- 【事業内容】
- ◆総合不動産サービス事業 ◆介護サービス事業 ◆ビジネスサービス事業 ◆フードサービス事業 ◆物販サービス事業 ◆健康サポート事業 ◆トラベルサービス事業 ◆リゾートサービス事業 ◆子育て支援サービス事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 介護部門の責任者 ◎賞与 昨年実績5.5ヶ月分｜年間休日124日｜土日祝休み｜残業月10時間ほど 当社が運営する全国の介護事業所の事業企画や経営管理、運営支援、教育研修企画などをお任せ。「給与テーブルを上げたほうがいい」「キャリアパスを変えるべき」など、これまで介護の現場で不満やギャップを感じていた経験を活かして、本社から改革を起こします。《責任者となるポジション》 組織イメージは現場スタッフ⇒リーダー⇒施設長⇒拠点管理者⇔本社責任者（あなた）というイメージ。大きな裁量があるポジションです。 《具体的な仕事内容》 ■経営管理 週次、月次で入居数やスタッフ数、入退職数、稼働率などの情報を各事業所から収集。経営報告する資料を作成します。問題を特定し、ゆくゆくは改善提案もお願いしたいと考えています。 ■新規拠点の企画立案 成長戦略として事業の将来性や収益性などを踏まえて拠点の計画を考えます。 ■介護事業所の運営支援（年に1～2回ほど） 基準遵守やリスクマネジメント、シフト管理などについて確認、アドバイスを行ないます。また、スタッフの採用・定着に課題のある事業所には、人員配置や研修について助言。集客も支援します。 ■全社研修運営 キャリアアップ研修や介護技術に関する研修など、現場の業務がスムーズに回り、スタッフのモチベーションも向上するよう研修を企画、運営します。 ■その他 高齢者向けビジネスに関する他社連携や、各事業所との業務支援・調整などを実施します。 《現場に近い視点で介護を上流から変えていく》 全部で約30拠点を訪問し、現地でアドバイスを実施することもあります。また現場の課題やニーズを吸い上げ、事業や研修の企画をお願いします。現在は基本オンラインで現場とコミュニケーションをとっていますが、必要に応じて出張をして直接現地をチェックすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
《職種未経験、歓迎！転職回数不問》 ■大卒以上 ■介護業界での実務経験をお持ちの方（年数不問） ※介護業界でのマネジメント経験（マネージャーや施設長など）や介護福祉士などの資格をお持ちの方は優遇します。 ※業務についてはイチからお教えするのでご安心ください。「入社後の流れ」項目もぜひご覧ください。 |
| 募集背景 | 三菱電機グループの一員として、総合不動産・飲食・介護サービスなど、多岐にわたる事業を展開している当社。グループ会社に加え、一般企業のお客様にもサービスを提供しており、現在多数のご依頼が寄せられています。今回は介護サービス部門の事業拡大に向けて、さらに組織力を強化することとなりました。全国の介護事業所と連携し、サービスの質の向上を目指す人材を新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります（期間中の雇用形態、給与、待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
《本社での勤務となります》
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル B館7階 交通
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩2分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分 JR京浜東北線・山手線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間、休憩45分） ◎本社でのデスクワーク中心となるため、夜勤もなく、残業は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 年収例
400万円｜26歳（入社4年）
500万円｜35歳（入社2年） 650万円｜40歳（入社4年※管理職） |
| 休日休暇 | 《年間休日124日》 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW（9日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇（最大23日 ※試用期間経過後から付与） ■産休・育休制度（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ■裁判員休暇 ■誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月｜昨年度実績5.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■社宅制度（※条件あり） ■家族手当（配偶者：月8000円、子ども1人につき：月1万3000円） ■財形貯蓄制度 ■三菱電機持株会制度 ■退職金制度 ■食費補助制度 ■資格取得支援制度 ■三菱電機保養所施設などの利用可 ■スポーツ施設優待利用可 ■社内共済会 ■団体扱い保険適用 ■セレクトプラン（自己選択型福利厚生制度） ┗会社独自のポイント付与あり（年1万6000円分） 《受動喫煙防止策について》 ■対策有無：有 ■敷地内全面禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員のサポートのもと、介護事業についてOJTで学んでいただきます。まずは先輩に同行し、全国にある事業所について知ることから始めましょう。事業所全体の運営管理や経営に関する数字などの専門知識は入社後に習得できますのでご安心ください。 また、三菱電機グループに対する理解を深めるために、中途採用者を対象にした研修を定期的に実施しています。事業部門を超えて社員が集まり、事業や現在の状況について把握する場を設けておりますので、中途入社の方もグループの仕組みや風土についてよく理解できると思います。 |
| 一緒に働く社員たち | 本社では5名の社員と一緒に働きます。入社後はみんなでサポートしますが、介護現場での経験が少ない若いメンバーもいるため、現場ならではの視点をむしろあなたに教えていただきたいと考えています。意見やアイデアもできる限り反映させるつもりですので、積極的な改善提案をお願いします！もともと各事業所を統括・支援する管理ポジションですが、マネジメント未経験の方もぜひ管理職を目指してください。 |
| 会社名 | 三菱電機ライフサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 舩尾 英司 |
| 資本金 | 30億円（三菱電機株式会社 全額出資） |
| 従業員数 | 4591名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 340億円（2023年3月期実績） 328億円（2022年3月期実績） 306億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆総合不動産サービス事業 ◆介護サービス事業 ◆ビジネスサービス事業 ◆フードサービス事業 ◆物販サービス事業 ◆健康サポート事業 ◆トラベルサービス事業 ◆リゾートサービス事業 ◆子育て支援サービス事業 |
| 事業所 | 《本社》 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル B館7階 《支社・支店・営業所》 札幌、仙台、郡山、東京、湘南、群馬、相模、中津川、静岡、掛川、名古屋、中部、稲沢、京都、大阪、神戸、姫路、伊丹、北伊丹、赤穂、三田、和歌山、広島、福山、丸亀、高松、福岡中央、福岡、長崎、熊本 |
| 関連会社 | 《子会社》 メルコリゾートサービス株式会社、メルコエステートサービス株式会社、メルコヒューマンポート株式会社、メルコテンダーメイツ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.mdlife.co.jp/ |
三菱電機ライフサービス株式会社の介護部門の責任者 ◎賞与 昨年実績5.5ヶ月分｜年間休日124日｜土日祝休み｜残業月10時間ほど（1106674）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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