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住まいのアドバイザー ★年間休日145日/7~9連休×年2回/産育休取得実績多数!<住宅領域>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/07 - 2022/04/03)

住まいのアドバイザー ★年間休日145日/7~9連休×年2回/産育休取得実績多数!<住宅領域>
正社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
「合わない商品を勧める苦しさ」から、解放されませんか。
「本当は自社商品よりも他社商品の方が良いけど、売上のために勧めないといけない…」営業では“あるある”ですが、心が痛みますよね。住まい購入のご相談に乗る『スーモカウンター』なら、心をチクリと刺す罪悪感にもサヨナラできます。

「中立な立場でアドバイスするサービス」なので、特定の商品だけを推す必要はありません。お客さまのニーズをじっくり伺ったうえで、その方にピッタリな住宅メーカーをご紹介。幅広い選択肢の中から、ベストな提案ができるのです。

契約締結は住宅メーカーが行なうので、営業活動は一切なし。サービスの知名度があるため、集客に労力を割かず、一人一人のお客さまにじっくり向き合えます。顧客満足度は97.3%(2021年3月末)。心から喜ばれるサービスを提供できている証です。

心穏やかにお客さまに向き合えるよう、年間のお休みは145日。役職者が取得状況を管理して、全員が100%取得しています。私生活を大切にできて、誠実な仕事ができるこの仕事を、あなたにも好きになってもらえたら嬉しいです。

募集要項

仕事内容
住まいのアドバイザー ★年間休日145日/7~9連休×年2回/産育休取得実績多数!<住宅領域>
「家を建てたい」「マンションを買いたい」というお客さまに、ぴったりな住宅メーカーを紹介するお仕事です。“営業”ではないので、お客さまに1社を売り込むことはありません。

◎充実の研修あり。住宅業界のことをまったく知らなくても大丈夫です!
◎カウンターに座って勤務する内勤のお仕事です。

~スーモカウンターとは?~
住まいの購入を考える人は不安でいっぱい。そんな人に安心して住まい探しをしてほしい。スーモカウンターは、そんな想いから生まれました。住宅購入に関わる相談に無料で乗り、中立の立場でお客さまの希望が叶う住宅メーカーを紹介します。

~ご案内の流れ~
▼ご希望をヒアリング
来店されたお客さま(基本的にご予約の方)から、理想の暮らし、住みたいエリア、予算、家族構成、ライフプランなどをヒアリング。住宅を購入したい理由、住まい探しをしている期間など、背景も詳しく伺います。1組あたり約1~2時間、じっくりお話しします。

▼みんなで協力してご案内
お客さまの希望が叶う住宅メーカーをご紹介。より良いご案内をするために、バックヤードで仲間に相談したり、Webをつないで他店舗のメンバーに相談したりします。

▼お客さまと長くお付き合いできる
お客さまが住宅メーカーと契約するまでは、約1~7ヶ月間、対面や電話、メールなどを通じてアドバイスします。「おかげで、信頼できる住宅メーカーに出会えた!」と感謝されます。

~人間関係の良さが自慢です!~
☆困っている人がいれば必ず声をかける
☆お休みの人の仕事は全員で代理対応
☆成功談・失敗談をシェアしてみんなでスキルアップ

…など、どの店舗にもチームワークの良い雰囲気が流れています。「小さなことでも褒め合う文化があるので、モチベーションを保てる」と、先輩からも好評です。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<第二新卒、歓迎/高卒以上>
■営業経験をお持ちの方
└業界や扱っていた商材、経験年数などは問いません。

◎住宅メーカーの営業出身者が多く活躍中。「自社の商品・サービスを売り込む必要がないため、本当にお客さまのためになる提案ができる」といった理由で当社を選んでくれた先輩が多いです。
募集背景 ◎ニーズ増につき、店舗拡大中。10名以上をお迎えします!
リクルートの一員として、住まいを中心とする“暮らし”の分野で事業を展開する私たち。有名俳優を起用したプロモーションで圧倒的な認知度を誇る『SUUMO』。メディアの運営をはじめ、全国に200ヵ所以上ある実店舗『スーモカウンター』で、戸建住宅(注文住宅)や新築マンションを探すお客さまと住宅メーカーとをつなぐ事業を運営しています。

リモートワークや在宅勤務の増加を背景に、戸建てやマンションの購入を検討される方が増加。より多くの方々に“理想の住まい探し”を叶えてもらうために、出店を強化していく予定です。そのため、新たな仲間を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。詳細は給与欄をご確認ください。
勤務地・交通
全国にある『スーモカウンター』での勤務です。
◎勤務地は、ご希望を考慮して決定します。
◎U・Iターン歓迎!

