| 仕事内容 | 人事労務★月給26万円以上！昨年度賞与3ヶ月分！福利厚生サービスポイント10万円分！正社員登用あり！ 人事や労務関連の業務をお任せします。社会保険に関する書類作成、入社・退職手続きといった基本的な業務に携わりながら、下記【1】～【4】のうちいずれかをメインに手がけていただきます。【1】目標管理制度の運用サポート 半期に1度実施される社員の目標管理に関する業務です。各部署の上司による部下の評価結果をシステムに入力。また、入力した内容をもとに、経営層がチェックするための資料も作成します。 【2】健康経営に関する施策の企画・運用 社員の健康への配慮を通じて、生産性の向上を図っていくための施策を企画・運用。現状を把握するためのアンケートの実施、課題の発見、セミナーやイベントの企画などに携わります。 【3】人事制度の改善 現在の制度を法令やトレンドなどの観点から見直していきます。これまではあまり手をつけることができていませんでしたが、今後は抜本的に改善していきたいと思っています。 【4】労務関連の業務 社内の安全衛生の推進、健康診断の実施、社会保険に関する書類作成、入退社情報の管理などに携わります。 ＜入社後は…＞ OJTを通じて業務の進め方などを覚えていきましょう。また、あなたの希望や適性などを考慮して、上記【1】～【4】のうち、どの業務をメインで担当していただくのかも決めていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■労務、評価、人事のうちいずれかの経験をお持ちの方（目安：1年以上） ※学歴やブランクは問いません。 |
| 募集背景 | パソナグループの一員として、企業の福利厚生サービスを展開している当社。当社のサービス「ベネフィット・ステーション」は、利用者数約957万人、導入団体数約1万2300団体、会員優待サービス数140万件以上（2020年4月時点）と、国内トップクラスのシェアを獲得しています。現在はヘルスケアやDXといった分野にも注力しており、業績はずっと右肩上がり。事業が好調なため、新しい仲間をお迎えします！ |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員◎3ヶ月の試用期間があります。 ◎試用期間中の待遇に変更はありません。 ★正社員登用制度あり |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区大手町二丁目6番2号 JOB HUB SQUARE 9F
◎転勤はありません！ 交通
・山手線などJR各線「東京駅」日本橋口より徒歩1分
・東京メトロ各線「大手町駅」B8a出口すぐ ・東京メトロ各線「日本橋駅」A1出口より徒歩2分 ・東京メトロ各線「三越前駅」B2出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以内と少なめです。 |
| 給与 |
月給26万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※月給には、みなし残業代（15時間分・2万7273円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記に加え、カフェテリアポイントを年間10万円分支給します。初年度（初回）のみ、試用期間3ヶ月後に年間5000円分のカフェテリアポイントを支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■オリジナル休暇 ■誕生日休暇 ■フリーホリデー（年1回、連続3日以上の休みを取得できます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■交通費全額支給 ■社員持株制度 ■資格取得支援制度 ■副業OK（申請が必要） ■ベネフィット・ステーション ■正社員登用制度 ◎カフェテリアプラン 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用可能（ポイントは年間最大10万円分）。 ※初年度（初回）のみ、試用期間3ヶ月後に年間5千円分のカフェテリアポイントを支給。 ★福利厚生 ・保養所・リゾートホテルの利用 ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、介護など） ★社内通貨（BIPo） 会社に対する貢献度や業績などに対して付与。2万超のアイテム（サービス）と交換可能。 |
| 配属部署 | 配属先の部署では9名（男性5名・女性4名）が活躍中。年齢は20代～60代と幅広く、中途入社者は3名です。現在は自粛中ですが、以前はランチ会などのイベントもよく行なっていました。風通しが良い雰囲気ということもあり、勤続年数は10年以上の社員がたくさんいます。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2024年4月末時点 |
| 主要取引先 | 愛知県都市職員共済組合／板橋区職員互助会／出光興産(株)／H.U.グループホールディングス（株）／NOK第一企業年金基金／NTTグループ／(株)大分銀行／大阪読売健康保険組合／川崎重工業(株)／(学)関西大学／九州旅客鉄道(株)／京都市職員共済組合／クボタグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／郡山市職員互助会／(一財)札幌市職員福利厚生会／(株)しまむら／全日本空輸共済会／ソニーグループ(株)／ソフトバンクグループ／ダイキン工業労働組合／(株)電通／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／(株)東横イン／日本電気(株)／日本郵政グループ／パナソニックグループ／阪急阪神健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
株式会社ベネフィット・ワン（東証一部上場）の人事労務★月給26万円以上！昨年度賞与3ヶ月分！福利厚生サービスポイント10万円分！正社員登用あり！（1102338）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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