店長(エリアマネージャー候補)★ランチ需要を取り込み、売上は安定!★10月には新店もオープン!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/20 - 2021/10/17)
店長(エリアマネージャー候補)★ランチ需要を取り込み、売上は安定!★10月には新店もオープン!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
まさか、たった3ヶ月で飲食店を任せてもらえるなんて。
関東で焼肉、串カツ、居酒屋など、12店舗5ブランドの多様な業態で飲食店を展開する当社。この情勢をチャンスと捉え、ランチに注力した新ブランドを全国に16店舗オープンさせ、売上も安定しています。
そんな当社で私が店長になったのは、入社3ヶ月後のこと。元々マネジメントに興味があり、思い切って応募しました。勤務先の業態が選べるので、肉好きの私は焼肉店を選択。3ヶ月の研修後、店長になりました。
学生時代に居酒屋でアルバイトしていましたが、いきなり自分で店を任されるのは不安。でも、大手ならではの接客マニュアルや研修のおかげで、自信を持って店長の仕事を始められました。特に接客のノウハウを学ぶサービストレーナーによる研修は、指導に役立っています。
また、3月・9月の評価期間に加え、研修終了後にも評価されるため、何を頑張ればいいのか理解して研修を受けられたのも、3ヶ月で昇格できた理由だと思います。しっかりとした教育研修・評価の仕組みがあるので、挑戦したい気持ちがあれば、あなたもきっと大丈夫です!(焼肉店・店長)
募集要項
仕事内容 |
店長(エリアマネージャー候補)★ランチ需要を取り込み、売上は安定!★10月には新店もオープン! 『情熱ホルモン』『焼肉五苑』『ステーキリバーべ』のエリアマネージャー候補として、まずは店長のもとで店長業務をお教えします。最初の3ヶ月間は本社での研修と店舗での実践を並行して、当社の店舗運営業務に慣れていきましょう。
サービストレーナーが接客のノウハウ・コツを教える2週間の研修もあるので、未経験の方もご安心ください。そのほか、ハラスメント研修やマネジメント研修なども充実しています。
■店長として… まずは調理や接客、アルバイトスタッフのシフト管理・教育などを行ないます。各店舗のスタッフは10名ほどで、社員は店長を含めて1~2名です。顧客満足度アップのために、ホルモンの美味しい焼き方を書いたボードを店内に掲示するなど、各店でアイデアを出して売上の向上を目指しています。
☆当社自慢のお肉はブロックの状態で各店舗に届き、すべて手切りしています。商品部料理長主催の肉アカデミーを開催し、包丁の取り扱い・研ぎ方、食欲をそそる盛り付け方まで入社後にしっかりお教えします。実技テストに合格できれば、昇給・昇段が可能です!!
■エリアマネージャーになったら… 6店舗ほどを統括し、店長のサポートから全体のマネジメントまでを担います。例えば、立地・ニーズにあったメニュー開発、販促起案、近隣競合店の情報収集。さらに店舗においては、QSCの確認、店長・スタッフの相談に乗るなど、業務は多岐にわたります。
☆1年半~2年の店長経験を活かすと共に、店長をしている間も、各店舗のエリアマネージャーとやりとりをしながら、その仕事を学んでいくことができます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<店長未経験OK!業種未経験OK!学歴不問> ■接客・サービス経験をお持ちの方歓迎 ⇒店長経験がなくてもOK。「自分の店を持ちたい」「裁量がある環境で経営をしたい」「店長のサポート体制が整っている会社がいい」といった方、ぜひご応募ください!
※もちろん、焼肉業態での店長・スタッフ経験がある方や他業態で経験がある方も歓迎しています。 ※従業員数10名規模以上の店舗運営経験がある方、歓迎します!
