- 【事業内容】
- ■在宅訪問薬局事業 ■きらりプライム事業 ■プライマリケアホーム事業 ■タイサポ事業 ■ICT事業 ■ケアプランサービス
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 提案営業 ★介護施設と患者さまをマッチングさせるポジション／IPOを目指す医療系ベンチャー企業 “在宅医療”に対応した『きらり薬局』の展開や、医療現場の生産性向上・負荷軽減に貢献するITサービスづくりに、いち早く取り組んできた当社。あなたには、介護施設とのマッチングをサポートする検索サイト『タイサポ』を利用するユーザー（登録施設や病院、施設の利用者さま）を対象に、アドバイザー業務および営業活動をお任せします。▼ポイント 入居者を募集する介護施設や病院への提案営業を行ないながら、療養施設をお探しの方に希望に近い介護施設を無料でご紹介するアドバイザーとしての業務も並行してご担当いただきます。 【具体的には】 ▼病院・介護施設への営業 退院予定の患者さまがいる病院とコミュニケーションをとりながら、患者さまの受け入れ先となる介護施設などの療養サービス事業者とのマッチングをサポート。当社が在宅医療支援事業で培ってきたネットワークからご紹介するほか、利用者さまのご希望に沿って新たな施設の開拓を行なう場合もあります。 ▼利用者さまへのご紹介 『タイサポ』上、または病院のソーシャルワーカーやケアマネージャーからの依頼に基づいて、利用者さまとも直接やりとりを行ないます。受け入れ先施設情報のアップデートや患者さまの施設の内見対応、入居まで、一貫したフォローを実施します。 ◎スケジュールは基本的に、ご自身で調整していくことができます。アポイント先への直行・直帰もOK！利用者さまやご家族の方を施設見学にお連れするアポイントが土日に入る場合もありますが、振替休日や平日の勤務時間短縮などで柔軟に対応可能です。 【入社後は…】 まずはOJTにて研修を行ない、業界知識などを覚えるところからスタート。徐々に一連の業務の流れを把握していってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜業界未経験の方、歓迎します＞ 高卒以上 ※以下に該当する方 ■何かしらの営業経験をお持ちの方（法人・個人は問いません） ■普通自動車運転免許をお持ちの方 |
| 募集背景 | 福岡県を中心に展開する「きらり薬局」や、居宅介護支援事業所「ひゅうが」を運営する当社。訪問服薬指導数では九州トップクラスの実績をもっており、店舗数は年々増えつづけています。その事業基盤を活かしながら“医療の社会インフラ”を創りだすため、ITを駆使したサービスの開発にも力を入れてきました。今後も更なる発展を遂げていくために、西日本エリアでの退院支援事業の拡大を担うメンバーの増員を行ないます。主にお任せするのは、登録介護施設と病院とのパイプづくりの強化です。社会課題の解決に興味・関心をお持ちの方や、新たな社会インフラをつくっていきたいという方にぴったりの環境なのでぜひ奮ってご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
福岡県春日市春日原北町2-2-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※状況に応じて、リモートワークも可能です。 交通
JR鹿児島本線「春日駅」より徒歩5分
※マイカー通勤が可能です（駐車場完備）。 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※月あたりの平均残業時間は、20時間程度です。 |
| 給与 |
月給28万5000円以上＋賞与 ※上記月給額には、月35時間分の固定残業代（6万2000円～）が含まれています。なお、35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給いたします。 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※初年度の想定年収は400万円～500万円となります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） ※土日出社があった場合は、平日の勤務時間短縮や、振替休日を取得することが可能です。日・祝はほとんどお休みですが、土曜日は月に2～3回程度、2～5時間程度の勤務が発生することがあります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■特別休暇 ■有給休暇 ■産前・産後育児休暇 ＜年間休日117日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■決算賞与年1回（8月） ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤交通費支給（月5万円まで） ■退職金制度（確定拠出年金：勤続3年以上から適用） ■時短制度 ■勤務形態希望届制度（雇用形態の変更が可能） ■教育制度：一般常識勉強会、管理者養成講座、中堅社員養成講座、医薬品勉強会、接遇研修、合宿研修、店舗ミーティング ■社内リクリエーション（BBQ、ボウリング大会） ■社員持株会制度 ■資格手当 ■受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） など |
| 会社名 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒木 哲史 |
| 資本金 | 1億8591万2100円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 442名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 82億8400万円（2024年3月期実績） 66億5700万円（2023年3月期実績） 57億8200万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■在宅訪問薬局事業 ■きらりプライム事業 ■プライマリケアホーム事業 ■タイサポ事業 ■ICT事業 ■ケアプランサービス |
| 事業所 | ■本社／福岡県春日市春日原北町2丁目2番1号 ■東京オフィス／東京都中央区日本橋小伝馬町15番19 ルミナス3階 |
| 関連会社 | PRIMARY ASSET ONE 株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.hyuga-primary.care/ja/index.html |
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