| 仕事内容 | 水処理設備の管理スタッフ ◎年休120日／完休2日／家賃補助あり スーパーゼネコンや東証一部上場企業といった大手から依頼を受け、技術者派遣を行なう当社。あなたには、北海道エリアにあるメーカーの施設にて水処理設備の管理をお任せします。【水処理設備とは？】 食品や飲料、医薬品、日用品の製造には、純水が欠かせません。その純水を作っているのが水処理設備です。各種製造には工業用水の水処理施設が不可欠です。 ■作業品質の管理（業務比率6割） 定期点検・フィルター交換・薬品投与など、実際にメンテナンスを行なうのは協力会社の方々です。あなたには、作業品質の確認や管理、スケジュール管理、安全管理を兼務していただきます。 ■機材増設・撤去の管理（業務比率4割） 工事によっては設備の稼働を止めなければならないことも。そこで、前もってスケジュールを立てておきます。水処理機器メーカーから設備（完成品）が届いたら、設置の準備をスタート。作業完了の日まで、作業品質・進捗の管理、現場の安全確保・職場環境の整備を担います。 ※作業スタッフから「部品が劣化してきている」といった報告を受けた時は、施設の管理者に部品交換の提案を行ないます。 ※現場は北海道内のプロジェクト先。現場への直行直帰が可能な場合や、数日間の出張を伴う場合があります。（出張手当あり） ＜ここがポイント！＞ ◎見習い時は業務の指導員がつくので、経験が無い方でも安心です！ポイントは「あなたの”やる気”」次第です！ ◎大手へ転籍のチャンス！ あなたの仕事のパフォーマンスによっては、クライアント先への転籍が可能。引き続き水処理設備の管理を担当できます。出戻りも歓迎。実際に、他社でより幅広い知識・スキルを身につけてから当社に戻ってきた社員もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問《業種・職種未経験・第二新卒者歓迎》 ◎就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください！ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └配属先への移動に普通自動車を使用します。 ＜こんなご経験・スキルをお持ちの方、歓迎です！＞ □ 設備メンテナンスの経験 □ 何らかの施工管理経験 □ 法人営業の経験（業界は問いません） |
| 募集背景 | プラントの設計事務所として設立した当社。現在は技術者派遣事業として「企画」→「設計」→「建設」→「完成」に至るまで一連の業務を担える組織体制を築き上げています。取引社数は約200社にまで拡大し、そのほとんどがスーパーゼネコンや東証一部上場企業といった大手。技術者不足に悩むクライアントの期待に応え続けるためには、次世代の育成が必要不可欠です。 北海道エリアでの限定募集は当社としても初の試み。引っ越しや住居など移住のためのサポートもご用意しているので、気軽に新生活をスタートできる環境です。ぜひ、飛び込んできてください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の雇用形態・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
札幌を中心とした北海道エリアにあるメーカーの施設
※配属先は希望を考慮します。 ※転勤なし。案件によっては出張の可能性もあります。（出張手当あり） ※現場への直行直帰が可能です。 【北海道拠点】 北海道札幌市白石区菊水元町五条 1-2-12 交通
プロジェクト先による
【北海道拠点】 JR函館本線「札幌駅」より車で13分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：15（実働7.5時間） ※残業は月平均35時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※スキル・経験などを考慮して決定します。 ※みなし残業制度は設けておりませんので、残業代は100％全額支給しています。 ※昇給もあります。 【月収例】 ＜月給25万円の場合＞ 月収30万円（基本給+残業代+出張手当+住宅手当） 年収例
年収400万円（経験3年目）
年収750万円（経験20年目） |
| 休日休暇 | 《年間休日120日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（※現場により振休） ■年末年始休暇（※現場により振休） ■有給休暇（年間平均取得日数：11日） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度（管工事施工管理技士など） ※国家資格取得試験の願書取り寄せや合格時の受験費用負担は会社が行ないます。 ■資格取得合格祝い金 ■U・Iターン支援 ※他県や北海道別地区からの引っ越し代は要相談。家賃補助もあります。家具家電付きも選べますので初期費用がほとんどかかりません。 ▼「資格取得支援制度」「資格取得合格祝い金」対象資格 □低圧電気取扱（講習） □1級・2級管工事施工管理技士 □1級・2級電気工事施工管理技士 □第一種・第二種電気工事士 など |
| 教育体制 | 入社後は座学で「水処理の原理」など、業務に関する基礎知識を学べます。現場配属後は、配属先の先輩がマンツーマンで設備管理のいろはから教えるのでご安心を。水質の確認方法や安全確認など、段階にわけてきちんと覚えられたか確認していくので少しずつステップアップしていける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社セントラル |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 俊男 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 240名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 15億円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣・業務請負、有料職業紹介、各種コンサルティング 領域：建築・建設設備、プラント・エンジニアリング、土木、電気・電子、機械、自動車関連、情報システム（ソフトウェア、ネットワーク、Web） 【許可・登録番号】 ■一般労働者派遣事業許可証／厚生労働大臣許可番号 派13-301697 ■有料職業紹介事業許可証／厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301444 ■プライバシーマーク登録証／登録番号第10860942（09）号 ■一般建設業許可／東京都知事許可（般-3）第115892号 ■一級建築士事務所／東京都知事登録第45941号 |
| 事業所 | 本社／東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL3F |
| 株式会社セントラルのブランド | 【ブランドプロミス】 プロの人材を育てあげる。 【タグライン】 「どこへ行っても飯を食って行ける人材」に成長させる。 【ブランドプロミスの3要素】 1. 高いコミュニケーション能力 私たちは、幅広い業種・業界で多様な働き方ができ、 職場で通用するコミュニケーションを持った人材を育成いたします。 2. 充実した教育・資格取得制度 私たちは、様々な教育・資格取得制度を設けています。 自己啓発・スキルアップのために常に全力でサポートいたします。 3. 高い技術力 私たちは、優れた技術力をもって、お客様のニーズに対応いたします。 大企業やその関連会社への正社員として移籍も奨励しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.e-cec.jp |
| 採用ホームページ | プロの人材を育てあげる。あなたを何処へ行っても飯を食べていける人材に成長さ… https://en-gage.net/e-cec |
株式会社セントラルの水処理設備の管理スタッフ ◎年休120日／完休2日／家賃補助あり（1109229）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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