翻訳コーディネーター <上場企業の開示文書などの英訳を手がける会社>◎完全週休二日(土・日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/30 - 2021/11/10)
翻訳コーディネーター <上場企業の開示文書などの英訳を手がける会社>◎完全週休二日(土・日)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
コミュニケーション力を活かして活躍!
お任せするのは、翻訳案件のコーディネーション。お客様のご要望確認やスケジュール調整・工程管理、納品データの最終確認などを担っていただきます。
先輩たちも多くは未経験から始めましたが、今では不可欠な戦力として活躍中。コーディネーターとして一人立ちし、成長できるよう、研修・勉強会・OJTを通じてスキルアップをサポートします。
また、業務に沿ったツールやアプリを自社開発できる技術力があり、効率的なモノづくりが可能。現在も最新技術を取り込んだ翻訳システムを開発中で、画期的なサービスを実現できるよう常に挑戦しています。
開示文書や財務関係書類などを英文で作成し、上場企業を支える当社。外国人投資家に向けた英文での開示が強く求められる中、市場規模は拡大し続けています。品質や対応力を高く評価いただき、ほとんどのお客様が継続的なご依頼先です。取扱件数は毎年右肩上がりで伸びています。
募集要項
仕事内容 |
翻訳コーディネーター <上場企業の開示文書などの英訳を手がける会社>◎完全週休二日(土・日) 企業の情報開示に関わる英訳文書作成業務を手がける当社で、案件ごとの工程設計、それに基づく作業手配、顧客対応、進行管理等をお任せします。「期日通りに」「適切な工程/コストで」完成させるための管理、ノウハウの蓄積・共有・活用等が主な役目です。
【具体的な仕事内容】 ■翻訳・制作案件のコーディネーション 案件準備(データ・資料の確認、準備、制作日程作成) スケジュール管理(社内・社外翻訳者・チェッカーの割り当て、作業指示、進行管理) 品質管理、納品データの最終確認 見積・請求・外注支払いに関係する事務処理 お客様や営業担当者などへの連絡、協議、調整 など
■最新ツールを活用した制作工程の検討 ■新しい翻訳サービス創出への参画
※詳しい業務内容はウェブサイトでご確認ください。http://www.zaihon.co.jp/about/#Our-Business
※主要な取扱商材は、株主総会の「招集通知」。3月決算のお客様の株主総会が集中する6月に向け、4月~5月は年間で仕事量が一番増える時期です。 ※一緒に働くコーディネーターは、現在15名。男4名・女性11名が在籍しています。 ※テレワークも導入中です。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
大卒以上<職種・業種未経験の方、歓迎!> ◆実務で使える英語力をお持ちの方(TOEICスコア750程度、もしくはそれに準じる英語力を想定) ※英語のスピーキングは業務で使用しません。 ◆パソコン操作(Word、Excel、PowerPoint)に慣れている方 ◆ご自宅にインターネット環境がある方 ★完全未経験から入社し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。
~以下のような方、歓迎します~(応募時に必須ではありません) ◎Memsource、Trados等、翻訳メモリツールの使用経験 ◎NMT(機械翻訳)に携わった経験 ◎新しい仕組みを使った工程開発に対する興味 ◎英文や和文の編集/校閲の経験 ◎企業情報開示・財務・金融・法律関連などの知識や関心、実務経験 ◎InDesignまたはhtmlに関する知識
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募集背景 |
政府が企業情報の日英バイリンガルでの発信を推進していることから、当社が中心領域としている「開示文書」の英訳ニーズが急速に高まっており、専門分野に強い当社を頼りにされるお客様が着実に増えています。上場企業は継続的に情報を開示していきますので、今後も案件増加による安定した成長が予想されます。そのため、より効率的な工程や新しいサービスの開発を進めており、今回、翻訳コーディネーターを増員することにいたしました。 【採用予定人数:若干名】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区浜松町一丁目18番16号 住友浜松町ビル2階 ※転勤はありません。 ※2021年9月に移転をし、執務エリアはフリーアドレスとなりました。 ※2020年春から全従業員へPCを貸与し、在宅併用の勤務形態としています。現在は研修等は出社し、ルーティン業務は在宅で、と新しい働き方を柔軟に取り入れています。
交通
山手線、京浜東北線、その他路線「浜松町駅」北口徒歩8分 都営大江戸線、都営浅草線「大門駅」A2出口 徒歩2分 都営三田線「御成門駅」A2出口 徒歩6分
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勤務時間 |
■6月11日~4月10日/9:00~17:30(実働7.5時間) ■4月11日~6月10日/9:00~18:00(実働8時間) ※1年単位の変形労働時間制(年実働1910時間) |
給与 |
月給25万円~ + 時間外手当(全額支給)+高度技能手当 ※スキルや経験・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ★実績あり。復帰後に時短で働くスタッフも活躍中。
★お盆明けから年末にかけて、まとまった休暇を交代で取得しています。5日以上の連休取得が可能です。 ★年間を通じて業務の繁閑を把握できますので、予定が立てやすいのが特徴です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 10月(年1回) ■賞与 7月、12月(年2回) ■決算賞与(業績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限10万円)※当社規定による ■退職金制度 ■オフィスカジュアル ■時間外手当、役職手当、出張手当 ■高度技能手当 ■資格取得報奨金(一時金) 東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入しており、フィットネスクラブや全国の保養所、ゴルフ場など特別価格で利用することができます。 |
教育制度 |
■無理のない導入研修とOJT 先輩コーディネーターの業務補佐をしながら、英文開示の流れ、取扱商材の全体像、作業フローやルール等を学んでいきます。徐々に自身でも案件を担当し、活躍の場を広げていただきます。
■1年ごとに力がつきます 当社の業務は1年サイクルで回っており、1年経つと主要商材を経験、理解できるようになります。1年かけて、やるべきこと・判断すべきことを学べる環境です。
■豊富な成長機会 当社では情報開示を含む各種勉強会、業務で使うツールの研修、商材ごとのポイント研修を定期的に行ない、ノウハウを蓄積、共有しながら成長を目指しています。また、親会社その他機関が主催する各種セミナーにも参加できます。 |
キャリアパス |
▼入社当初…研修にて、基本的なコーディネーター・スキルを学ぶ期間。 ▼1年目…OJTにより、いろいろなお客様の多様な案件を経験し、幅を広げていきましょう。 ▼2年目以降…適正とご希望により、ベンダー等のリソース管理や品質管理業務への挑戦も可能です。
★実績や適性に応じて、リーダー職→マネジャー職→上級マネジャー職といったキャリアパスが用意されています。個人目標設定と評価等を通じて、キャリアアップを支援します
★資格取得時の資格報奨金制度による一時金の支給のほか、実績とスキルに応じて、毎月高度技能手当が支給されます。 |
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