- 【事業内容】
- ■総合小売業 『ヤマナカ』『フランテ』『フランテ館』『フランテ ロゼ』全61店舗の運営 ※証券コード/名証メイン市場(8190)
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 販売スタッフ(お弁当・お惣菜の調理や陳列をお任せ)★月9日休み/賞与年2回/未経験歓迎! 愛知県を中心に三重、岐阜で展開するスーパー『ヤマナカ』『フランテ』『フランテ館』。あなたには、お寿司・お弁当・お惣菜などの調理や盛り付け、陳列をお任せします。----具体的な仕事内容---- ■調理・パック詰め・陳列 お寿司・お弁当・お惣菜・揚げ物のいずれかを担当。定番ものから季節の新商品まであり、メニューに沿って食材を切ったり、揚げたり、トッピングをしたりします。メニューは「5分揚げる」「この順番で盛り付ける」など細かく書かれているので、指示通りに調理できれば問題ありません!調理後は容器に入れ、店頭へ。その際にお客さんとコミュニケーションを取ることもあります。 ■パートさんへの指示出し 自身が調理するだけでなく、パートさんへの指示出しも担当します。たとえば、一人ひとりに業務を振ったり、スムーズに動けるようマネジメントをしたり。正社員を含め10名弱で協力して進めます。 ※店内状況によってレジのサポートなどをお任せすることもあります。 <ポイント> ★アイデアを活かせます! 新商品のメニューや陳列レイアウトは、スタッフで話し合って決めます。そのため「旬の魚のお寿司を作りたい」「広告の品はここに置いた方が良いと思う」などアイデアを活かすことが可能。また将来的には、食材の調達もお任せする予定。自身で選んだ食材を調理・販売できます。 ★キャリアもしっかり築けます。 半年に1度の面談で目標を設定し、振り返りや「将来どんな仕事をしたいか」を確認します。昇格はテストの合格で決定。販売部門のチーフなら、数字(売上・荒利・稼働時間など)の知識があるかなどをテストで確認します。基本的には「スタッフ」→「部門チーフ」→「副店長」→「店長」の流れでキャリアアップ。バイヤーや人事、商品企画なども目指せます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問/業種・職種未経験の方歓迎!> ■食に興味があり、日常的に調理をされる方 └メニューに沿って食材を切ったり、味付けしたりできる方を想定。 ◎第二新卒の方も歓迎! ◎「飲食店のキッチン担当だった」「料理が趣味」「家でよく料理をする」といった方、お待ちしています。 |
募集背景 | ――創業100年を迎える当社で、新たに仲間を募集します。 1922年に創業し、愛知県を中心に三重、岐阜でスーパーを運営してきました。現在は『ヤマナカ』『フランテ』『フランテ館』の64店舗を展開。地域の便利店としても、上質な商品が手に入る場所としても、多くの方に親しまれています。 今回募集するのは、お弁当・お総菜コーナーの販売スタッフ。今後も食卓を彩る魅力的な商品を販売するため、組織体制を強化することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県・岐阜県・三重県にある各店舗(『ヤマナカ』『フランテ』『フランテ館』)
★詳細は【店舗情報】をご覧ください!(https://www.super-yamanaka.co.jp/shop) ※勤務地の希望を考慮します。 ※転居を伴う異動はありません。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | シフト制(実働8時間) 7:00~16:00/8:00~17:00 ※残業は月22時間ほど。残業代は全額支給します。 |
給与 |
月給22万円~25万円+賞与年2回 ★昨年度実績:3ヵ月分 ※経験・スキルを考慮して決定します。 年収例
300万円(23歳/入社1年)
330万円(25歳/入社3年) 400万円(28歳/入社5年) |
休日休暇 | <年間休日115日> ■シフト制(月9日休み) ■産休・育休 ★取得・復職実績あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■季節休暇(上半期:4日 下半期:3日) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績3ヵ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK ★駐車場完備 ■制服あり |
入社後は… | 店舗での研修からスタート。「メニューを見て揚げ物をつくる」「お弁当におかずを詰める」といった工程すべてをできるようにすることがゴールです。OKが出たら、作ったものが店頭に。手に取ってもらった時には、ひとり立ちの実感を得られるはずです。 慣れてきたら、陳列レイアウトや新商品へのアイデア出しにも挑戦していきましょう。さらに入社2年目には、技術スクールにも参加。トレーナーのサポートも受けつつ、スキルを磨いていきます。 |
先輩社員をご紹介! | 【星野さん/入社3年目】 大学で栄養学を学び、地域社会の役に立てることを理由に新卒採用で入社。入社後のオリエンテーションで人間関係の良さを感じたそうです。また、現在働く2店舗目で失敗して落ち込んでいたとき。話を聞いた前店舗の店長から電話があり、励ましてもらったこともあるそう。一緒に働く方の暖かさを感じる瞬間だったそうです。 職場で意識しているのは、とにかく挨拶をすること。パートさんとのコミュニケーションを大切にしたことで、現在は「今日は星野さんいないの?」と言われる人気者に。直接自分が作った商品が出て、手に取ってもらえて、お客さんから商品について嬉しい声をもらうときが嬉しい瞬間とのことでした。 |
会社名 | 株式会社ヤマナカ |
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設立 | 1957年 |
代表者 | 代表取締役社長 中野 義久 |
資本金 | 42億2061万円 |
従業員数 | 4670名(2024年3月現在) |
売上高 | 858億円(2023年3月期実績) 916億6000万円(2022年3月期実績) 921億200万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | ■総合小売業 『ヤマナカ』『フランテ』『フランテ館』『フランテ ロゼ』全61店舗の運営 ※証券コード/名証メイン市場(8190) |
事業所 | ■本社 〒453-8608 愛知県名古屋市中村区岩塚町字西枝1-1 |
関連会社 | ■サンデイリー株式会社(日配品製造) ■プレミアムサポート株式会社(メンテナンス事業とスポーツクラブ) ■アスティ開発株式会社(不動産管理) ■新安城商業開発株式会社(不動産管理) |
環境の取り組み | ▼地域循環型野菜「おかえりやさい」の販売 当社は、名古屋の市民・事業者・行政らが連携して生ごみの削減についての啓蒙を行なう「おかえりやさいプロジェクト」において、発足当初よりメンバーとして活動しています。 店舗で排出される生ごみを回収し、名古屋市内の食品リサイクル施設で堆肥化。その堆肥を使い、名古屋市緑区大高町の農家が栽培したブロッコリーを再び店舗で販売。そうすることで、資源循環の可視化を図ります。 この取り組みは、生ごみとして排出された野菜が再びキッチンに戻ってくることから「おかえりやさい」と命名されました。 ※『フランテ ロゼ 覚王山』にて、期間限定で販売。 |
社会の取り組み | ▼食やスポーツを通じたイベント開催 当社は、地域の子供たちの体力向上や健全な精神の育成、食育活動などを目的とし、マラソン大会や収穫体験などの各種イベントを開催。また、地域の愛知県発祥の食品関連企業12社が参加する「あいち食育サポート企業団」に属し、企業団に属するメーカー様と協力し、店舗で『食に関するセミナー』『親子で料理教室』などのイベントを定期的に開催しています。 ◎地域のお客様とともにあり続けるために、様々な取り組みを行なってきました。詳しくは、【https://www.super-yamanaka.co.jp/company/esg/】をご覧ください! |
企業ホームページ | http://www.super-yamanaka.co.jp |
採用ホームページ | 【健康】で【豊か】で【笑顔】あふれる【幸せ】な日常生活に貢献します! 食品スー… https://en-gage.net/yamanaka-saiyo1 |
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