仕事内容 |
商業施設の内装施工管理◎大阪or東京勤務│約9割元請│勤続&年齢給で毎年昇給│創業以来20年黒字経営 ■人々の心に残る、空間創りのプロフェッショナルへ■ 飲食店や小売店、カラオケ店などを中心に複合商業施設やテーマパーク、公共施設や医療施設など、様々な空間創りを手掛ける当社。あなたには、取引先との打ち合わせからデザイン・図面作成、工事の手配、現場管理などスキルに応じて幅広い業務をお任せ。ご自身で携わりたい案件を持ってくることも可能なので市場価値を高められます。これまでの経験を活かして、お客様の笑顔を生み出す空間を一緒に創りあげましょう!
<具体的な仕事内容> ▼工事の打ち合わせ ▼デザイン・図面作成(設計) ▼工程表の作成 ▼資材発注、発注先の選定 ▼工事開始後の各種管理(進捗・品質・安全管理等) ▼引き渡し ※工期は1週間~2ヶ月程。
>幅広い工事内容を経験できます イチから施設をつくる・内装・看板の交換など、スケールも難易度も様々。打ち合わせでは、内装や外装、使用する商品棚やその配置、工事予算などを話し合い、その内容を踏まえて設計担当がデザインや図面を作成します。
<担当案件について> 本社勤務の方は関西圏、東京勤務の方は関東圏の現場となります。質を担保するため、担当案件は原則1人につき1現場。10名前後でチームを組み、月平均1~3件程度を手がけます。同じお客様の案件を並行して担当することが多いため、仕事が進めやすいのも特徴です。
<施工実績例> ■チムニー(株) 「さかなや道場」「豊丸水産」/新装・改装工事 ■(株)セリア 「カラー・ザ・デイズ」/新装・内装サイン・営繕工事 ■(株)ゲオ 「ゲオ」「セカンドストリート」/外装改修・営繕工事・屋外広告物申請業務 ■(株)第一興商 「ビッグエコー」/新装・改装工事 ■双日商業開発(株)・住商アーバン開発(株)・(株)パンジョ ショッピングモールの区画形成・共用部内装工事 他 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■建築や内装の施工管理経験、または設計経験をお持ちの方(3年以上) ※現場をやりとげる責任感とコミュニケーション能力をお持ちの方を想定しております。 ※建築士や建築施工管理技士資格をお持ちの方、優遇いたします。
~こんな方は、是非!~ ・これまでの経験を活かして、新しいジャンルの仕事にチャレンジしたい! ・現職では、いつも同じ業務の繰り返しで、新たな案件に挑戦したい! ・新しい業務にも積極的に挑戦し、スキルの幅を広げていきたい! ・将来のことを考え、福利厚生の充実など経済的に安心できる会社で働きたい!
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募集背景 |
大手内装会社で経験を積んだ石上が独立し、2000年に設立した当社。石上の実績や人脈を通じて安定的に案件が寄せられ、設立から20年間ずっと黒字経営を続けてくることができました。景気の波に関わらず、今も順調に依頼が増えている状況。この先25周年、30周年に向けて、さらなる事業拡大を目指していくためにも、今回新たなメンバーを増員募集することになりました。過去の経験を活かしたい方、より幅広い経験を積みたい方、ぜひ積極的にご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間2ヶ月あり) ※試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪本社/大阪府大阪市北区天満1-5-2 トリシマオフィスワンビル303 東京企画室/東京都千代田区神田東松下町46-3 千代田三義ビル2F
◎転勤はありません。希望勤務地を考慮。 ◎本社勤務の方は関西圏、東京勤務の方は関東圏の現場を担当いただきます。現場には社用車や公共交通機関で移動。免許がない方は公共交通機関で行ける現場をお任せします。直行直帰も可能です。
交通
【大阪本社】 京阪・大阪メトロ各線「天満橋駅」より徒歩3分
【東京企画室】 JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩3分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
変形労働時間制(週平均実働37.25時間) ※8:00~17:00の勤務がほとんど。社内業務を行なう時は9:30~18:30となっています。 ※残業は月20~40時間程度です。 ※状況により夜勤あり(商業施設の営業終了後に施工する現場もあるためです)。 |
給与 |
月給30万円~40万円+賞与(決算賞与) ※経験・年齢を考慮して決定します。 ※固定残業代(45時間分、6万円~11万5000円)を含みます。超過した場合は別途支給します。
[入社時の月収例] 内装施工管理の経験5年・30歳 月収36万5千円/月給30万円+住宅手当2万円(関西)+家族手当1万5000円+資格手当3万円(1級建築施工管理技士)
内装施工管理の経験15年・44歳 月収50万6千円/月給38万6千円+職位手当5万円+住宅手当2万円(関西)+家族手当2万円+資格手当3万円(1級建築施工管理技士)
年収例
510万円/25歳・入社7年目・リーダー 730万円/45歳・入社8年目・執行役員
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休日休暇 |
■週休2日制(毎週日曜+第2・4・5土曜休み/月6~7日は必ず休みがとれます) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚した際に5日間の連続休暇を付与)
※案件には複数名担当をつけるようにしているため、きちんと休める環境です!将来的には週休3日制なども導入をしたいと考えています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年1回(決算賞与) ■通勤交通費支給(月3万円迄) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅手当(関西圏/月2万円、関東圏/月3万円) ■家族手当(配偶者/月1万円、子1人につき/月5000円 ※人数上限なし) ■時間外手当(超過分支給) ■職能手当(月1万円~4万円) ■出張手当(1日2000円(遠方)※規定あり) ■引越手当(10万円 ※会社都合の場合) ■退職金(中小企業退職金共済制度に加入) ■社員旅行 ■社内イベント ■制服貸与 ■副業OK
★毎年昇給します! 勤続年数が重なるごとに昇給する『勤続給』『年齢給』を導入し、社員全員が毎年必ず昇給しています。
★毎月資格手当を支給(取得費用も会社負担)! ・管理建築士/5万円 ・1級建築士/3万円 ・2級建築士/1万円 ・1級建築施工管理技士/3万円 ・2級建築施工管理技士/3000円 ・インテリアプランナー/5000円 ・商業施設士/3000円 |
教育制度 |
入社後は、各自のスキルに応じて1日から2日間の社内研修を実施。その後、先輩社員のもとで工事現場の管理からスタートします。経験の浅い方は、先輩のアシスタントとして業務の進め方や工事の知識を身につけ、半年から1年ほどでひとり立ちとなる予定です。ただし、ひとり立ちした後もベテランメンバーがフォローしますのでご安心を。困ったことがあれば相談に乗ってもらえますし、悩みがあればアドバイスを受けられます。また、当社は資格取得を推奨している職場です。資格取得を応援しますので、望んだキャリアに向けて専門性を身につけていくことができます。 |
キャリアについて |
デザインまで考案する、設計まで携わる、提案から一貫して手がける…など、興味・得意分野にあわせて、将来のキャリアも選べます。「企画設計の比率が高い設計担当」・「取引先への営業担当として提案から施工までを一貫して手がける施工管理」・「空間デザインまで行なうプランナー」など、あなたの強みを活かしたキャリアアップ・キャリアチェンジを考えていきましょう。 |
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