| 仕事内容 | 人事総務 ★残業月10時間以下／賞与年2回／産休・育休取得後の復帰率100％！／Web面接OK！ 本社の管理部門にて、人事総務担当として労務管理や福利厚生に関する業務など、幅広い業務をお任せします。入社後は、先輩社員がついてイチから教えていきますので安心してください！＜具体的にお任せする業務＞ ◆従業員データの更新・管理 ◆勤怠管理、給与計算（260名前後） ◆入退社手続き（社会保険など） ◆福利厚生に関する業務（健康診断や補助金の手続きなど） ◆自社管理している建物の管理 ◆備品やコピー機管理などの対応 など ◎使用システムについて ・勤怠管理…KING OF TIME（キングオブタイム） ・人事のデータベース…SmartHR（スマートHR） ・給与計算…マネーフォワード これに限らず、より使いやすく良いシステムがあれば今後導入していく予定です。経験がある方の意見や、色々と調べて提案していただくことも歓迎します！ ＜お仕事のポイント＞ ★様々な専門知識が身につきます！ たとえば、労働基準監督署の法廷改正にあたって就業規則などの規定が適切かどうかを確認したり、補助金の申請が必要な場合は書類を作成したり。保険会社と連絡やり取りをすることも多く、様々な知識を学ぶことができます。 ★新しいことに取り組むことも多いです！ 会社を経営していく中で、管理部門で初めて対応する業務も発生します。その場合は、自分たちで調べながら対応することが多く、行政に関わることなどは資料を読み解いていく…など、みんなで協力しながら進めていきます。 ★幅広い業務があるので、臨機応変な対応が大事！ 急なお願いや連絡がくることもあります。建物の管理では、修理が必要な場合は業者を手配するといった業務も。また、コピー機や備品が壊れた…などの連絡があればその都度対応するのも管理部門の仕事なので、柔軟に進めていくことを大事にしています。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、第二新卒の方歓迎！学歴不問＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ※社会人経験10年以上の方、ブランクのある方もOKです！ 《こんな方はぜひご応募ください！》 ◎事務経験があり、子育てが落ち着いて社会復帰したい方 ◎子育てと両立しながら、腰を据えて長く働きたい方 ◎未経験から専門知識が身につく事務をやりたい方 ◎人事や総務のご経験がある方 など… |
| 募集背景 | 「子育て中のご家庭の力に」という理念のもと、子育て中のご家庭に対して、「育つ」「食す」「集う」をテーマに、ベビーシッターや保育園の運営、家事代行、給食受託など幅広い事業を展開している当社。子育てに悩みを持つお母さん・お父さんに寄り添ったきめ細かな対応が高く評価いただき、多くのご依頼をいただいています。そんな当社を支えるバックオフィスでは、現在業務量が増えており、体制強化が必須な状態です。今回は、人事総務担当として様々な業務を行なっていただく方を増員募集します。子育てに理解のある職場ですので、社会復帰を考えている方も安心して長く働くことができる環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都板橋区小豆沢1-12-6
※転勤はありません。 交通
都営三田線「志村坂上駅」A1出口より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間以下とほとんどありません。繁忙期の3月でも月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給20万3800円～21万4600円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ◎残業をした場合は時間外手当を100％支給します。 年収例
280万円／22歳（入社1年）
300万円／25歳（入社3年） 330万円／27歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※月1～2回程度土曜日の出勤あり。 ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇産（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前特別休暇（14日） ■生理休暇 など ◎産休・育休取得後の復帰率は100％！子育て中の社員が多数在籍しています！ ※年間休日110日（月で按分して取得） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当 ■退職金制度 ■私服勤務可 ■育児サポート（産休・育休からの復帰サポート：時短勤務など） ■永年勤続表彰（勤続満5年：3万円、10年：5万円）※以降5年ごとに5万円 ■社内禁煙 |
| 配属部署／入社後の流れ | ＜配属部署＞ 管理部門は現在5名で、年齢層は20代後半から50代。人事総務担当は2名の女性です。また、会社全体として子育て中の社員が多いのが特長で、お子さんの急な発熱や保育園・学校の行事などにも理解があります。みんな「お互い様」なので、気兼ねなく事情を話せますし、休みも取れる環境です。 ＜入社後は…＞ 先輩社員がイチから教えていきます。まずは入社手続きの業務からスタートして、入社時に必要な書類の確認や、給与の構成などを覚えていただきます。また社内異動などの社員情報の変更など、できることから徐々にお任せしていきますので安心してください。3ヶ月～半年程度で独り立ちしていただきたいと思っています。 |
| 先輩社員のインタビュー | 前職は飲食業界で調理をしていました。労働時間が長く休みも少なかったので体力的に不安を感じて転職を決意。経験も知識もゼロでしたが、先輩がマンツーマンでしっかり教えてくれて安心です。「これやってみて！」と色々任せてもらえるので、頼りにされていると思えて嬉しいですし、できることが増えるたびに成長を実感しています。未経験の私でしたが、業務を進める中で「この進め方についてどう思う？」など上司から意見を求められることも多く、自分の考えやアイデアを伝えやすいです。いいアイデアは採用されて業務改善にもつながるので、日々やりがいを感じて働けています！ |
| 会社名 | サンフラワー・A株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 盛山 利紀 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 238名（正社員55名・パート84名・登録99名）※2024年５月時点 |
| 売上高 | 5億5336万円（2023年3月期実績） 6億1670万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆給食業務の委託 ◆ベビーシッター業（ベビーシッター利用支援事業認定事業者） ◆家事代行業 ◆保育所の経営及び運営受託 認可保育所「ひまわりベビールーム小竹向原」 東京都認証保育所「ひまわりキッズルーム大泉」 居宅訪問型保育事業「つなぐん」 ◆特定の者に対する不動産賃貸 ◆人材紹介業 ※公益社団法人 全国保育サービス協会 正会員 ※公益社団法人 集団給食協会 正会員 ※公益社団法人 日本給食サービス協会 正会員 【許認可番号】 有料職業紹介事業許可番号 13 - ユ - 306455 |
| 事業所 | ■本社／東京都板橋区小豆沢1-12-6 プラッセ小豆沢2F ＜運営保育所＞ 認可保育所「ひまわりベビールーム小竹向原」 東京都認証保育所「ひまわりキッズルーム大泉」 |
| 関連会社 | 社会福祉法人ひまわり福祉会 |
| 企業ホームページ | https://sunflower-a.com/ |
| 採用ホームページ | サンフラワー・A株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sunflower-a_jobs
サンフラワー・A株式会社食育事業部 ー何気ない日常を大切にー
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