- 【事業内容】
- 販売促進支援サービス ・セールスアウトソーシング ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・フィールドマーケティング
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| 仕事内容 | 企画営業 ◎オフライン型の広告・PR戦略を立案│キャリアアップのチャンスも豊富！ シニア層向けの販促戦略を仕掛けていただきます。交通広告や商業施設でのキャンペーン、サンプルの配布などリアルな手段を駆使して、認知向上から集客拡大、売上アップまで、ワンストップでクライアントのビジネスを支援していきましょう。＜ステップアップのチャンスも豊富！＞ シニアマーケティングに関心を持つ大手企業が増えており、売上が急増中！さらなる組織拡大も目指しているため、管理職への昇格のチャンスも大いにあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼提案：大手メーカー各社に、シニア層へのアプローチを提案。 クライアントは、食品ほかさまざまな商品を作っているメーカー。名だたるナショナルクライアントも少なくありません。シニア層をターゲットにしたマーケティングを行なうという視点がないケースも多いので、シニアマーケティングの可能性からお伝えしましょう。 ▼企画：ターゲット設定から施策の詳細まで、アイデアを活かして課題解決！ プロモーションをお任せいただける商品が決まったら、どんな方をターゲットにするか検討。「健康に関心を持っている方なら、ジムやゴルフ場に足を運びそうだな」「この場所なら、こんなポスターを貼れば商品の魅力が伝わるかな」と詳細を練り、企画書にまとめます。 ▼成約：社内の専門スタッフと連携しながら、仕掛けを作る面白みも。 企画内容の細部を調整し、ご納得いただけたら施策の実施へ！営業が先頭に立ち、制作進行スタッフとクリエイティブ担当と連携しながら、キャンペーンを展開する場所との調整やポスターなどの制作を進めます。 ▼実施：成果を振り返り、継続的な取引へ！ キャンペーン実施後は、クライアントとともに成果の振り返りを実施。より大規模なプロモーションや他のエリアへの展開など、継続的なご支援ができるよう関係性を深めましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
大卒以上＜業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■法人営業のご経験がある方 └扱っていた商材や「新規開拓」「既存フォロー中心」など営業スタイルは問いません。 ＝＝こんな方を歓迎します！＝＝ ◎注目度が高く、提案のチャンスが多い商材を扱いたい方 ◎アイデアを活かした課題解決がしたい方 ◎誰もが知る大手有名企業と一緒に仕事がしたい方 ◎将来的にキャリアアップを目指したい方 |
| 募集背景 | ソーシャルビジネスを展開している東証一部上場企業・株式会社エスプールの子会社として、大手企業のセールスプロモーションを数多く手がけてきた当社。リアルなコミュニケーションを通してアプローチしていくプロモーションは、情報過多の時代において有効な広告手法として近年注目されています。おかげさまで設立以来、売上は順調に拡大中です。 時代の流れを敏感にキャッチし、シニア層をターゲットとしたセールスプロモーション事業を立ち上げました。今年4月から本格的に展開しており、大手食品メーカーなどからすでに受けきれないほどの依頼をいただいている状況。この新規事業をさらに育てていくため、新たなメンバーを採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】
東京都千代田区外神田1丁目18番13号 秋葉原ダイビル9Ｆ ◎本人のご希望以外での転勤はありません。 交通
JR山手線、総武線ほか各線「秋葉原駅」より徒歩5分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ★実働8時間です。 ★残業は月10時間～20時間以内。効率よく仕事ができるので、プライベートも大事にできます。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋残業代全額＋賞与 ※あなたの経験・能力・前職での給与などを考慮して決定します。 ※営業や販売など、お客様へ商品の提案をされた経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 年収例
350万円～500万円
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇（特別有給休暇5日支給 ※入社時期による） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇） ■育休産休制度 （取得実績・復職実績あり） ※働き方改革に注力中！男女ともに長く活躍できる環境をご用意しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費全額 ■残業手当（100％） ■役職手当（月5万円以上） ■社長賞 ■永年勤続賞 ■勤続5年ごとに5万円支給 ■資格取得支援制度 ■FA制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■指定飲食店・施設等の優待 ■各種運動部活動 ■従業員持ち株会（奨励金100％、年間最大54万円まで補助あり） └グループ会社全体の持株会のため、景気の影響などを受けにくい特徴があります。現在、右肩上がりに金額が上がっています。 ■ブーメラン制度（当社を退職後も、ご希望により復帰できる制度） |
| 将来のキャリアについて | ■自分の意欲次第で、“執行役員”へのキャリアも。 リーダーや事業部長、執行役員などのマネージメントポジションも目指せます。実際に事業部長の山本は、派遣社員として入社し、役職に就く前から幅広い業務に挑戦しつづけ、事業部長になりました。手を挙げれば挑戦できる環境のため、プレイヤーだけではない道を自ら切り拓くことができます。 ■強い意志を持って入社した社員が多数。 整骨院や歯医者でアシスタントをしていたなど、未経験から入社した先輩が多いです。「結婚を間近に控えている」「子どもが生まれる」「家庭を支えなければならない」という強い決意を持っている点が、活躍している社員に共通しています。 |
| 一緒に働くメンバー | 営業と、受注後の関係各所とのやりとりや制作スケジュールを管理する制作進行、ポスターやPOPなどのデザインを担当するクリエイティブスタッフが所属しています。現在は外部の制作スタッフにも協力を依頼していますが、将来的には各ポジションをさらに増員し、すべての工程を自社で完結できる体制を整えていく計画です。 さらに効率的に成果をあげるための業務改善や組織体制の見直しなども積極的に行なっていきますので、現場で気づいたことがあればぜひ発信してください。組織拡大に伴い、新たなポジションも続々と生まれる見込み。管理職への早期キャリアアップも実現可能です。 |
| 会社名 | 株式会社エスプールセールスサポート |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 41名（連結）1,114名（2023年8月末時点） |
| 事業内容 | 販売促進支援サービス ・セールスアウトソーシング ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・フィールドマーケティング |
| 事業所 | 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル10階 |
| 関連会社 | 【親会社】 株式会社エスプール 【連結子会社】 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 株式会社エスプールプラス 株式会社エスプールロジスティクス 株式会社エスプールセールスサポート 株式会社エスプールリンク 株式会社エスプールグローカル 株式会社エスプールブルードットグリーン 株式会社エスプールブリッジ ★「健康経営優良法人」認定企業！ 経済産業省より「健康経営優良法人2022」に認定されました。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立する等、ヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。 |
| 株式会社エスプールの受賞歴 | ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード ESG部門1位（2017・2016年度） ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード CSR部門1位（2018年度） ■日経ソーシャルビジネス大賞2016年ファイナリスト ■日経伸びる会社MIDDLE200 3位（2019年2月） ■厚生労働省えるぼし 最高評価3つ星を取得 ■プラチナキャリアアワード 特別賞（2021年） ■FTSE Blossom Japan Index選定（2021年） ■MSCI社（米国）によるESG の格付け評価において「AA」を獲得 |
| 企業ホームページ | https://sales.spool.co.jp/ |
株式会社エスプールセールスサポート（株式会社エスプール100％出資）の企画営業 ◎オフライン型の広告・PR戦略を立案│キャリアアップのチャンスも豊富！（1103057）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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