インフラエンジニア ◎創業からわずか5年、280名以上が入社後に待遇改善を実感!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/20 - 2021/10/17)
インフラエンジニア ◎創業からわずか5年、280名以上が入社後に待遇改善を実感!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
これまでにエンジニア280名以上の不満を解消しました。
前職で抱えていた不安や不満。エージェントグローに入社後に「改善した」という声が多数寄せられています。
そのワケは「案件選択制度」と「単価評価制度」からなる「フェアネス方式(R)」。
エンジニアのスキルや経験、ニーズなどにマッチした案件が多数寄せられ、業務内容や単金額などがすべて開示された状況で自分にマッチした案件が選べます。会社の都合などにより強制されることがないので、自分の理想的な案件を自分で見つけ出すことができます。
還元率75%。昇給/賞与の基準や計算式といった情報は社内システムからいつでも確認できるので、納得感をもって働けます。
「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッションに共感したエンジニアは、これまでに280名以上入社。ミッションに共感し、その実現に力を貸してくださるあなたの入社をお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
インフラエンジニア ◎創業からわずか5年、280名以上が入社後に待遇改善を実感! 【豊富な案件の中から、希望やスキル、経験にマッチした案件を選んでください】 600社を超える取引先から毎日400件以上の案件情報が寄せられます。クラウドやサーバ、ネットワーク設計・構築系の案件など幅広い案件から選べます。在宅勤務の案件も増えており、多くのエンジニアが在宅勤務中です。
【あなたのキャリアにじっくり向き合います】 まずはエンジニアの要望を営業担当がヒアリング。希望・スキル・経験に応じた案件をご紹介します。自身の希望が不明瞭でも大丈夫。いくつか質問に答えるだけで、最適な案件をご提案します。希望のプロジェクトに参画できる可能性を高めるために、スキルシートの添削や面談練習などで強力サポート。エンジニアの魅力を最大限にアピールできるよう、全面的にバックアップします!
【あなたのスキルアップをサポートします】 当社の強みは、エンジニア1人ひとりのスキルにあります。希望に応じて営業担当がコーチングを実施。あなたの強みを引き出します。外部研修や各種勉強会への参加もしっかりサポート。自分が望めば、スキルアップの機会は豊富にあります。
【プロジェクト例】 ・ネットワークの設計構築、保守運用 ・ネットワーク環境のクラウド化(AWS) ・ソーシャルゲームインフラ構築、運用 ・サーバ環境構築、運用、監視 ・仮想環境構築 ・セキュリティ製品開発 ・システムインフラ性能調査
※金融、旅行、Web、エネルギーなど、多彩な業界のプロジェクトがあるため、スキルや希望にあった案件に参加いただけます。
【開発環境】 ■OS/Linux、Windows、Redhat 他 ■環境、製品/AWS、Azure、SonicWall、VPN、VMWare、RADIUS、Cisco、JP1 他
※フェアネス方式は当社の登録商標です。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<第二新卒の方、ブランクをお持ちの方、歓迎!> ■サーバ、ネットワークいずれかの実務経験をお持ちの方(3ヶ月以上) └経験したプロジェクト内容、フェーズなどは不問。前職での雇用形態も問いません。 ※システム開発経験もお持ちの方、尚歓迎します。
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募集背景 |
【10名以上の積極採用!】 代表の河井がエンジニアだった頃、労働環境の悪さや残業、給与といった待遇面、不透明な情報環境に危機感を抱きました。その経験を活かし「エンジニア超第一主義」のビジネスモデルを構築しました。2016年5月に設立し、現在の従業員数は287名となりました。
「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッションを実現するためには、会社規模を拡大しビジネスモデルを日本全国に広めることが必要不可欠。そこでエンジニアの募集を行ないます。2021年12月までに従業員数300名達成が目標。2022年1月までに12名の入社が確定していますが、今回は10名以上の積極採用予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京(首都圏)、福岡、名古屋、大阪、札幌、仙台、広島の各オフィスまたはクライアント先 ※全拠点で積極採用中! ☆在宅勤務可の案件多数。多くのエンジニアが在宅で稼働中。 ☆勤務地は希望考慮。U・Iターン歓迎。 ☆オンライン面接にて対応します。 ☆東京オフィスにご来社いただいての面接も可能。ご希望の際はその旨ご連絡ください。 ☆エンジニアの希望が最優先のため、転居を伴う転勤はありません。 ※同地域に複数の勤務希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。
【東京オフィス(本社)】 東京都港区六本木1-4-5
【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1
【大阪オフィス】 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1
【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
