就労支援スタッフ(事業所マネージャー候補)◎年間休日120日|新拠点や新規事業も積極展開しています!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/21 - 2021/08/01)
就労支援スタッフ(事業所マネージャー候補)◎年間休日120日|新拠点や新規事業も積極展開しています!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間上場企業
「自分らしく働く」は、個人だけでは実現できません。
「就労移行支援」とは、障害がある方の就職から職場定着までを支援する事業。一般的には、就職に必要なスキルの習得や、就職先を探すサポートをします。
私たちは、そうした機会提供や訓練だけではなく、利用者と社会の両方に向き合います。障害がある方が活躍するためには、本人だけでなく、社会の仕組みや環境が変わる必要があるから。
障害がある方の中には、人混みが苦手な方やコミュニケーションに困難を感じる方も。そのため、通勤するという働き方だけではなく、自宅で働く選択肢も選べるよう支援。eラーニングを用いて、Webデザインやプログラミングなど武器となるスキル習得を手伝います。
一方で、受け入れる側との連携も実施。企業様と一緒に実務を想定したより実践的な実習を企画したり、まだ障害者雇用の経験がない企業様と共にフルリモートの働き方を整備したり。相互理解や協力をしながら選択を広げます。
世の中の意識を変えるためなら、新事業を立ち上げてもいい。誰もが「自分らしく働くこと」に格差のない社会を創ることが、私たちの想いです。
募集要項
仕事内容 |
就労支援スタッフ(事業所マネージャー候補)◎年間休日120日|新拠点や新規事業も積極展開しています! 就労移行支援事業所『manaby』は、様々な障害がある方が働くまでの道のりをサポートする場所。利用者様の就労サポートや関連機関との関係構築などにより、自分らしい働き方を探すお手伝いをします。事業所マネージャー候補の採用です。
<幅広いサポートを行ないます> ■面談・就労サポート 対話を重ね、個々の利用者様を知ることからスタート。目に見える障がいだけでなく、「通勤自体が苦痛」「人との関わりが苦手」など状況は様々です。何に困っていて、どんな働き方が理想なのか、そのためにどんな環境・スキルが必要かを一緒に考え、事業所内のスタッフと共に支援内容を計画します。
※分担して担当は持ちますが、皆で連携を取りサポートします。
■スキルトレーニング eラーニングを用いたITスキル(デザイン・Web制作、プログラミング、オフィスソフトなど)の習得と、「就労に向けた生活リズムの改善」「履歴書の書き方」など直接指導する2軸で実施。企業と連携し、実習を通じての職業訓練を行ないます。
■関連機関との関係づくり 事業所について知ってもらうため、近隣の施設に訪問をしたり、病院や他の支援機関など利用者様を各分野からサポートする施設と連携をとるため、関係構築をします。時には企業に協力いただき、一緒に新たな働き方を模索することも。
◎日々意見を出し合い、業務フローやサービスの改善をします。新しいことや難しい課題に挑戦する機会が多いため、困難な課題にも前向きな姿勢で、仮説検証を繰り返しながら、解決に向けた施策の立案・実行をします。
◎将来はマネージャーとして事業所作りをリードしてほしいと期待しています。支援業務の他、スタッフのマネジメントやチームビルド、緊急時対応、より良いサービスを提供するための施策の立案・遂行などを行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問/未経験歓迎> ※職種や業界経験は問いません。第2新卒の方から社会人経験10年以上の方まで歓迎します。 ※必須ではありませんが、営業・接客販売・キャリアカウンセラーなどの経験をお持ちの方は実務で活かしていただけます。
□■以下に当てはまる方は、manabyに向いています!■□ ・新しいことにチャレンジしながら、成長したい方 ・社会をより良くしたいと考え行動できる方 ・誰かに伴走し、ともに前に進めていく仕事がしたい方 ・マネジメントや育成の経験をお持ちの方 ・福祉業界での経験・知見をお持ちの方(または強い関心をお持ちの方) ・ソーシャルビジネスに興味があり、深く考え着実に行動できる方
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募集背景 |
「“うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。」という想いのもと、障害がある方に向けた就労支援サービスを提供する当社。単に就職するのではなく、その選択肢を増やすため、独自のeラーニングシステムなどを用いてITスキルを磨ける環境を提供しています。利用者様との対話を大切に、一人ひとりの「自分らしい働き方」が実現できるようサポートしてきました。
現在では、東北・関東・関西に事業所を構えておりますが、今後より多くの方にサービスを提供するため、新たな拠点の展開や新規事業開発も予定しています。そのためにも人員体制の強化が急務。そこで、事業マネージャー候補として新たな方をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員 └6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
■契約社員 └3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 ※半年の契約期間後、正社員への契約変更を行ないます(実績あり)。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかご希望の事業所 ※エリア内転勤あり。
【東京】 ■府中駅前事業所 東京都府中市府中町1-1-5
■八王子駅前事業所 東京都八王子市横山町3-6
【神奈川県】 ■川崎事業所 神奈川県川崎市川崎区貝塚1-3-17
■横浜関内駅前事業所 神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1
■横浜長者町事業所 神奈川県横浜市中区長者町4-9-2
交通
【東京】 ■府中駅前事業所 京王線「府中駅」より徒歩2分 JR南武線・武蔵野線「府中本町駅」より徒歩13分
■八王子駅前事業所 京王線「京王八王子駅」西口より徒歩6分 JR中央線「八王子駅」北口より徒歩7分
【神奈川県】 ■川崎事業所 JR「川崎駅」より徒歩10分 京急線「京急川崎駅」より徒歩12分
■横浜関内駅前事業所 JR「関内駅」北口より徒歩5分 地下鉄ブルーライン「関内駅」9番出口より徒歩1分 みなとみらい線「馬車道駅」5番出口より徒歩3分
■横浜長者町事業所 JR「関内駅」南口より徒歩6分 地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」2番出口より徒歩2分
▽詳細は以下URLをご覧ください。 https://manaby.co.jp/location/
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ◎残業は月平均16時間程度です。メリハリをつけて働くことができます。 |
給与 |
月給22万円~30万円+賞与年2回 ※スキルや能力などを考慮して、初任給額を決定します。 ※上記には、月25時間分(3万6000円~4万9100円)のみなし残業代が含まれます。超過分は追加支給いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(毎日曜・その他シフトにより1日) ※祝日は出勤のこともありますが、振替休を取得できるため、年間休日は土日祝休みの方と同日数となります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ◎取得&復職実績あり! ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 ■賞与年2回(昨年度実績2回) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分支給) ■社内禁煙 ■ビジネスカジュアルOK ■メンタルヘルスケアサポート └専門家(臨床心理士)によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口などを整えています。 |
入社後の流れ |
まずは、2日間の座学研修へ参加。会社の理念や「就労移行支援」という事業について、具体的な現場での動きについて学びます。その後は現場で、先輩と一緒に仕事を進めながら各業務の流れ、利用者様との関わり方について学んでいきましょう。
事業展開のタイミングにもよりますが、能力や意欲に応じて早い段階で事業所マネージャーもお任せしたいと思っています。各事業所6名程度の支援スタッフがいるため、みんなを取りまとめながら、より良いサービスを提供するための施策や運営方法を考えていただければと思います。 |
受賞歴 |
【2020年】 ■「Work Story Award 2020」テーマ部門賞受賞 ■経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定 ■経済産業省「地域未来牽引企業」選定
【2019年】 ■仙台市「仙台未来創造企業」認定
【2018年】 ■「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞
【2017年】 ■「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞(主催:仙台市、株式会社ゼロワンブースター) ■「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出 ■「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞 |
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