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- コンサルティング・アドバイザリー
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| 仕事内容 | 人事コンサルタント ◎チームコンサルティング重視／年間休日120日 主に中堅・中小企業の経営全般にわたるサポートを提供する、独立系のコンサルティングファーム。確実に経営課題を解決していくことを重視する当社だからこそ、会計士や社労士などの専門家と連携しながら取り組むコンサルタントとしての実績とやりがいを、早期に手に入れることができます！【ミッション】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサルティング ・組織風土改革コンサルティング 会計士・税理士・社労士・司法書士などの有資格者と、実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成。あらゆる角度からアドバイスを行ないます。そのなかであなたには、人事制度改革から業務改善、労務コンプライアンス、組織風土や意識の改革、企業再生・事業再編に至るまで、「ヒト」に関わるあらゆる課題解決に携わっていただきます。 【当社の特徴】 ◎コンサルタントとしての成長とやりがい 提供するのは定型的なサービスではなく、顧客の状況に応じたオーダーメイド型コンサルティング。柔軟に対応できる知識とスキルを磨きあげ、また顧客企業の真の成長をサポートしていくやりがいを実感していただけるでしょう。 ◎“顧客のため”に集中できる環境 個人ノルマはなく、目標も部門単位での設定。数字に追われて不本意な結果に甘んじるようなことはなく、顧客の課題解決にとことん取り組むことができます。 ◎上場企業のコンサルティング実績で業界トップクラス 1年間に上場する企業のうち、毎年20～25％に当社がコンサルティングを提供。上場企業の労務管理整備コンサルティングにおいて、業界トップクラスの実績を誇ります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファームで、人事制度を含む人事コンサルティング経験をお持ちの方 ・事業会社で、人事制度を含む人事企画業務に携わっていた方（経験年数3年以上） └コンサル未経験OK、業界不問 ※大卒以上 |
| 募集背景 | 独立系のコンサルティングファームとして、中堅・中小企業の顧客を中心に、経営全般にわたる幅広いコンサルティングを提供する当社。「働き方改革」の推進により人事領域での依頼が増えていることから、人事コンサルタントの増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋支社／名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング2階
※転居を伴う転勤はありません。 交通
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※月あたりの残業時間：平均20～30時間 ※事業場外型みなし労働時間制 |
| 給与 |
月給29万7000円以上＋賞与年2回 ※上記月給額には、月30時間分の固定残業手当（4万7000円～）が含まれます。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、別途追加支給いたします。 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。年収は、400万円～800万円を想定しています。 年収例
30歳：年収525万円（基本給与28万円＋基準残業手当6万5000円＋賞与112万円）
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| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■冬季休暇（5日） ■育児休暇 ■試験休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年2回 ■昇給あり ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当 ■退職金制度 ■資格取得補助 ■受動喫煙対策あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 会社名 | みらいコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役 久保 光雄 代表取締役 岡田 烈司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 国内：約250名 国外：約100名 |
| 事業内容 | コンサルティング・アドバイザリー |
| 事業所 | ■本社：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階 旭川支社 札幌支社 八戸支社 盛岡支社 仙台支社 福島支社 新潟支社 富山支社 埼玉支社 渋谷スタジアム 浜松支社 名古屋支社 京都支社 大阪支社 せとうち支社 北九州支社 福岡支社 大分支社 沖縄支社 |
| 企業ホームページ | https://www.miraic.jp/ |
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