- 【事業内容】
- 産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援
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| 仕事内容 | 営業企画（新たなビジネスモデルを構築してください！） ★川崎重工グループ｜年間休日128日 お任せするのは、新たなビジネスモデルの構築に向けた新サービスの企画・立ち上げ・推進業務です。中長期的な方向性としては、カスタマーポータルプラットフォームの立ち上げ、グローバルなアフターサービス体制の構築、サブスクリプションモデルの導入などを検討しています。【具体的な仕事内容】 下記想定業務のうち、経験や適性に合わせた業務を担当していただきます。 ■社内各プロジェクトのメンバーとして、関係部門・社外関係者との調整折衝業務。 └これまでの業務経験によっては、リーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。 ■顧客ニーズ、業界動向、新技術や市場の調査分析。 ■事業企画立案業務。 ■事業パートナーの探索、選定、具体的な協業モデルの立案と実行など。 【当社について】 川崎重工が製造する高性能産業用ロボットの技術サービスを一手に担っている当社。産業用ロボットのメンテナンスやアップグレード、アフターケアにおいて、常にお客様の最前線に位置しています。製造現場での豊富なフィールドワーク経験を通じて培った独自の視点で、適切かつ迅速なサービスの提供と事業内容に合わせたロボットのブラッシュアップを実施。お客様の抱える問題や要望をいち早く捉え、川崎重工の設計・製造部に情報をフィードバックする役割も担っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験歓迎！＞ ■大卒以上 ※普通自動車運転免許 ※事業・製品・サービス・営業企画職として、新事業やサービスの推進を行なった経験がある方 |
| 募集背景 | 川崎重工が日本で産業用ロボットの製造・販売を開始したのは1969年。それ以来、常に時代を先駆けるロボットを開発し、半導体ロボットにおいて高いシェアを誇るなど、産業用ロボットの大手カンパニーとして着実に発展を遂げてきました。その技術サービスを担う企業としてさらなる発展のため、新たなビジネスモデルの構築を目指す当社。今回は、そのビジョンの実現に向け、各プロジェクトのスピードアップを目的とした増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／兵庫県明石市川崎町1-1
交通
JR山陽本線・山陽新幹線「西明石駅」より徒歩15分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間・休憩60分） ※残業は月20～30時間程度。 ※フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイム 10：00～15：00）も可能です。 |
| 給与 |
月給20万円～＋賞与（昨年度実績：約5ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年収は450万円～550万円を想定しています。 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■有給休暇 ■積立休暇（最大60日まで積立可）※上記合計、最大104日まで積立可 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回（昨年度実績：約5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（規定あり） ■役職手当 ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（利用要件を満たしていれば、単身で自己負担約1万円、世帯で約2万円で利用可能） ■借上社宅制度 ■家族手当 ■財形住宅貯蓄 ■退職金制度（確定給付年金） ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） ■永年勤続表彰（10・20・30年） ■川崎重工製品従業員割引購入制度(バイク・ジェットスキー) ■公的資格取得者表彰制度 ■保養所（有馬・六甲など） ■階層別研修、各種教育研修（研修発表・マネジメント研修・英会話研修など） ■屋内全面禁煙 |
| 会社名 | カワサキロボットサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺沢 晋哉 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 463名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | 産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援 |
| 事業所 | ＜本社＞ 兵庫県明石市川崎町1-1 ほか全国13拠点 |
| 株主構成 | 川崎重工業（株）100%出資 |
| 企業ホームページ | https://www.khi.co.jp/corp/krs/ |
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