|
募集背景 |
焼肉、串カツ、居酒屋、お好み焼きなど、幅広いジャンルの飲食店を展開する当社。中でも、『情熱ホルモン』や『焼肉五苑』はお客様から厚い支持をいただいております。
昨今の情勢から、昨年はチャンスの時期ととらえ、新業態『ステーキリバーベ』を全国で16店舗オープン。ランチ需要の取り囲みに成功し、売上も安定しています。今年は、新業態の認知度を高め、より一層強固なブランドにしていきたいと考えています。
そこで、店長やエリアマネージャーを担う人材が新たに必要となっています。当社の成長を牽引する存在として、ぜひご活躍いただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員での雇用となりますが、給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都・埼玉県の各店舗
■焼肉五苑/東京都板橋区、埼玉県さいたま市※10月1日オープン ■かに食べ放題 蟹奉行/東京都新宿区 ■ステーキリバーベ/東京都豊島区、埼玉県川口市 ■酒とひもの 人情酒場/東京都練馬区
※所在地の詳細はHP参照 『焼肉五苑』⇒【https://www.y-goen.com/store】 『かに食べ放題 蟹奉行』⇒【http://www.goen.co.jp/kanibugyo】 『ステーキリバーべ』⇒【https://www.goen.co.jp/brand/brand_rivervesteak】 『酒とひもの 人情酒場』⇒【https://www.goen.co.jp/brand/brand_ninjosakaba】
※その他、関西エリアでも募集を行っています。 大阪・兵庫の各店舗
◎配属店舗は希望考慮、U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤ナシ ◎マイカー通勤OK
交通
焼肉五苑 成増店/東京メトロ有楽町線「地下鉄成増駅」より徒歩1分 かに食べ放題 蟹奉行 新宿東口店/各線「新宿駅」より徒歩2分、「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ステーキリバーベ 池袋店/各線「池袋駅」より徒歩1分 ステーキリバーベ 川口店/JR京浜東北線「川口駅」より徒歩5分 酒とひもの 人情酒場 練馬店/都営大江戸線「練馬駅」より徒歩3分、西武池袋線「練馬駅」より徒歩3分 ※一部の郊外店は、車・バイク通勤可。 ※関西エリアの勤務地は店舗により異なります。
|
勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均173時間) ※営業時間は店舗によって異なります。 ※残業は平均で月25時間程度。 |
給与 |
月給30万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※エリアマネージャー昇格後は、月給41万円以上になります。
【月収例(月給+各種手当)】 店長/月収30万円~40万円 ★平均月収33万円以上
年収例
470万円(月収33万円)/店長(29歳) 600万円(月収43万円)/エリアマネージャー(34歳)
|
休日休暇 |
■月6日以上(シフト制/連休も取得可) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり)
★働き方改革★ より多くの方に長く働いていただけるよう、会社全体で取り組んでいます。「子どもの送り迎えがある・慣れてきたら業務量を増やしていきたい」という方には、残業なしや勤務時間の調整、完全週休2日制などご都合に合わせて調整します。また労務管理に関しては、指紋認証システムで労働時間の管理を徹底することで、働きすぎないようにシフト調整などをしています。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(6月・12月 ※業績による) ■交通費全額(車・バイク通勤の場合は、当社規定によりガソリン代を支給) ■時間外手当(100%支給) ■深夜勤務手当(100%支給) ■役職手当 ■キャリア評価給 ■社員特典(社員割引あり) ■社員旅行 ■海外研修制度(エリアマネージャー以上) ■まかないアリ ■制服貸与 ■出産祝金 ■マイカー通勤OK
★各種教育・研修制度が充実! キャリアアップに向けた段階的な研修をはじめ、「セブンスター制度」という接客スキルの認定制度もあります。社員一人ひとりの成長度合いに応じて、さらなる能力開発に向けた講座を受講できる仕組みです。これらの制度を活用し、ぜひあなた自身の成長につなげてください。 |
あなたに合わせたキャリアアップ制度 |
★いきなりエリアマネージャーを任されるのは不安……そんな社員のために まずは、「エリアマネージャー補佐」として活躍する期間を設けました。この期間中は店長業務から離れて、先輩エリアマネージャーに同行し、売上達成や人材育成などのポイントを学びます。
★スキルが身につけば昇格のチャンス スキルとマネージャーとしての人間性が認められれば、エリアマネージャーに昇格も可能です。昨期はエリアマネージャー補佐4名から2名が昇格。また、チーフ9名が店長に昇格しており、エリアマネージャーを目指しています。
<実際の昇格事例> 58歳男性/飲食業界未経験から入社2年で店長へ昇格。エリアマネージャーを目指し活躍中です。 |
入社者のインタビュー |
■東頭(2020年4月入社/ステーキリバーベ西田辺店:店長)
「前職は物流業界で働いていましたが、過去に飲食店で働いていたこともあり、その時のやりがいをもう一度感じたいと思い、転職を決意しました。
飲食店で働いていて思うのが、自分の行動でお客さんが喜んでくれるところ。何をして喜んでもらえるかを考えること、その結果がすぐに見えることが魅力ですね。
入社後3ヶ月の研修を経て、現在は店長として働いています。新業態の店長を任されていることもあり、『東頭がいればこのエリアは安心だな』と言ってもらえるような店長になれるように、頑張りたいと思います」 |
株式会社かわべフードサービスの店長(エリアマネージャー候補)★ランチ需要を取り込み、売上は安定!★10月には新店もオープン!(1105052)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。