店長候補│店長まで平均1~2年/昨年賞与平均5ヶ月分/初年度賞与100万支給実績有/年2回5~7連休の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/07/01 - 2021/08/11)
店長候補│店長まで平均1~2年/昨年賞与平均5ヶ月分/初年度賞与100万支給実績有/年2回5~7連休
正社員職種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
今も、これからも。松屋でなら成長できる。
『飲食業界が危ない』――毎日のようにメディアで耳にするこの言葉。しかし、松屋の進化はとどまることを知りません。
現在の社会情勢の中、新しい生活様式の広がりによってデリバリーやテイクアウトの需要が高まっています。それに伴い、当社では2021年度中に全国60店舗以上の出店を予定。そのため、積極的に採用を行なっております。
これまでの経験から、入社時点からストアチーフ(店長代理)としてお迎えすることも可能です。膨大な出店計画により、店長やエリアマネジャーのポジションもどんどん誕生。実際に、今年だけでも入社から半年で店長に就任した人が10名以上います。
仕事への取り組みはしっかりと評価し、昇給・昇格で還元。店長なら平均年収500万円、3~6店舗の運営を担うブロックマネジャーは600万円と、キャリアも収入も上を目指していける環境です。
世の中がどんなに変化しようとも、松屋はあなたの成長を応援します。思う存分、当社で力を発揮してください。
募集要項
仕事内容 |
店長候補│店長まで平均1~2年/昨年賞与平均5ヶ月分/初年度賞与100万支給実績有/年2回5~7連休 牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗における、接客・調理をお任せいたします。
■豊富なキャリアパスを用意しています。 キャリアアップが実現できる体制を整備しているので、店長代理・店長へと着実にステップアップすることが可能。その後も、ブロックマネジャーやエリアマネジャーなどのキャリアを用意しています。経験を活かしながら、店長よりさらに「上」を目指していただけます。
■売上数字だけではなく、“仕事への姿勢”を評価! 当社の評価基準は、店舗売上だけに偏りません。「アルバイトへの指導・教育を頑張り、提供するサービスのレベルを向上させた」「お客様満足度を上げた」「効率的に店舗運営ができるようにオペレーションを変え、残業時間の削減に成功した」…など。仕事への姿勢・プロセスと売上を同等に評価し、努力が報われる仕組みづくりをしています。
<入社後の流れは?> ▼STEP1:入社半年後を目安に、まずは店長代理へ。 まずは、当社のオペレーションに慣れてもらうため、店舗スタッフとして勤務。並行しながら、徐々に売上やシフトの管理、アルバイトの教育といった店長業務をお任せしていきます。
▼STEP2:その1年後を目安に、店長へ昇格。 当社のオペレーションに慣れてきた頃に、1~3店舗の店長に昇格。その後最短2年で、3~6店舗を管理するブロックマネジャー、その後さらに経験を積み、10~20店舗を管理するエリアマネジャーへとキャリアアップしていきます。
▼STEP3:本部職も目指せます。 「自己申告制度」や「社内公募制」といった、自分のキャリアを切り拓ける制度もあります。実際、本部職にいる社員のほとんどの方が、店舗スタッフ経験者です。実は社長も、ストアマネジャー経験者です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
<第二新卒はもちろん、社会人経験10年以上の方も歓迎> ※学歴不問。ブランクがある方もお気軽にご応募ください!
■飲食業界での経験をお持ちの方(パート・正社員問わず/職種不問) └ 学生時代に飲食業界で働いていたという方も大歓迎です。
◎”姿勢”や”プロセス”を評価し、昇格・昇給として還元します! 当社は、店舗売上という結果だけではなく、仕事への姿勢やプロセスを評価する仕組みを整えています。たとえば、「自店舗のスタッフだけでシフトを組めている」「店舗内の動線を変えて、作業効率を上げた」など、努力をしっかり評価。だからこそ、達成感ややりがいを感じやすい環境です。あなたならではの視点やアイデアを活かしていただければと思います!
