事務(施工管理をサポート)★未経験歓迎│完全週休2日制│賞与年3回│年2回10日以上の長期休暇ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/28 - 2021/12/08)
事務(施工管理をサポート)★未経験歓迎│完全週休2日制│賞与年3回│年2回10日以上の長期休暇あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「本当にありがとう」が飛び交う職場。
セコカンという言葉をご存知ですか?工事の監督を行なう施工管理という職種のことです。このセコカンをサポートするのが、あなたのお仕事。ここでは、セコカンの横だからこそ感じられる「働きがい」があります。
実は、セコカンの毎日はとっても忙しいもの。日中は現場で工事の進みをチェックするので、夕方以降にたくさんの書類を作るなどする必要があり、残業が長引いてしまうことが多いのです。
しかし、当社のセコカンにはあなたという事務さんがいるので安心。あなたには、忙しいセコカンに代わって、受発注や工程表の印刷・送付などの事務作業を担当していただきます。あなたのお仕事によってセコカンの負担が大きく減っていくのです。
あなたに入社してもらえたら、セコカンの残業が減るのはもちろん、みんなに感謝されること間違いありません。
忙しい人ほど、事務さんのありがたみがわかる。忙しい人の横ほど、感謝される度合いは高いはずです。当社のセコカンの横で、働きがいを感じませんか。
募集要項
仕事内容 |
事務(施工管理をサポート)★未経験歓迎│完全週休2日制│賞与年3回│年2回10日以上の長期休暇あり 注文住宅の設計・施工を手がける当社にて、施工管理のサポートをお願いします。PC入力や書類の印刷・送付などコツコツとした仕事が中心。システムの使い方はイチからお教えします。他のメンバーも未経験から始めていますのでご安心ください!
【施工管理の事務作業を代わりに行ないます】 ■受発注管理(専用のシステムにコツコツと入力) ■請求書の作成・印刷・管理(フォーマットがあり、難しくありません) ■図面や工程表の印刷・送付(協力会社にメールなどで送ります)
※業務の割合は、受発注管理が多めです。
★あなたがサポートするのは、一般的に工事終了後に事務作業に取りかかることが多く、残業が発生しがちな「施工管理」のメンバー。あなたのおかげで「オフィスに帰ってきたときに事務作業が終わっている」という状態になるので、たくさん「ありがとう」と言ってもらえるお仕事です。
【特別な知識やスキルはいりません】 会社では4名の事務が在籍。設計のサポート担当など、それぞれメインで担当する業務が決まっています。仕事の進め方は先輩が入社後にすべて教えますのでご安心ください。今いる事務はみんなパートスタッフですが、今回は正社員として募集します。ゆくゆくは事務の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒・既卒、歓迎!】 ★学歴不問 ■基本的なPCスキルをお持ちの方
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募集背景 |
横浜・川崎を中心に、デザインにも住みやすさにもこだわる家づくりを続けてきた当社。強みであるデザイン性の高さが評価され、注文住宅のご依頼を多数いただいております。現在、物件の数が増加する一方で、施工管理の業務も増えてしまっている状況です。そこで今回、新たに事務を募集し、人員体制を整えることで働きやすい環境を用意したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3~6ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 ★今年開設したばかりの新しい自社ビルです。快適なオフィス環境をご用意しています! ★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ★ご希望の方は、車での通勤が可能です。
交通
横浜市営地下鉄ブルーライン「センター南駅」より徒歩13分、「仲町台駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
9:30~19:30(実働8時間・休憩2時間) ※残業は月平均20時間以下です。 |
給与 |
月給22万円以上+賞与年3回(決算賞与含む) ※上記金額は月20時間分(4万4000円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。 |
休日休暇 |
【趣味や家族との時間など、プライベートも大切にできる環境です】 ■完全週休2日制(水・日) ■夏季、年末年始休暇(それぞれ10日~12日間) ■GW休暇(3~4日程度) ■有給休暇 ■慶弔休暇
★土日の子どもの運動会など大切な行事の日には、遠慮なく有休を取得できる風土があります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年3回(3月・7月・11月)※決算賞与含む ■交通費(上限3万5000円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月5000円) ■役職手当 ■社員旅行 ※現在は自粛中ですが、例年はグアム、沖縄、北海道などに行っています。 ■退職金 ■財形貯蓄もしくは職場積立NISA(会社から10%補助) ■資格手当 ■確定拠出年金制度(給与とは別に会社積立支給) ※毎月一定の掛け金を納め、それを資金運用したものが老後に支払われるシステム。社員の老後の生活保障をより手厚いものにしようと導入しています。 ■オフィス内禁煙・分煙 |
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