- 【事業内容】
- ■購買事業 ■保険事業 ■福利厚生事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | サポートスタッフ★医師を支える団体職員/完全週休2日制(土・日)、祝日/健康経営優良法人2021認定 医師からのお問い合わせに対応していただきます。問い合わせ内容や取扱商品は、配属部署によって異なりますが、いずれもバックオフィス業務です。あなたの希望や適性を考慮のうえ、配属先を決定します。◎以下のいずれかの部署への配属です。 【購買1課】 各医院で使用する医療機器や消耗品の受発注業務、医師からのお問い合わせの対応が主なお仕事です。1日100件を超える、FaxやWebでの注文はPC上で仕分け作業をすすめます。ご注文いただいた商品の納期やカタログに載っていない商品のお問い合わせもありますが、先輩たちのサポートがあるので大丈夫です。 【購買2課】 百貨店などで独自の割引が受けられる「JAPAN DOCTOR'S CARD」の発行手続きや日用品の受発注、不動産関係の紹介手続き、書類の斡旋といったように、幅広く業務を行なっています。但し、取り扱っている商品は、日常生活で目にするものがほとんどですので業務の理解もしやすい職場です。 【保険課】 各保険会社の代理店として、生命保険や損害保険および独自の団体保険を取り扱っており、火災保険や自動車保険、団体保険の更新手続きやお問い合わせ対応が主なお仕事になります。入職後に保険会社の研修を受けて資格を取得していただきますので、入職前の知識は不要です。各保険会社の担当職員がそばでサポートしてくれる体制もあります。 ★職員の8割以上は未経験者です! 組合事業は多岐にわたるため、様々なお仕事があります。現職員もそれぞれの業務は未経験から活躍しています。また、多くの仕事は課内で分担していますので、先輩からは「大丈夫?」あなたから手が空けば「手伝いましょうか?」といったコミュニケーションを取りながら業務を進めてください。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、既卒・第二新卒、歓迎!】 ■大卒以上、25歳以下の方。 └若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
募集背景 | 今回の募集は、来期以降に向けた成長事業への人的投資を目的とした増員です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本部/大阪市中央区上本町西3丁目1番5号
※転勤はありません。 交通
大阪メトロ谷町線・長堀鶴見緑地線「谷町六丁目駅」3番出口より徒歩5分
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勤務時間 | 9:00~17:00(実働7時間) ※残業はほとんどなく月5時間程度。18時までに退勤可能です。 ※育休後の時短勤務も可能です(実績あり)。 |
給与 |
月給20万円~26万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢等を考慮して決定します。 |
休日休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(8月13日から8月16日の4日間に加えて、他3日をシフトで取得) ■年末年始休暇(12月29日から1月4日の7日間) ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■役職手当 ■退職金制度 ■職員旅行 ■時短勤務制度あり(育休取得後) 【各種認定】 健康経営優良法人(中小規模法人部門)2021年 大阪府 男女いきいき・元気宣言事業者 大阪市 女性活躍リーディングカンパニー |
教育体制と配属部署について | 入職後は、各部署を回り業務の流れを経験していただきます。その後は配属先での勤務となり、OJTで各課の先輩から仕事の内容を詳しく教えてもらいます。 あなたが電話に対応する際には、先輩が隣で聞いてくれるので、わからないことはその場でサポートしてくれます。 各課のサポートスタッフは、未経験からスタートしたメンバーばかりですから、あなたの不安な気持ちにも寄り添って指導します。 |
会社名 | 大阪府医師協同組合 |
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設立 | 1954年 |
代表者 | 理事長 小谷 泰 |
資本金 | 5,254万円 |
従業員数 | 71人(2024年8月現在) |
売上高 | 53億3059万円(2024年3月期実績) 52億1492万円(2023年3月期実績) 45億8202万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | ■購買事業 ■保険事業 ■福利厚生事業 |
事業所 | ■本部/大阪市中央区上本町西3丁目1番5号 ■南部出張所/堺市堺区甲斐町東3丁2番26号 堺市医師会館1階 |
企業ホームページ | https://www.omca.or.jp/ |
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