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募集背景 |
▼積極出店により、全国で【30名以上】を募集! 国内に約1182店舗、海外に15店舗を展開している松屋フーズ。「みんなの食卓でありたい」というスローガンを掲げて、多くの方が気軽に立ち寄れるような店舗づくりを進めてきました。その結果、今年度も多数の新店を計画しているため、2022年3月までに新しいメンバーを30名以上募集します。フードビジネス業界を”長く働ける業界”にしたいというのが、私たちの願い。共に末長く歩んでくださる仲間をお待ちしています。
★手軽にチャレンジできるスマホ面談を取り入れています。まずは話を聞くつもりでご応募下さい! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・福利厚生に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
全国各地に展開する『松屋』または『松のや』での勤務になります。 ※勤務エリアは希望を考慮して決定いたします。選考時でも構いませんので、お気軽にご相談ください。 ※「全国転勤なし」「勤務地域限定」の働き方も可能です。勤務コースは、1年に一度「自己申告書」で変更希望を出すことができます。 ※店舗によってはオープニングスタッフ募集あり(オープンまでは近隣の店舗での勤務になります)
□■勤務エリア 1.東北(青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島) 2.関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城) 3.関西(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山) 4.東海(愛知、岐阜、三重、静岡) 5.北信越(福井、石川、富山、長野、新潟、山梨) 6.中国・四国・九州(岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・福岡・大分・鹿児島)
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勤務時間 |
変形労働時間制(週平均実働40時間以内) ※残業時間は平均月20時間程度。残業が発生した場合は、残業手当を【全額支給】いたします。
【シフト例】 ◎8:00~17:00 ◎17:00~22:00 ◎22:00~翌8:00 |
給与 |
【「入社2年で店長、年収500万円」が、松屋のスタンダードです!】
月給21万4000円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮して、加給いたします。 ※別途、残業手当を【全額支給】いたします。 ※初年度の想定年収は400万円以上です。
<1年目の月収例>※残業20時間想定 ・27歳(入社1年目) 月収27.4万円…月給23.9万円+時間外手当
・30歳(入社1年目/ストアチーフスタート) 月収28.9万円…月給25.1万円+時間外手当
年収例
年収500万円/28歳(経験約1年)/店長 年収600万円/32歳(経験約3年)/ブロックマネジャー 年収700万円/36歳(経験約5年)/エリアマネジャー ※これまでのご経験によります。
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休日休暇 |
<年間休日116日> ■月9~10日(シフト制) ■有給休暇 ■アニバーサリー有給制度(年2回) ■慶弔休暇 ■長期休暇制度(年2回/最大7日) └本社で勤務状況や休暇取得を管理しているため、しっかり取得できる環境です! ■産休・育休制度(男女ともに取得・復帰実績があります!) ■介護休業 ※引っ越しを伴う異動の際に特別休暇を支給します!(地域によって変動) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(評価に応じて) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績/平均5ヶ月分 └日々の頑張りはしっかり反映。入社初年度にして100万円以上支給された社員もいます! ■通勤交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険) ■確定拠出年金(401K/前払い) ■残業手当(全額支給) ■深夜勤務手当 ■役職手当 ■住宅手当(世帯主/月2万円~)※地域により異なります ■社員寮・借り上げ社宅制度 ■社内持株会制度 ■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 ■食事補助 ■LTD制度(傷病による長期療養時に最大で月給の85%まで補償する制度。掛け金の一部を会社負担) ■研修制度 ■慶弔見舞金 ■結婚祝い金 ■カフェテリアプラン(年5万円まで利用可) ■自己啓発マネジメントプログラム制度(年3万5000円まで利用可) ■車通勤可(駐車場あり) |
キャリアプランについて |
▼飲食業界で培ってきた視点やアイデアを活かし、理想のキャリアアップを実現してください。
・ストアチーフ(店長代理):当社ならではのオペレーションに慣れましょう。入社半年~1年を目処にステップアップ。 ・ストアマネジャー(店長):1~3店舗の運営。入社1年半くらいで就任していただきます。 ・ブロックマネジャー:3~6店舗の運営を担います。想定年収は600万円。 ・エリアマネジャー:10~20店舗程を統括。 ・地域担当部長:100店舗ほどの地域を担当。
<本社部署への道も!> 店長以上の役職になると、本社への異動の可能性もあります。商品開発部や人事部、採用教育部など、47部門98グループに分かれています。 |
入社後の流れは? |
▼店舗での現場研修 店舗での現場研修にて仕事の進め方を学んでいただきます。また、定期的に本社で振り返りの研修も実施。毎回、仕事がしっかり身につく手応えを感じられますよ。その後も、研修担当者からフォローの電話が定期的にあり、疑問や不安を解消できます!
▼当社で店長になるには…? 店長になるまで、明確なステップを設けています。まず、約8~10つの専門講座を受講します。内容はスタッフの育成から売上管理までさまざま。店長経験がある方も、改めて店長に必要な基礎知識を体系的に習得することができますよ。その後推薦を受ければ、店長へと昇格します。 |
株式会社松屋フーズの店長候補│店長まで平均1~2年/昨年賞与平均5ヶ月分/初年度賞与100万支給実績有/年2回5~7連休(1086341)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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