- 【事業内容】
- Webインテグレーション事業
勤務地
特長
Webマーケティング、リサーチ、分析と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 【マーケティングアシスタント】残業月15h以下／年休127日働きやすさ◎事業拡大につきメンバー募集！ ■□チームに必要とされる、頼れるサポーター。トータル月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトを始め、各種サイトの制作からマーケティングまで一貫して手がける当社。それらのサイトの集客をリードするマーケティングチームのアシスタントとしてご活躍ください。チーム全体をサポートすることで頼られるポジションです。 ＜具体的な仕事＞ サイトごとに分かれたチームのいずれかに配属。施策を実施する際の進行管理やスケジュール調整などのディレクションがメインです。施策はSEO対策、広告、コンバージョン改善など様々。また、施策の効果測定やレポーティングの補助としてデータ集計・資料作成も担当。チームをアシストしながら、効率的にPDCAを回します。 ＜仕事の流れ＞ ▼企画ミーティング Webサイトの企画・運営を行なうグループ会社の担当者とのミーティングに参加し、案件の進捗や今後のスケジュールなどを確認。 ▼仕様設計 ディレクターが検討した施策の内容をもとに、設計書を作成。 ▼制作ディレクション Webデザイナーや開発担当者に相談・指示をしながら、制作の進捗を管理。また、完成後のデバッグやサイトチェックにいたるまで、一貫して携わります。 ▼施策のデータ集計 リリースした施策のデータを集計。資料を整え、ディレクターに提出。 ※その他、新しいツールの導入時には使用方法をまとめてマニュアルを作成するなど、幅広くサポート業務をお任せします。 ＜キャリアパスはさまざま＞ ディレクターたちの仕事の進め方や問題点の洗い出し方、施策の検討方法などを吸収し、将来的には自らSEOや集客の施策を考えるなどマーケティング業務に携わることも可能です。もちろん、そのままディレクション業務を極めるのもOK。一人ひとりのキャリアを尊重します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／第二新卒の方、歓迎＞ ■下記2点の経験・スキルをお持ちの方 【1】Web業界での実務経験（職種・経験年数は不問） ⇒Web制作の流れを把握している方を想定しています。 【2】Excelの操作スキル ⇒基本的な関数などの利用経験のある方を想定しています。（難しい操作は入社後に覚えていけばOK） ※下記に当てはまる方は優遇いたします。 □Webディレクターの実務経験がある □Web制作の進行管理に携わった経験がある □Google Analyticsを使用したことがある □実務でSEOに関わったことがある |
| 募集背景 | ＜体制強化に伴う新ポジションの募集＞ グループ会社からの受託案件をメインに、Webサイトや業務システムの開発・制作・マーケティングを自社で一貫して手がける当社。トータル月間PV数が1億を超える日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト、業界トップクラスの求人サイトなど大小さまざまな案件に携わり、継続的に成長しています。 今後はグループ以外の案件も受けられるようにするなど、さらに事業規模を拡大する予定。そのためにはSEOなどのマーケティング領域の強化が欠かせません。より専門性に特化したマーケティングチームを作るため、まずはメンバーの業務を分業し、より業務に集中できる環境を整備することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F ※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩14分 ★専用シャトルバスにて5分（定期券貸与）
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均15時間以下です。19時30分にはほとんどの社員が退社していることが多いです。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋業績賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代（30時間分／5万900円～）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
320万円（24歳／入社1年目）
360万円（30歳／入社2年目） 500万円（32歳／入社5年目）※アシスタントからディレクターに転向 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5～6日） ■年末年始休暇（7～8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間付与） ■入社日休暇（毎年入社月に1日付与） ■長期・連続休暇（5日以上の連休取得可能） ◎有休消化率80％、従業員満足度調査でも8割以上の社員が「休みやすい」と回答しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回 ※業績賞与／直近4年間支給実績あり！ ＜各種手当＞ ■時間外手当（みなし残業を超過した分を支給） ■通勤交通費（月5万円まで） ■在宅手当 ■役職手当 ■養育手当（扶養する18歳未満の子ども1人につき：月5000円） ■慶弔見舞金 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■各種優待サービス加入（ベネフィット・ステーション） ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■養老保険加入 ※勤続3年以上の方に会社負担で加入 ■産業医来社 ■定期健康診断 ■有名テーマパーク優待制度 ■退職金 ＜その他＞ ■時短勤務制度（子育てママ在籍中！） ■リフレッシュルーム完備 ■社員イベント（完全任意・会社負担） ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ■完全分煙（屋内に喫煙可能場所あり） ■服装・髪型・ネイル自由 ■リモートワーク制度（ひとり立ち後より、案件の進捗などに応じて一部導入可） |
| 教育・評価 | ＜自分のペースで成長できます＞ 入社後、業務に慣れるまでは3ヶ月～半年程度を想定。その間OJTでしっかりとフォローしていきます。キャリアパスに関しても、アシスタントからスタートしてディレクションを極めるもよし。施策なども検討するディレクターを目指すもよし。一人ひとりの希望とペースに合った成長を目指せます。 ＜半年ごとの面談で昇給を後押し！＞ 年2回、上司との面談を実施。仕事ぶりを振り返りながら「半期でできるようになったこと」を評価し、給与の査定を行ないます。また、次の目標を立てる際には希望する給与やスキルを習得するために必要なプロセスについて、アドバイスを受けることが可能です。 |
| 配属部署 | ＜マーケティング部への配属です＞ こちらには現在29名（男性：14人、女性15名）が在籍しています。直近1年の定着率は95％！メンバーについて、ちょっぴりご紹介します！ ◎年齢層 平均年齢は33歳で、マーケティング部は中途入社100％。社歴や年齢を問わず頑張りや成果がしっかり評価される環境です。 ◎前職 「Webの運営・企画」「Webディレクター」「Webマーケティング」など、さまざまです！ ◎志望動機 「残業続きの働き方を見直したかった」「前職では営業を兼務しており、ディレクター業務に専念できる環境に惹かれた」「サイトを制作して終わりではなく、運用まで一貫して関わってみたかった」など。 |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 西條 恭史 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 228名（2024年5月時点） ※連結270名 |
| 事業内容 | Webインテグレーション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス 核心技術有限公司（台湾） |
| 『健康経営優良法人』認定企業 | 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から8年連続で認定されています。 この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://core-tech.jp |
株式会社コアテックの【マーケティングアシスタント】残業月15h以下／年休127日働きやすさ◎事業拡大につきメンバー募集！（1098222）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。