ホテルスタッフ ◎設立から連続増収の成長企業/賞与年2回/残業月平均4.3時間以下!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/26 - 2021/09/22)
ホテルスタッフ ◎設立から連続増収の成長企業/賞与年2回/残業月平均4.3時間以下!
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
時代に合ったアイデアで、“泊まりたい”を増やそう。
当社が運営を手がけるアパートメントホテルで、あなたの経験とアイデアを活かし、時代に合ったホテルづくりをしませんか?
今回はリーダー格としてお迎えするため、フロント業務の他、売上・予約管理もお任せします。また支配人補佐のような立場で、スタッフ管理や集客の企画立案にもぜひ力を貸してください。
お客様や時代に合わせたアイデアをどんどん取り入れるのが当社の特徴。たとえば「お部屋時間をより楽しめるように、ウェルカムドリンクを充実させては?」というスタッフの提案を採用したところお客様に大好評。あなたのアイデアにも大いに期待しています。
実はホテル事業は約1年前にスタートしたばかり。これから一緒に事業を創り上げていきましょう。若手も積極的にアイデアを出し、それを積極的に取り入れる風土があるため、ホテルづくりの面白さを存分に味わえるはずです。
また働きやすさも重視しており、残業は月平均4時間ほど。モチベーション高く取り組める環境で、一緒に“これからのホテル”を考え、つくっていきましょう。
募集要項
仕事内容 |
ホテルスタッフ ◎設立から連続増収の成長企業/賞与年2回/残業月平均4.3時間以下! ホテルのフロント業務、その他運営業務に携わっていただきます。集客アップの企画アイデアなども発信できるため、ぜひ積極的にホテルづくりに関わってください。
<ホテルについて> ■『hotel MONday』 「ホテル全体が一つの家屋」をコンセプトとする短期滞在向けのホテルです。
■『hotel MONday Apartment』『GATE STAY』 IHキッチンや炊飯器、乾燥機付き洗濯機も完備。「滞在するのではなく、暮らす」をコンセプトにしたアパルトホテルです。
<お客様について> ファミリー層や会社員、長期滞在の外国の方など、様々なお客様がご利用されます。各ホテルとも、100室ほどの客室を対応(清掃やキッチンは別にいます)。スタッフは20代が中心です。
<具体的な業務内容> フロント業務の他、売上管理や予約管理もお任せします。また予算や売上の管理、スタッフ管理などは基本的に支配人が担当しますが、あなたには補佐的に、これらの業務にも携わっていただけたらと考えています。
<仕事のポイント> ◎アイデアを活かせる! 集客アップの企画アイデアなどを積極的に発信し、どんどん取り入れています。「これはNG」というルールは基本的にナシ。企画の最終決定は支配人が行ないますが、スタッフが企画案を自由に考えて提案できます。
◎ステップアップ可能! 新規出店を積極的に進めているためポストも増加中。別のホテルへ異動する際には、支配人へのステップアップも可能です。
◎残業は月平均4.3時間以下! 引き継ぎの時間帯にシフトが重なるようにしており、業務時間内での引き継ぎ完了が可能。イレギュラーが発生しても、スムーズに対処・引き継ぎを行なって残業が増えないよう工夫しています。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■ホテルでの勤務経験がある方 ■PCの基本操作ができる方 【具体的には】PCソフトはExcel、Word、PowerPointなどを使用
<以下の方は歓迎します!!> ・インチャージ(夜間責任者)の経験者 ・ホテルや宿泊業界経験者でキャリアアップを目指す方 ・コミュニケーションスキルのある方 ・積極的に業務に取り組める方 など
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募集背景 |
家電量販店や携帯ショップのセールスプロモーションを中心に、幅広く事業を展開している当社。設立から連続で増収を達成するなど、業績は好調。2019年には新たに2つのオフィスを開設し、全国で27拠点を展開しています。
また、セールスプロモーション事業で培ったノウハウを武器に、観光・旅行業界へのコンサルティングも行なっている当社。その実績が評価され、ホテルの運営全般まで任せていただけるようになりました。そこで約1年前から本格的にホテル事業をスタート。今後より充実のサービスを提供していくために、今回、ホテルスタッフのリーダー格として活躍してくださる方を募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内、または京都府内にある以下のホテルのうち、いずれかでの勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮 ◎転居を伴う転勤ありません。
【東京都】 ■『hotel MONday』/江東区、江戸川区、中央区、台東区、大田区 ■『hotel MONday Apartment』/港区、千代田区、江戸川区、中央区、台東区内 ■『GATE STAY』/港区、中央区、台東区、文京区
【京都府】 ■『hotel MONday』/中京区 ■『hotel MONday Apartment』/下京区
交通
勤務地により異なります。
※詳細は下記URLからご確認下さい。 https://hotel-monday.com/hotellist/
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) ※残業は月平均4.3時間以下。プライベートも大切にしながら働けます。
<シフト例> 7:30~16:30、13:30~22:30、22:30~翌7:30 ※朝・昼・夜の三交代制になります。通しや連続夜勤はないのでご安心ください。 |
給与 |
月給24万円以上+賞与年2回+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、月10時間分・1万6144円以上の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月8~10日/シフト制) ■有給休暇(初年度10日) ■産前産後休暇・育児休業(取得実績あり) ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■裁判員休暇 ■誕生日休日
★ライフステージに合わせて働けます! 当社での産休育休希望者の取得率は100%、希望者の職場復帰率も100%です。また、結婚・出産のお祝い金や時短勤務制度もあり、実際に産休育休後に時短勤務で復帰したスタッフもいます。どのライフステージでも腰を据えて長く働ける環境です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給/年2回(4月・10月) ■賞与/年2回(8月・1月)※昨年度支給実績2回 ■決算賞与/年1回 ※業績による ■交通費(月5万円まで) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■職務手当 ■資格取得支援制度 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出型年金(日本版401K) ■結婚祝金 ■出産祝金 ■インフルエンザ予防接種補助 ■専任ファイナンシャルプランナー ■福利厚生サービス「WELBOX」 ■育児に伴う時短勤務 ■社員寮(東京のみ ※社員が住むシェアハウス。家賃月3万円・光熱費月1万円弱でOK) ■サークル(テニス・フットサル・ダーツなど)
<独自の制度もあり!> ■社内FA(社内転職)制度 ■Come Back制度(円満退職者の再雇用) ■育児応援委員会(誰もが安心して働ける仕組みづくりを進めています) ■リファラル制度(採用につながれば、6ヶ月後に紹介者へ最大15万円・被紹介者へ最大5万円支給) |
教育制度 |
入社後はOJT研修がメインになります。まずはフロント業務からスタートして、「ホテルの特徴」「お客様はどんな方が多いのか」「一日の流れ」といった当社業務の基本を学んでいきましょう。また並行して予約管理や売上管理の業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。
その他、スタッフ管理や企画立案といった支配人業務にも携わることが可能。当社では新規出店に伴ってポストも増えているため、ゆくゆくは支配人へのステップアップも目指せます。 |
株式会社マーキュリーのホテルスタッフ ◎設立から連続増収の成長企業/賞与年2回/残業月平均4.3時間以下!(1098151)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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