、営業経験者などコミュニケーション能力に長けている方 |
| 募集背景 | ◎本部での増員募集です！ 全国に920店舗以上の『業務スーパー』を展開する当社。小売店・レストラン・惣菜店などを展開する東証一部上場企業として、右肩上がりの成長を続けています。今回は、本社「工場管理部」での増員募集。関連工場と密に連絡を取り、商品を安定的に供給するため、複数名をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞兵庫県加古川市加古川町平野125番1
★転居を伴う転勤はありません。 交通
JR神戸線・加古川線「加古川駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度。会社全体が20時には終業するため、それ以降の残業は基本的にありません。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は基本給を表記しております。 ※経験や能力、前職の給与などを考慮して決定いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※担当業務の都合で出勤した際は、平日に振り替え休日を取得します。 ■有給休暇 ■年始休暇（3日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（6日：3日連続の休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（5日：1日単位の休暇を年5回） ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され翌10月31日までに100％消化する休暇です。 試用期間終了後に付与します。2021年9月1日までに入社した場合、初回付与は2022年11月1日です。 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 ◎5日以上連続休暇も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回、および必要に応じて随時 ■賞与年2回（6月、12月）※2020年度実績3ヶ月分 ■交通費支給（会社規定あり、公共交通機関の場合月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（1分単位で支給） ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■退職金制度（会社規定あり） ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■書籍購入費用補助 ■外部セミナー費用補助 ■人間ドック受診費用補助（2年に1回） |
| 入社後の流れ | ▼OJTで学びます。 売れ行きや倉庫の在庫などのデータを確認。先輩社員から数字の見方、管理のコツなどを学びます。 ▼工場をお任せします。 最初は2～3工場ほどを担当。少しずつ業務に慣れていきましょう。 |
| 配属部署 | 関連工場を生産面・経営面からサポートする「工場管理部」の「運営管理」への配属です。運営管理担当は、部長を含め20代～60代の10名が在籍。生産管理を担当するのは3名（男性2名・女性1名）です。 男性社員は、元工場長の経験者。経験豊富で現場のことを深く理解しているため、工場スタッフからも頼りにされています。女性社員は、当社での勤務経験が10年以上のベテラン。他部署から異動し、未経験から生産管理の仕事をはじめました。会社への理解が深いため、工場との調整もスムーズ。工場関連のことは男性社員、会社のことや『業務スーパー』のことは女性社員にご質問いただければ、何でも解決できると思います。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2458名（2023年2月時点）※パート・従業員を含む |
| 売上高 | ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4,468億5,800万円 (2023年10月期実績) 3,950億9,200万円 (2022年10月期実績） 3,707億7,200万円 (2021年10月期実績） 3,339億9,400万円 (2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125‐1 ■営業所・事務所 横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所 ■物流センター 関西物流センター |
| 採用ホームページ | ◆神戸物産採用ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/recruit/ ◆プレミアムカルビ採用ホームページ https://www.premiumkarubi.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.kobebussan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＼プロの品質とプロの価格／ 一人一人が主役であり、一人一人がプロフェッショナル… https://en-gage.net/kobebussan_career |
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