- 【事業内容】
- ■金属・資源循環事業 ■銅加工事業 ■電子材料事業 ■加工事業 ■再生可能エネルギー事業 ■関連事業 ■ものづくり・R＆D ■知的財産
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 生産技術（社内コンサル／生産改善PJ）◎福利厚生が充実／国内トップクラスの非鉄金属メーカー 本部から、事業部横断で生産性向上に貢献いただきます。【具体的には】 自社プラント・工場のものづくり改善・改革に関わるコンサルティング・エンジニアです。 当社の各拠点の品質改善、コスト低減、生産性向上および業務改善の提案と支援を担当頂きます。 製品の品質向上、生産の歩留り向上、コスト低減、プロセス改善などの課題に対して、現場担当者と共にプロジェクトチームを結成し、計画の初期段階から最終段階までを支援します。 問題点の深掘りから実施すべき課題の明確化（Define）をおこない、データの収集と分析から原因となる事象の因果関係を解明（Measure・Analyze）、導かれた解決策の実践と評価（Improve）、そして改善策の定着化（Control）を支援します。対象は、セメント、金属、加工、電子材料、アルミを扱う当社各拠点で多岐にわたります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎
【必須要件】 生産改善活動を多事業で実施してきた経験 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
【埼玉県】埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600 交通
【本社】
JR各線「東京駅」より徒歩10分 【埼玉県】 JR各線「さいたま新都心駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） フレックスタイム制（所定労働時間7時間30分） ※コアタイム／11:00～14:00 |
| 給与 |
月給24万円以上 ※残業代別途全額支給。 |
| 休日休暇 | 【年間休日117日】 ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■GW、夏季休暇、冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■社内預金 ■共済会 ■カフェテリアプラン制度（レジャー・リラクゼーション施設の利用から、英会話スクールの入学、育児・介護サービスまで） ■スポーツ施設 ■資格手当 ■役職手当 ■住宅関連手当 ■産休・育休手当 ■営業手当 ■家族手当 ＜受動喫煙防止策＞ 有：屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 取締役 執行役社長（代表執行役）小野 直樹 |
| 資本金 | 1194億5700万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | ＜連結＞1万8576名 ＜単体＞5450名 （2023年3月末現在） |
| 売上高 | ＜単体＞ 1兆1880億3600万円（2024年3月期実績） 1兆1809億9800万円（2023年3月期実績） 1兆1445億9200万円（2022年3月期実績） ＜連結＞ 1兆5406億4200万円（2024年3月期実績） 1兆6259億3300万円（2023年3月期実績） 1兆8117億5900万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■金属・資源循環事業 ■銅加工事業 ■電子材料事業 ■加工事業 ■再生可能エネルギー事業 ■関連事業 ■ものづくり・R＆D ■知的財産 |
| 事業所 | 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 全国各地に事業所あり |
| 関連会社 | 【金属・資源循環事業】 連結子会社：13社 持分法適用関連会社：5社 【銅加工事業】 連結子会社：11社 【電子材料事業】 連結子会社：12社 【加工事業】 連結子会社：25社 【再生可能エネルギー事業】 連結子会社：2社 持分法適用関連会社：2社 【関連事業その他】 連結子会社：12社 持分法適用関連会社：1社 |
| 企業ホームページ | https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/ |
三菱マテリアル株式会社（東証一部上場）の生産技術（社内コンサル／生産改善PJ）◎福利厚生が充実／国内トップクラスの非鉄金属メーカー（1100611）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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