設計(社会インフラを支える仕事)★リモートワーク可能/賞与年2回/年間休日125日/各種手当あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/09 - 2021/09/19)
設計(社会インフラを支える仕事)★リモートワーク可能/賞与年2回/年間休日125日/各種手当あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
社会のインフラは、あなたを必要としています。
電力会社の専用回線網、サーバールームや無人基地局などの監視システム、デジタルサイネージや分電盤、制御盤。当社は、このような電力・通信など社会インフラに欠かせないシステムの企画から設計、施工、保守まで一貫して行なっている会社です。
当社の強みは、どこのメーカーにも属さない“独立系”であること。そのため自由度が高く、お客様の要望に合わせた設備をイチから作ったり、コスト面で難しい小ロットの製品などにも対応しており、設立からおよそ50年の長きにわたって支持をいただいています。
取引先は、KDDIやNTTドコモ、関西電力、JR西日本、オプテージなど。いずれも公共の暮らしを支えている大手企業であり、必然的にさまざまな場所で当社の技術が使われています。そのため、自分の設計した製品が「世間の安全やインフラを支えている」という、他ではなかなか味わえないやりがいも得られることでしょう。
モノづくりが好きで、手に職をつけたいと考えているあなた。世の中に必要とされるこの仕事で、一生モノのスキルを身につけませんか?
募集要項
仕事内容 |
設計(社会インフラを支える仕事)★リモートワーク可能/賞与年2回/年間休日125日/各種手当あり! 通信機器や制御装置、監視室、通信機械室などの設計を行ないます。取引先は電力会社や通信会社、鉄道会社など、社会インフラを支える大手企業が中心です。
<業務の流れ> ▼打ち合わせ 営業が収集した情報をもとに、クライアントを訪問。ニーズをヒアリングして仕様書を作成します。
▼設計および手配など 製品やシステムの設計、検証とともに必要な機器や部品などの発注、手配も並行して行ないます。協力会社に依頼する発注製品がある場合、その製作指示や納期管理、納品前の仕様確認、試運転などもお任せします。
▼設置 基本的には施工部門に引き渡しますが、場合によっては現場で調整することも。
▼アフターフォロー 納入した製品に不具合が生じた場合、現場で障害対応も行ないます。
<案件について> ◎電力保安通信設備 事故があった際などに使用する通信設備(電話システムなど)
◎コントロールルーム 監視室の系統監視盤や操作卓
◎その他、光ケーブル切替装置やデジタルサイネージ、停電装置、空調の装置など
<案件の期間> 1つにつき数ヶ月単位の案件が多く、2ヶ月程度から長いもので2年くらい。何件か並行して1人20~30件ほど担当しますが、すべてを同時に進行するわけではありません。
<当社の強み> 量産品では対応できない細かい内容の案件や、コストがかかるため他社が敬遠するような小ロットの仕事も、先方のニーズに合わせて請け負っています。また保守契約にもとづきトラブルにも柔軟に対応しています。そのため、長年にわたりお付き合いいただいている企業が多いです。
<働き方> 年間のスケジュールがありますので、仕事が落ち着いている時期に連休を取得し、旅行することも可能。また在宅ワークを導入しているため、携わる仕事に応じて働き方を選ぶことができます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問<職種・業界未経験、歓迎> ■通信機器や設備の設計に興味がある方
★以下に当てはまる方、歓迎します。 ・電気や通信系の学科を卒業している方 ・CADが使える方 ・電気工事士、工事担任者などの知識を持っている方 ・普通自動車免許を所有している方
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募集背景 |
1972年の設立からおよそ50年にわたって、情報通信機器の設計製造から販売、施工までをトータルに手がけてきた当社。以来、現在にいたるまで受注量は増加しており、現場の業務負荷を減らすため組織強化が不可欠となっています。そこで今回、新たなメンバーをお迎えすることになりました。当社の今後を担う存在として、ご活躍ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与、待遇に関して変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<大阪事業所> 大阪府大阪市城東区東中浜1-5-14
※全社的にリモートワークができる環境を整えており、自宅でできる作業であれば在宅勤務も可能です。
交通
JRおおさか東線/学研都市線、大阪メトロ 今里筋線「鴫野駅」より徒歩13分 大阪メトロ 中央線/今里筋線「緑橋駅」より徒歩13分
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勤務時間 |
9:00~17:30 |
給与 |
【高卒】月給 20万円以上 【大卒】月給 22万700円以上 ※上記はあくまで新卒初任給額です。年齢・経験などを考慮の上、優遇します。
年収例
600万円/33歳・入社5年目 540万円/29歳・入社3年目
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■ 産前産後休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■住宅手当 ■テレワーク勤務手当 ■家族手当(配偶者:1万5000円/月、子1人:5000円/月) ■資格手当(5000円~2万円/月 ※電気工事士、技術士など対象) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■社員旅行(実績:ハワイ ほか) ■カフェテリアプラン制度 社員の福利厚生、自己啓発、健康促進などを目的に会社が定めたメニューを利用した場合に補助が出る制度で初年度は3万円分のポイントが付与され、以降は勤続年数に応じて付与されます。家族旅行や自己啓発図書購入などの費用に充てるメンバーも多いです。 |
株式会社デンソーの設計(社会インフラを支える仕事)★リモートワーク可能/賞与年2回/年間休日125日/各種手当あり!(1097349)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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