株式会社tttの人事◆未経験OK／お任せするミッションは年間200名の採用です！（1106404）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

有料老人ホーム「たいよう」を6施設展開するttt。競合他社との明確な違いは、施設利用料の低価格化。施設の建築コストに着目し、安全性を保ちつつ、自社設計とシンプルなデザインで、コストを従来の約3分の1に抑えることに成功。コストダウンした分を利用料の低下につなげ、月額利用料が20万円以上する施設が多々ある中、「たいよう」は約11万円を実現している。

圧倒的な強みがあるため、施設の入居者を募れば、申し込み数が定員の約1.5倍になることも珍しくない。施設数の拡大を加速させている今、この1年間で売上は400％成長し、社員は一気に120名も増えた。しかし、まだ手は緩めない。施設数を現在の6から3年後に30に伸ばすことが当面の目標だ。

介護ビジネスの特性上、成長のカギは人材採用に他ならない。そして、あなたには年間200名採用の根幹である採用計画の策定から任せていく。事業の計画や状況を常に把握し、先回りした行動を期待。「攻める」人事として事業成長のスピードを加速させていくダイナミズムを、味わってみないか。