【札幌オフィス】 札幌市中央区南2条西七丁目1-5
【仙台オフィス】 宮城県仙台市宮城野区福室2-8-17
【広島オフィス】 広島県広島市中区大手町3-1-3
交通
クライアント先により異なる。
【本社】 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口から徒歩1分(駅直結)
【福岡オフィス】 各線「博多駅」から徒歩1分
【大阪オフィス】 JR「新大阪駅」から徒歩約1分(駅直結)
【名古屋オフィス】 地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」から徒歩1分 JR「名古屋駅」から徒歩1分
【札幌オフィス】 札幌市電2系統「西8丁目駅」から徒歩3分 札幌市電2系統「資生館小学校前駅」徒歩4分
【仙台オフィス】 JR「陸前高砂駅」から徒歩3分
【広島オフィス】 広島電鉄「中電前駅」から徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、クライアント先により異なる)
◎月の残業時間は、平均7.9時間(2020年11月時点)です。 ◎当社の残業代は業界水準より高く設定(基本給ではなく、総支給額から算出)。会社から見れば「残業=デメリット」であり、残業時間低減を、より確実なものとしています。 |
給与 |
月給30万円~90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月~2ヶ月)
※案件の契約内容(月単金など)や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示 ※経験やスキルなどを考慮して決定 ※上記月給には、みなし残業代(月30時間分/5万7000円~17万1000円)を含む。超過分は追加支給
<業界最高水準の還元率> 創業当初67%だった還元率が今期75%。そして2025年は80%へ。これは誰かの犠牲の上に成り立つのではなく確かな利益が出るスキーム上に描かれています。利益が出せるからこそ、継続してエンジニアに還元できるのです。
年収例
20~24歳の平均年収:445万円 25~29歳の平均年収:476万円 30~34歳の平均年収:525万円 35~39歳の平均年収:573万円 40~45歳の平均年収:599万円 ※首都圏勤務の場合
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休日休暇 |
<年間休日130日!> 完全週休2日制(土、日) 祝日 年末年始休暇 夏期休暇(5日) 慶弔休暇 有給休暇(初年度10日)
<社員に聞いた!休日の過ごし方> ・「ロードバイク、プラモデルづくり、サバゲー、オンラインゲームなど。友人と楽器演奏やCD作成、キャンプをすることも」
・「まずぐっすり睡眠を取ります。あとは友人との食事、録り溜めた番組の消化など。野菜やハーブの世話、釣りなどでのんびり過ごしたりもします」
・「買い物をする、子どもと公園で遊ぶなど、ほぼ家族で過ごしています」
・「夫と映画を見たり、ダーツをしたり。でも基本はオタクなので家でも外でもゲーム三昧です」 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(第5期最高額は「11.6万円」平均昇給率は5.27%) ◆賞与(第5期最高額は「211万4531円」約9割以上のエンジニアが支給対象に) ※個人成果による ◆交通費全額支給 ◆時間外手当(超過分を支給。2020年12月時点で平均2,678円/時) ◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度 →資格取得に関する費用を負担(難易度により報奨金支給) ◆優良図書購読制度 →スキルアップに役立つ書籍を費用負担 ◆確定拠出型年金 →月5000円を負担、自己拠出可能 ◆飲食店やコンビニで使える「食事チケット」 →月3820円の自己負担で7600円分のチケット支給
★厚生労働省「安全衛生優良企業」★ 認定には過去3年間に労働安全衛生関連の重大な法違反がなく、適切な環境作りを積極的に行った実績が必要となります。厳格な審査が必要なため大企業でも数社しか取得していないこの認定。客観的にも当社の労働環境の良さを評価いただけました。 |
月給保証制度 |
★待機時でも給与は100%保証します! → エージェントグローでは創業からの平均稼働率は98.3%!万が一待機になってしまっても、毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます。
★規定勤務時間を割っても会社が保証!(月30時間まで) → 営業日が少ない月や有給などの取得によって規定勤務時間の下限を割ったとしても、30時間まで会社が保証。有休などの取得がしやすい環境になっています。
※成績は年間平均粗利率【1-[(給与+社会保険料+交通費)÷ 売上]】で決まります。 |
教育制度 |
▼20万円の外部講習を自己負担なしで受講可能! エンジニアスキルだけでなく、ヒューマンスキルが身につく個別研修やリーダーシップ研修、コーチング研修(費用20万円~40万円)など、外部研修の受講を推奨しています。会社が費用を負担するので、自己負担なしで受講可能です。また、外部カンファレンスなどに参加する場合は出勤扱いとなります。
▼スキルアップの機会は社内にも! 社内勉強会も開催。会社が認定した講師役のエンジニアには「講師手当」として1時間あたり1000~2000円を支給。講師役のモチベーションと勉強会自体の質向上にも繋がり、講師・受講者双方にとって有意義な勉強会となっています。 |
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