| 仕事内容 | アニメ制作会社の組織マネージャー（組織や仕組みの改善に取り組みます）◎社長直下の新部署です！ アニメの企画制作を手がける当社。現場に寄り添い、課題の解決を目指すポジションです。生産性を高めた結果余裕が生まれた後は、新たな案件の獲得も行なっていただきます。◎2021年4月設立！社長直下の新部署です。 アニメ制作の現場は実に細かく分業されています。そのため、これまでは制作部が個々で社内外に業務依頼するなど、全体像が見えにくい場面も。そこで、デジタルフローの促進と内製化の強化を踏まえ、今回の募集部署は設立されました。窓口を設け、各部署を繋ぐコネクターとしての活躍を期待される部署です。 ◎「組織と人の課題解決」に集中できます。 ミッションは、会社全体の生産性を向上させること。業務フロー・分担・利用するツール・スケジュールなどについて、問題点を見つけて原因を分析し、解決策を実行してください。業界の常識に囚われないアイデアを、社長も現場も期待しています。 --- 今後取り組みたいことの一例 --- 部署のメンバーは6名。また、制作部・作画部・管理部など社内の様々な部署と連携し、現場と話し合いながら課題解決を進めます。具体的な取り組み期限・KPIなども一緒に考え設定しましょう。 ■各部署ごとの役割の明確化・目標設定 ■スタッフごとに偏りがある業務量の平準化 ■新人アニメーター向けの業務管理の指導 ■効率化につながるツールの導入 …など ⇒あくまで私たちが今考えていることです。状況を見て「優先度の高い課題は別だ」となれば臨機応変に対応していただいて構いません。部署内の分担や指示出しも、マネージャーであるあなたに一任します。 ※入社後は、先輩社員がOJTを実施。業務フローを知るために現場の仕事を体験する期間も設けます。少しずつ業務を切り出し、マネージャーとして全体の管理を引き継ぐ予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜アニメ業界が初めての方歓迎／学歴不問＞ 下記の両方を満たす方からのご応募をお待ちしています！ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■2名以上のマネジメント経験（職種は不問） ⇒ 正社員など “長期的就業” を前提にした方のマネジメントをされた方を想定 ＼特に次のような方を歓迎します！／ ◎組織作りや仕組み作りによる課題解決をしたい。 ◎ヒト・モノ・カネの管理に関わった経験を活かしたい。 ◎自分からどんどんアイデアを出せる環境で働きたい。 ※アニメに関する知識は問いません。入社前にアニメに詳しくなくても「ビジネスとしてのアニメ」に関心を持っていただければ大丈夫です。 |
| 募集背景 | ■2021年4月新設部署のマネージャーとしてお迎えします！ アニメーションの企画制作を手がける当社。TVアニメ『アイ★チュウ』『荒ぶる季節の乙女どもよ。』をはじめ、OVAやWebCMなどにも幅広く携わってきました。変化を前向きに捉え、ジャンルに囚われない作品作りを行なっています。 2022年にも新しいアニメ制作案件が決まっており、順調に成長しているところ。今後に向けては、さらなる生産性アップが重要です。そこで、部署を横断して業務推進を図り、将来的に仕事の幅を広げていける組織へと変えていくための専門部署を新設しました。部署のマネージャーとしてご活躍ください！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間は雇用形態が契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／杉並区荻窪5-30-16 MTCビル7F
※2021年8月 東中野に移転します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ◎感染症対策として、テレワークの導入・出社人数の制限などを行なっています。 交通
各線「荻窪駅」南口より徒歩1分
※移転後の交通 JR「東中野駅」より徒歩10分 東京メトロ「中野坂上駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間／休憩1.5H） ⇒ 標準勤務時間帯／10:00 ～ 19:00 ※休憩を取得するタイミングは各自の自由です。 ※残業は申請制で、どうしても残業しなければならない日以外は残業をしないようにしています。繁忙期は45時間時間程度になる場合もあります。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（45時間分・6万610円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
[想定年収]
年収360万円／1年目 年収380万円／3年目 年収460万円／5年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇（7日以上） ■特別休暇 ■長期・連続休暇あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給 年1回（4月） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■通信費（終日テレワークをする日に支給） ■出産・育児支援制度あり ■服装自由（私服OK） |
| 配属部署 | 2021年4月設立の部署です。リーダーを含め6名が在籍しています。年齢層は20代半ば～40代後半で男女比は2:1。1名を除いて中途入社で、企画からの異動者・アニメ業界の別会社からの転職者・元SEなど経歴は様々です。 あなたに仕事を引き継ぐリーダーは30代後半の男性。もともと映像やアニメが好きで入社し、以前は制作部で活躍していました。入社後は、仕事の流れから業界の知識まで、丁寧に育成していきます。アニメ作り・組織づくりのどちらの知見もありますので、前向きな議論や連携ができるでしょう。 |
| 現場のメンバーについて | 全社の男女比は5：5です。業界の中では女性が多い組織で、産休・育休の取得実績もあります。会社として「変化を怖がらず、変化と共存すること」を大切にしているため、そうした姿勢に共感したメンバーが多いことが特徴。「組織の課題を解決するための専任部署」の立ち上げもポジティブに捉えています。 もちろん、一人ひとりが自分自身の仕事にプライドやこだわりを持って取り組んでいますが、あなたからの新しい提案に対しても協力的でしょう。ぜひ、積極的にコミュニケーションを取って互いへの理解を深めていってください。 |
| 会社名 | 株式会社Lay-duce |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 米内 則智 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 49名（2024年8月現在） |
| 売上高 | 9億2000万円（2023年3月期実績） 3億円（2022年3月期実績） 2億7000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | １．アニメーション・ＣＧ・ゲーム・漫画・イラスト・音楽等の視聴覚コンテンツの企画・制作 ２．アニメーションの製作、企画並びにそれらに関するコンサルティング業務 ３．アニメーション作家・漫画家・イラストレーター等の発掘、育成、マネージメント業務 ４．オリジナルキャラクター・シンボルマーク・ロゴ等のデザイン、制作 ５．印刷物・出版物の企画、制作、販売 ６．知的財産権 (著作権・商標権・商品化権等) の実施、利用、使用許諾、維持、管理 |
| 事業所 | 【本社】東京都中野区中央1-13-8 大橋セントラルビル6階 |
| 企業ホームページ | http://lay-duce.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社Lay-duce 『世の中にフィルムを残す会社』 https://en-gage.net/lay-duce |
株式会社Lay-duceのアニメ制作会社の組織マネージャー（組織や仕組みの改善に取り組みます）◎社長直下の新部署です！（1091057）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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