■東北:山形、岩手(盛岡)
■北陸・甲信越:長野、富山
■関東:東京、神奈川、埼玉、千葉
■東海:愛知、三重、静岡、岐阜
■関西:大阪、奈良、兵庫(加古川・姫路)
■中国:広島
■四国:香川、高知
■九州:福岡
交通
勤務地により異なります。
◎主要駅近くのビルやショッピングセンター内の店舗勤務のため、通勤しやすい立地です。
◎車通勤が可能な店舗もあります。
勤務時間 フレックスタイム制
※1日の標準労働時間は8時間です。出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねていますが、店舗の開・閉店時間によって勤務時間が異なります。

◎平均出社時刻は「9:00~10:00」です。
◎残業時間は月平均25時間です。
給与 ■関東<東京、神奈川、埼玉、千葉>
月給25万8500円(月給24万9453円)~
※職務手当(固定残業代)5万8371円(5万6329円)含む

■関西・東海<大阪、奈良、兵庫、愛知、三重、静岡、岐阜>
月給24万625円(月給23万2204円)~
※職務手当(固定残業代)5万4335円(5万2434円)含む

■上記以外
月給22万5500円(月給21万7608円)~
※職務手当(固定残業代)5万920円(4万9138円)含む

◎職務手当(固定残業代)は35時間分。超過分支給。
◎()内は試用期間中の給与。
年収例
344万円/入社1年目
466万円/入社4年目
630万円/入社8年目
休日休暇 《年間休日140日+指定休5日》
■完全週休2日制(シフト制)
└店舗により異なりますが、火・水・木のいずれかで週に2日休むことが多いです。
└月10日以上休める月もあり(長期休暇を含む)
■夏季休暇(7~9日)
■年末年始(7~9日)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社日から15日間付与、内5日は指定休として消化)
■休暇・休職制度(いずれも取得実績あり)※規定あり
└産前産後休暇
└育児休暇
└介護休暇
└看護休暇

◎全員が年間145日休めるよう、役職者が取得状況を管理しています。

◎私生活が変化しても働き続けられるよう、休暇・休職制度を整えています。復帰後の両立支援のため、時短勤務制度も用意。子育て中の先輩も活躍中です!
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回
■賞与:年2回(昨年実績2回)
└ミッショングレードで明確な昇格基準が認定されており、半年ごとに昇給・昇格、賞与査定などを行なっています。年次などに関わらず、成果が正当に評価されます!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■交通費支給
■時間外手当(超過分)
■報奨金制度あり
■健康診断
■中途新入社員基礎研修・OJT研修
■部活動
■時短勤務制度(入社1年後~利用可能)
入社後のキャリア ▼集合研修
東京にて1~2週間かけて実施予定。(状況に応じてオンライン実施の可能性あり)座学やロールプレイングを通して、住宅の知識や接客などを学びます。当社は約9割が未経験入社。知識ゼロから成長できるカリキュラムです。

▼店舗配属後
先輩の接客への同席やロールプレイングを重ね、仕事の流れを学びます。その後は先輩に同席してもらい、あなた主体で実施。毎回アドバイスをもらえます。独り立ちまでは平均2~3ヶ月です。

▼将来は…
店舗責任者であるチーフや複数店舗を統括するマネージャーなどにも挑戦可能。結婚や子育てを経てマネジメント職につく先輩も多数。子育てへの理解がある職場なので、キャリアを諦めずに活躍できます。
配属部署 1店舗あたり約3~5名のアドバイザーが在籍。ほとんどが女性で、20代から30代前半が中心です。役職に関係なく、みんなから意見やアイデアをヒアリングすることが当社の特長。また、他の店舗のアドバイザーとも気軽に連絡を取り合い、仕事に関する情報共有やアドバイスをし合ったりしています。

入社後はメンバーからスタートし、チーフから徐々にステップアップを目指せます。透明性の高い評価制度があるため、最短で入社1年でチーフに昇格したメンバーも。「将来の結婚・出産を見すえて早期にマネジメント経験を積みたい」という方にも、マッチする環境があります。

◎産休・育休取得後に復帰し、チーフとして活躍する先輩も多数います。

会社概要株式会社リクルート

会社名 株式会社リクルート
創業 1960年
代表者 代表取締役社長 北村吉弘
資本金 3億5000万円
従業員数 1万5807人(2021年4月1日時点)
事業内容 国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア&ソリューション事業の管理/事業推進
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-9-2 (登記上本社/東京都中央区銀座8-4-17)
SDGsに対する取り組み リクルートグループはSDGsの考え方に賛同し、下記に取り組んでいます。

■イノベーションを創出し、より便利で公平かつインクルーシブな仕事探しのインフラを世界中の求職者に提供していきます。

■仕事と求職者のマッチング効率化による、就業までに掛かる時間の短縮を通じて、すべての人々の就業と働きがいを促進します。

■グループ全体で、従業員・管理職・上級管理職・取締役会構成員の約50%を女性とすることを目指します。

■バリューチェーン全体でカーボンニュートラル達成を目指すことで、気候変動やその影響の軽減のための対策に取り組みます。
企業ホームページ https://www.recruit.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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