- 【事業内容】
- ■清涼飲料、果汁飲料、乳飲料の製造及び販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 製造スタッフ ◎紙パック茶系飲料のシェアはトップクラス◎年休127日◎U・Iターン歓迎／家族手当あり 「紙パック茶系飲料」というジャンルで国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、お茶や清涼飲料水などの製造をお任せします。【商品について】 蓮田工場では、冷蔵で16日と比較的賞味期限の短いチルド飲料を製造しています。製造した商品は、近隣地域で販売する方針。作られた商品は、関東・東北地方の取引先の量販店などに並びます。 【お任せする業務について】 抽出部門、調合部門、充填部門に分かれ、毎日20～24種類の商品を製造します。機械化が進んでいますが、専門的な知識・技術は先輩が少しずつお教えしますので、製造の経験がなくても安心です。 ▽抽出部門 茶系飲料の原液を作る工程です。例えばお茶の場合、機械に20kg程度の茶葉などとお湯を投入して抽出。茶葉は自社オリジナルで配合したものを使用します。 ▽調合部門 清涼飲料の原液を作り、品質を調整する工程です。果汁や糖を加えて味を整え、原液の品質を確認した後、適切な温度で加熱殺菌。原料を計量し製品原液を作る仕込みチームと、製品液の微生物制御を行なうチームに分かれています。 ▽充填部門 充填機を使い、完成した製品液を紙パックに充填し、製品を完成形にする工程です。重量や印字ミス、異物はないかなど、しっかり検査することで、お客様にお届けする安心・安全を作ります。 ★ポイント ◎身近なところで目にする商品を手がけます！ 自社製品はもちろん、コンビニのプライベートブランド無糖茶飲料ではなんとシェア約9割。手がけた商品が買われるところを目にする機会も多いです。 ◎ときには技術開発に携わることも！ 飲料レシピなどは商品開発部が決定していますが、新製品開発のために製造部のメンバーが製造ラインの改造や新設のアイデアを出すことも。製造現場を熟知する立場としての改善案は歓迎です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎！就業ブランクOK！】 ■大卒以上の方 ◎特別なスキルは不要です。 ◎必須ではありませんが、食品製造や薬品製造の実務経験（年数不問）をお持ちの方は歓迎します。製造の実務経験をお持ちの方は業務に活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 1956年に設立し、現在は清涼飲料水や果汁飲料、乳飲料などの製造を行なう当社。自社製品の開発への注力はもちろん、手がける商品にはプライベートブランド商品も多数あります。おかげさまで安定した経営を続けていますが、製造工程を担う社員が不足している状況です。そこで今回、社員一人ひとりの負担を軽減し、これからも事業を成長させ続けるため、新たな製造スタッフを複数名お迎えする運びとなりました。現状をより良く改善するために力を貸していただける方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
蓮田工場／埼玉県蓮田市黒浜3469-1
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK！駐車場完備！ ◎U＆Iターン歓迎！入社時に転居される方には、引っ越し費用として一時金を支給するなど、費用補助があります。 交通
JR「蓮田駅」より車で7分
朝日バス「蓮田市役所前」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均157.5時間） ※担当工程により夜勤が発生する場合も有り。 ※月平均25hの残業有り。 【シフト例】 1・2・12月／8：00～16：00（実働7時間） 7・8月／8：00～18：00（実働9時間） その他／8：00～17：00（実働8時間） ※12時・18時などに始まるシフトも有り。 |
| 給与 |
月給19万6000円～30万円+賞与2回+各種手当 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 年収例
350万円／20代
480万円／30代後半 550万円／40代 |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】 ■週休2日制（シフト制、月10～12日休み） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■子育て休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交替勤務手当 ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1名につき：月5000円） ■社宅あり（入社後に転勤の場合） ■住宅手当（月6000円以上、本人名義の家賃・ローンの約1割を支給） ■年始手当 ■リーダー手当 ■出産・育児支援制度（本人・配偶者が出産した際、2万5000円を支給） ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■食堂利用補助（自己負担1食260円） ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を補助） ■U&Iターン支援制度（入社時に転居される方には、引っ越し費用として一時金を支給するなど、費用補助あり） ■副業OK ■制服支給 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 入社後の流れ | 当社では、固定の先輩社員がOJTで教育にあたる「ブラザー制度」を導入しています。製造業では教える先輩社員が日ごとに変わることも少なくありませんが、当社では入社1ヶ月は同じ先輩に業務の基礎から教わることができます。そのため、誰に相談すればいいのか分からない…と悩む必要もなし。同じ部門の先輩が指導するため、独り立ち後も気軽に相談できます。 年1回のキャリアデザイン面談で、自らが目指すキャリアを会社に伝える機会を設けています。希望に合わせて製造部内だけでなく、業務部、技術部、品質管理部などへ異動する可能性もあります。製造業務にとどまらず、幅広いキャリアアップが可能です。 |
| 一緒に働く仲間 | 蓮田工場で勤務する社員は120名。そのうち製造部では、69名（男性62名、女性7名）が活躍しています。30～40代が多く、中には勤続10年を超えるベテラン製造スタッフも。中途入社の社員も多く在籍しています。 社員の仲が良く、コロナ禍以前は、部門ごとにイベントを開催していました。イベントを行なうことが難しい最近は、製造部内でオンラインゲームがブーム。居心地の良さとチームワークを大切にしつつ、メリハリをつけて働いています。 |
| 会社名 | 株式会社エルビー |
|---|---|
| 設立 | 1956年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 畑中 晴彦 |
| 資本金 | 4億6000万円 |
| 従業員数 | 260名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 161億円（2020年12月期実績） 194億円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ■清涼飲料、果汁飲料、乳飲料の製造及び販売 |
| 事業所 | 本社・東日本支店/埼玉県蓮田市黒浜3469-1 中部支店/愛知県東海市加木屋町白拍子69-2 西日本支店/大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8エス・テイ・エスビル９階 東海工場／愛知県東海市加木屋町白拍子69-2 |
| 企業ホームページ | https://www.elbee.jp |
株式会社エルビーの製造スタッフ ◎紙パック茶系飲料のシェアはトップクラス◎年休127日◎U・Iターン歓迎／家族手当あり（1110230）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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