- 【事業内容】
- ■人材採用業務を革新する各種クラウドサービスの企画・開発・販売 ・採用効果の最大化を実現する採用管理システム「RPM」 ・派遣会社のスタッフ管理・案件管理の業務管理システム「RPMEnterprise」 ・自社メディアで採用力を強化する採用サイトクラウドシステム「ジョブサイトplus」
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| 仕事内容 | 管理部門スタッフ ★大手企業と多数取引｜毎年120％で成長中｜リモートワーク可｜年間休日124日 人材の募集・採用をトータルに支援できる採用管理システム『RPM』を、大手企業を中心に提供している当社。ここで社員みんなが安心して働ける環境を作る仕事です。総務、経理、法務、労務、採用といった幅広い領域に携わり、各分野の知識・スキルを身につけられます。★一つひとつの業務自体は難しくありません。先輩がイチから教え、できるところから任せていくので、安心してチャレンジできると思います。 ＜主な仕事＞ ■総務関連 備品や設備など会社の資産を管理します。リモートワークの推進や感染症ワクチン接種の手配なども総務関連の業務です。 ■経理関連 経費精算や請求書の内容確認が主な業務です。領収書や請求書などは手渡しではなく、社内システムを介して進めます。社員みんなが期日ギリギリで慌てることがないように、前もって締切を広報することも大切です。 ■法務関連 取引先と正しく契約書を取り交わせるようにサポートする業務です。「ハンコが押されているか」「押印の場所はあっているか」などをチェックしたり、システム上で滞っていないかを確認して営業に催促したりします。 ■労務関連 50名いる社員の給与計算が主な業務です。新入社員の社会保険を手続きしたり、有給休暇の申請を処理したりすることにも携わります。 ■採用関連 主に募集するのは、営業やエンジニアなど。『エン転職』などに掲載する求人広告の作成、応募者への連絡、面接官の日程調整、内定者のフォローなどに携わります。 ※そのほか、営業がより商談に専念できるように、見積書作成のサポートを行なうこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎です！＞ ■社会人経験をお持ちの方（2年以上） ★人物重視のため、学歴、転職回数、就業ブランクは不問です。 ★職種や業界の経験も必須ではありませんが、管理部門での何かしらの業務に携わったことがあれば、経験を活かして働けます。 |
| 募集背景 | 社会的な注目度が高まる「HR Tech（Human Resource × Technology）」領域のサービスを手がける当社。自社開発の採用管理システム『RPM』では、業界シェアトップクラスを誇っています。大手派遣会社を中心に多くの企業から性能の高さを評価いただき、導入社数がますます増えている状況です。ここ1年だけでも導入社数は100社ほど増え、400社を超えました。今後はさらに導入社数が増えていく見込みがあり、ともなって組織も大きくしていく考えです。会社の成長を支え、社員の働きやすい環境を作っていくには、管理部門の強化が欠かせません。そこで新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル 7F
★転勤はありません。 ★在宅勤務などのリモートワークをベースとした働き方です。出勤頻度は週1回程度です。 交通
各線「品川駅」より徒歩5分
JR各線「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給23万5000円以上 ★別途、賞与や各種手当があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月40時間分の固定残業代（月5万6000円以上）を含んでいます。超過分は別途支給します。 年収例
400万円／28歳（入社1年目）
500万円／30歳（入社3年目） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ★9連休制度あり（年1回） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（4月・決算賞与） ※会社業績と個人業績により支給額を決定：昨年度の平均実績 基本給の4.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（社内規定あり） ■時間外手当（超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■書籍購入補助（月4000円まで） ■カフェテリアプラン（月6000円まで） ■リモートワーク関連手当（月5000円） ■食事補助（オフィス出勤時） ■ウェルカムランチ制度 ■資格取得報奨金制度 ■健康診断 ■予防接種補助 |
| 一緒に働く仲間 | ここ数年で組織規模は約5倍となり、今では50名（2021年6月現在）の社員が活躍しています。20～30代が中心で、活気がある組織です。「他社に類をみない商品力に惹かれた」「若くても大きな裁量を与えてもらえる」「新しいことにチャレンジできる」といった動機で入社したメンバーがたくさんいます。 また、コミュニケーションが活発な点も特徴の1つ。リモートワークが中心の働き方ですが、常にオンライン上でつながっているので、オフィスに出勤している時のように、気軽に声をかけられます。仲間を頼ったり、助けたり。日頃から協力しあい、お互いに感謝を伝えあう風土が根付いています。 |
| 入社後の教育 | まずは当社の事業や組織、提供するサービスについて座学形式で研修します。会社のことが理解できたら、先輩のもとで業務を一つひとつ覚えていきましょう。経費精算をはじめ、請求書・契約書の管理、給与計算などをすべて社内システムで行なっています。使いやすいシステムなので、きっとすぐに慣れるでしょう。疑問や不安はその都度先輩に聞いて、解消しながら覚えていってください。 |
| 会社名 | 株式会社ゼクウ |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 純 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年9月時点） |
| 事業内容 | ■人材採用業務を革新する各種クラウドサービスの企画・開発・販売 ・採用効果の最大化を実現する採用管理システム「RPM」 ・派遣会社のスタッフ管理・案件管理の業務管理システム「RPMEnterprise」 ・自社メディアで採用力を強化する採用サイトクラウドシステム「ジョブサイトplus」 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル 7F |
| 関連会社 | エン・ジャパン株式会社（東証プライム上場） |
| ゼクウの強み | 主力である採用管理システム「RPM」は、現在500社を超える企業が導入しており、リリース以来サービス継続率は99％を維持しています。 RPMでは400媒体以上(全媒体の95％)の求人媒体と連携可能。 応募者の一元管理や、様々な条件設定による応募～採用までの自動化(24時間365日)により、即時の応募者対応を実現することで業務効率・採用率を改善します。 一般企業向けに採用管理ツールを提供する企業は数多ありますが、特定業界に強みを持っているのは当社のみ。特に人材派遣業界では日本における売上トップ10に入る全企業にご利用いただいています。 |
| 企業ホームページ | http://zeku.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ゼクウ HRTechを追求するゼクウのミライを一緒に創りませんか？ https://en-gage.net/zeku |
株式会社ゼクウの管理部門スタッフ ★大手企業と多数取引｜毎年120％で成長中｜リモートワーク可｜年間休日124日（1088838）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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