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クボタ機工株式会社総務労務職 ◎年間休日125日/ワークライフバランス抜群/面接1回のみ(1109422)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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総務労務職 ◎年間休日125日/ワークライフバランス抜群/面接1回のみの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/14 - 2021/11/10)

総務労務職 ◎年間休日125日/ワークライフバランス抜群/面接1回のみ
正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
業界大手のクボタを基盤に、安定したビジネスモデルを展開中。

募集要項

仕事内容
総務労務職 ◎年間休日125日/ワークライフバランス抜群/面接1回のみ
水道設備や工場などに活用されている大型ポンプの、メンテナンスや補修、設計・施工を手がける当社。国内有数のシェアを誇る株式会社クボタの100%出資グループ会社という基盤もあり、安定した経営を続けてきました。そのバックオフィスを支える、総務・労務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■総務関連業務
・社宅等契約書、覚書等の管理
・備品管理
・社用車管理 …など

■労務関連業務
・労働保険等の手続き
・イベントサポート(社内研修会) …など

【当社の特徴】
◎ワークライフバランスもバツグンの職場環境
年間休日125日、残業は平均で月20時間程度、有給休暇も取りやすいうえ、退職金・積立財形貯蓄・昼食補助・住宅手当・家族手当…などなどクボタグループならではの充実した福利厚生制度も整っています!腰をすえて、長くキャリアを重ねていくことのできる環境です。

◎業界内でも有数の安定基盤
親会社であるクボタが受注した、上下水道や配水・排水・潅漑事業などに関わるポンプ施設の維持管理や設計・施工、補修工事などを手がける当社。クボタグループとして一貫して手がけられる点を強みに、厚い信頼が寄せられてきました。また、定期的なメンテナンスが必要な設備ということもあり、ストック型ビジネスによる安定した収益を獲得しています。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

<業界未経験の方、歓迎>
■総務、人事、労務のいずれかの経験をお持ちの方
募集背景 産業機械メーカーとして知られる株式会社クボタの、ポンプ事業部から保守・メンテナンス部門を分離・独立する形で設立された当社。そのバックボーンにより、創業以来、30年以上にわたって安定経営を続けています。これからも上下水道や配水・灌漑などに関わるポンプ施設を支え続けるためにも、新たなメンバーを募集することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
大阪府枚方市中宮大池1-1-1(クボタ 枚方製造所内)
※転居を伴う転勤はありません。
交通
京阪「枚方市」駅よりバスで15分程度 ※工場までの直行バスがあります。
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間45分)
◎月あたりの残業時間:平均20時間
給与 月給19万5000円以上+賞与年2回(過去実績6.5ヶ月分程度)、残業代全額支給
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。なお、初年度の年収は370万円~470万円を想定しています。
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(6月・12月) ☆過去実績6.5ヶ月分程度
■昇給年1回
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■通勤手当
■出張手当
■資格手当
■役職手当
■家族手当:1人目(1万3000円/月)、2人目(+3500円/月)、3人目(+3500円/月)※上限月2万円まで
■住居手当:1万1000円/月(世帯主のみ)
■社員持株制度
■積立貯蓄制度
■えらべる倶楽部(宿泊施設・遊園地など の割引サービス)
■昼食補助(1日250円支給)
■各研修多数有
■資格取得制度
■65歳までの雇用延長あり(定年60歳)
■確定拠出年金制度
■寮・社宅あり(会社規定による)
■受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置)

会社概要クボタ環境エンジニアリング株式会社

会社名 クボタ環境エンジニアリング株式会社
設立 2022年
代表者 代表取締役社長 中河 浩一
資本金 4億円
従業員数 2685名(2024年3月31日現在)
事業内容 ◆浄水場、下水処理場、し尿処理施設、最終処分場浸出水処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務受託および設計・施工・補修
◆産業廃水・排ガス処理設備の設計・施工およびメンテナンス

労働者派遣事業の許可番号:派13-307455
事業所 【本社】
東京都中央区京橋二丁目1番3号
企業ホームページ https://www.kubota-environmentaleng.co.jp/
個人名の表記について
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