| 仕事内容 | 受発注スタッフ★TVドラマ・映画撮影で使用されたカーテンやインテリアを扱うECサイトを運営しています カーテンやラックの販売を中心とした、複数のECサイト運営を手掛ける当社。あなたにお任せしたいのは、受発注担当としてお客様満足度の向上に力を注ぐことです。＜具体的な仕事内容＞ ■受け取った注文内容の確認 ■お客様へ注文完了メールの送信 ■メーカーや在庫を管理している倉庫への出荷依頼 ■在庫の確認・発送状況の進捗管理 ■商品の発送完了を通知 ■各種お客様フォロー（遅延・キャンセル・返却など） ＜仕事のポイント＞ ◎気になること、意見は何でも大歓迎！ 新しい仲間の意見は新鮮なもの、新しい切り口からの意見として特に大事にされます。「サイトの見え方を変えたい」「こういう説明をプラスしたほうが親切」など、気づいたことは何でも遠慮なく周囲に伝えていきましょう。 ◎作業にコスト投資は惜しみません！ 自社内にIT部門を持ち、自動化を進めている当社。出荷担当とはシステム連携により、出荷状況がすぐに確認できるようになっています。考える仕事に時間を割き、作業時間が減らせるようバックアップしています。 ◎新しい部門を一緒につくりましょう。 会社は第二創業期を迎えており、組織としても変わっていく途中。受発注を手がける部署においても同様のため、組織づくりにも携わっていただけます。自分たちが仕事に集中しやすい環境について、妥協なくアイデアを出し合い、より魅力的な部門へと成長していけることを期待しています。 ※受発注業務の経験をお持ちの方は、早期に管理者候補としてご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └ビジネスメールでのやり取りが可能な方を想定しています。 ◎学歴不問、就業ブランクは不問です。 ※管理者となっていただける方も歓迎！ マネジメント経験や受発注管理の経験をお持ちの方は、ぜひ面接でアピールしてください。 |
| 募集背景 | 1cm単位でオーダーできるフルオーダーカーテンと、国内外トップクラスのシェアを誇るスチールラックのECサイトを展開する当社。カーテンの領域では、自社のオリジナル商品から既存ブランドの商品まで取り揃えており、顧客目線のサービスがお客様に好評です。 ラックの領域でも国内トップクラスのシェアを誇る『ルミナス』や、世界有数の販売規模を誇る『エレクター』『メタルシステム』の3大メーカーの商品を一手に販売できる珍しい存在として知られています。 各領域の業績好調により、売上は22億円を突破。次の目標は、インテリア家具の取り扱いを増やし100億円を突破することです。さらなる成長に向けて、組織強化を実施します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月から6ヶ月）があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区北青山3-3-7 第一青山ビル3F
※転勤はありません。 ※試用期間後はリモートワークも入ってきます。 （リモートワークが可能な日数はシーズンやイベントなどにより、変動します。） 交通
東京メトロ千代田線、銀座線、半蔵門線「表参道駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線、半蔵門線「外苑前駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ＜働く時間帯を選べます！＞ 08：00～17：00（実働8時間） 09：00～18：00（実働8時間） 10：00～19：00（実働8時間） ※試用期間終了後に、上記いずれかの勤務時間帯を選べます（試用期間中は9：00～18：00）。 ※平均残業時間は月8時間程度。決算期などの繁忙期に若干発生する程度です。 |
| 給与 |
年俸制344万4000円以上 ※年俸額の1／14を月々支給。残りを1か月分ずつ7月と12月の賞与時に支給します。 ※年俸額の12／14には固定残業代月40時間分（5万7700円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※金額は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※責任者への昇格後は年俸制400万円以上となります。 ★毎年9割の社員が給与アップ！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日129日！ しっかり休んで、リフレッシュしながら働けます！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ⇒1時間単位の有休取得も可能！（多くの社員が取得しています） ■産休・育休 ⇒取得・復帰実績あり！（現在3名の社員が産休を取得中、年内1名取得予定） ★年1回の「5日連続休暇」取得が、義務付けられています。長期休暇と合わせて11連休も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ⇒目標管理制度で、あなたの頑張りを正当に評価します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万2000円まで） ■役職手当 ■店舗運営手当 ■調整手当 ■資格取得支援（例：インテリアコーディネーター・色彩検定など） ■書籍購入（仕事に役立つ書籍はほぼ無制限にOK！） ■スキルアップ外部研修制度 ■社内研修制度 ■ノートPC貸与（マウスなども、本人の希望を最大限考慮します！） ■産休・育休・時短勤務制度（現在3名の社員が活用中！お子様が小学4年生になるまで使用可能です） ■オフィスカジュアルOK ■禁煙（社員の健康を考え、禁煙としています） |
| 入社後の教育 | ＜入社後について＞ 入社後、業務マニュアルをまず読み込んでいただき、分からない点については社内システムを通じて先輩に質問していきましょう。 ▼ナレッジシステムとは？ 当社には「ナレッジシステム」という、質問や疑問を投稿すると誰かが答えてくれる知恵袋的なシステムがあります。これにより、近くの先輩が忙しくて質問の機会をうかがうといった無駄な時間をシャットアウト。即座に疑問を解消できます。 ※当社ではナレッジシステムに関しても、よりよくしていきたいと思案中。実際に使ってみて不安に思うことなどがあれば、どんどん共有してください。 |
| 配属部署 | ――頑張りはすぐに評価されます！ 個人の成長目標、業務の達成目標は毎週上司とすり合わせを行ない、長期的な目標設定とズレていないか上長のチェックが入ります。仕事ぶりはこまめに評価され、それが「見える化」されているので、自分が今どの時点にいるのかを把握することが可能です。 ――プロ集団の中で成長！ 当社は部署の連携が強く、信頼関係抜群。社員の悪口を言わないよう、社長からも指導が入ります。「マイナスなこと言わずに、上を向こう」というのが当社の社風。Webマーケティングやデザインなど、やりたいことが出来たらぜひアピールを。面倒見のいい先輩たちが教えてくれて、キャリアチェンジの背中も押してくれます。 |
| 会社名 | 通販ドットTOKYO株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金原 赤城 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 20億円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットショップの運営 【運営サイト】 『パーフェクトスペース カーテン館』 http://www.perfect-space.jp/ 『ルミナスの卸問屋 フロアーズ本店』 http://perfect-floors.jp/ その他、『Yahoo!』 『楽天』 『Amazon』などを運営しております。 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル9F 自社撮影スタジオ／原宿2ヶ所、西麻布、勝どき、池袋 |
| 関連会社 | 株式会社Twenty 株式会社セントクレスト |
| 主要取引先 | Google Japan Amazon Japan 株式会社セールスフォース ジャパン 楽天グループ株式会社 ヤフー株式会社 株式会社ドウシシャ 株式会社サンゲツ 株式会社スミノエ 帝人フロンティア株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.tsuhan.tokyo/ |
| 採用ホームページ | 通販ドットＴＯＫＹＯ株式会社 ファッションのメッカ原宿、時代の最先端を行く渋谷… https://en-gage.net/tsuhan_saiyo |
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