- 【事業内容】
- ■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス ■DEC（デジタルマーケティング、EC、コンタクトセンター）サービス
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | SE（リーダー候補） ◎DX化を推進する中核事業を担う ◎開発経験を活かしたプロジェクト管理がメイン 配属先は、デジタル化を最適コストで支援するITOサービス本部です。特徴は、SESのようにエンドユーザーがお客様先の社員ではなく、自社の社員であること。当社バックオフィス系の部門が請け負っている、データ入力などの業務で使用しているシステム携わるため、直接現場から要望を吸い上げ、自分のアイデアをシステムに反映できる環境です。 【具体的には】 チームリーダーが担当するのは、主に開発を手がけるメンバーのスケジュール管理・進捗管理といった管理業務がメイン。予算管理などは部門ごとに責任者がいるため、情報共有をしながら随時変化していくプロジェクトの進捗に合わせてスケジュールを調整します。チームの規模はプロジェクトによりますが、5～10名のチームで動くことが多いです。 【仕事のポイント】 ◎開発したシステムを使用するユーザー（オペレーター）も、当社の社員。 システムを使用するエンドユーザーから直接話を聞いて、課題解決につながるシステムをイチから開発します。 ◎AI、RPA、AI-OCRといった最新技術を積極的に取り入れています。一つの分野に縛られることなく、幅広い知識・技術を身につけていける環境です。 【プロジェクト例】 ■データのデジタル化推進 概要：保険・金融・公共事業などの申込書類に関連した業務をデジタル化するシステムを開発。 実績：登録の自動受付化やAI-OCRによる手書きや印字の読み取りデジタル化など。 ■オペレーター業務のDX化 概要：製造・物流業の受発注、コーポレート領域（人事・経理）の業務効率化を目的にDX化を推進。 実績：受発注業務の自動化、勤怠システムの構築、年末調整書類の自動・デジタル化、AIによる音声認識処理など。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■PG・SEとして開発経験がある方 ※要件定義の経験がある方を想定しています。 ※Web系・汎用系・制御組込系などの開発分野や言語、経験年数は不問です。 ◎必須ではありませんが、PM・PL・PMO・サブリーダーといったマネジメント経験がある方は、尚歓迎です。 |
| 募集背景 | 当社は1966年の創業以来、優れた「人」と最新の「技術力」を融合し、より価値の高いサービスを提供することで、クライアントの競争力強化に努めています。現在は幅広い事業を展開していますが、その中で近年ニーズの高まりを見せているのがDX化を推進するITOサービス。急速に事業を拡大していることもあり、内部での人材育成が追い付いていない状況です。そこで今回、即戦力として就業いただける方をリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■BPOセンター亀戸（自社センター）
東京都江東区亀戸7-61-20 エムエスティ亀戸センタービル ※積極的にリモートワークを取り入れており、現状は70％が在宅勤務。コロナの終息後もリモートワークを継続していく予定です。 交通
都営新宿線「大島駅より徒歩7分
JR中央・総武線「亀戸駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働7時間50分） |
| 給与 |
月給30万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万5000円を含みます。 年収例
年収570万円（36歳）
年収720万円（40歳） 年収800万円（45歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日！＞ ■完全週休2日制（原則土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ※5日間以上の連休も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当 ■出産・育児支援制度 ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（確定拠出年金導入） ■保養所 ■託児所・育児サポートあり（拠点による） ■各種社販・社割 ■スポーツクラブ優待 ■資格奨励金制度（対象の資格取得時に一時金の支払いあり） ■各種社内研修 ■結婚祝金・出産祝金 ■社内分煙 ■マイカー通勤OK（拠点による） |
| 会社名 | トランスコスモス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役共同社長 牟田 正明 神谷 健志 |
| 資本金 | 290億6596万円 ※2021年3月末現在 |
| 従業員数 | 70,291名（2023年3月末現在） |
| 売上高 | 【連結】 3364億0500万円（2021年3月期実績） 3540億8500万円（2022年3月期実績） 3738億3000万円（2023年3月期実績） 【単体】 2407億6300万円（2021年3月期実績） 2388億1200万円（2022年3月期実績） 2445億1300万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス ■DEC（デジタルマーケティング、EC、コンタクトセンター）サービス |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 本店／東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー ＜事業所＞ 大阪本部、中部支社、和歌山支社、九州支社、京都営業所、シリコンバレー支店 ＜国内拠点＞ 札幌、青森、仙台、川口、市川、東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、和歌山、福岡、長崎、佐世保、熊本、大分、宮崎、那覇、沖縄、うるま |
| 海外拠点 | 中国、台湾、韓国、インドネシア、タイ、ベトナム、フィリピン、マレーシア、シンガポール、UAE、南アフリカ、ハンガリー、イギリス、スウェーデン、ノルウェー、エストニア、デンマーク、フィンランド、ウクライナ、ベルギー、ポーランド、カナダ、アメリカ、ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、コロンビア グループ企業を含めたサービス拠点数は、世界28の国と地域・171拠点（国内70拠点、海外27の国と地域・100拠点） ※2023年3月現在 |
| 業界トップクラスの実績 | アウトソーシング（BPO）市場で日本国内1位の売上 ※会社四季報 業界地図2023年版 東洋経済新報社刊 |
| 企業ホームページ | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
トランスコスモス株式会社（東証一部上場）のSE（リーダー候補） ◎DX化を推進する中核事業を担う ◎開発経験を活かしたプロジェクト管理がメイン（1096801）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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