- 【事業内容】
- ■グループ管理業務 ■小売事業『ドスパラ』運営 ■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売 ■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売 ■電子機器等の受託生産事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | PC修理スタッフ（新センターの立ち上げメンバー募集）★完全週休2日制！★待遇充実！ 新たに開設する修理センターの立ち上げメンバーの一員として、幅広い仕事・役割を担っていただきます。PC修理の実務経験をお持ちの方を歓迎する募集です。ICT総合企業として、PC専門店の運営やゲーミングPCの製造・販売、eスポーツ事業など幅広い事業を展開する当社。PC需要の高まりを受けて、新たに神奈川県海老名市または綾瀬市に修理センターを開設することになりました。この新センターの中核人材として活躍してください。 【修理作業の流れ】 ▼入庫作業 ▼診断 ▼修理作業 ▼動作試験 ▼出荷作業 上記5つの工程を分担して作業を行なっています。まずは、実際に各業務を担当し、当社の業務フローを把握することからスタート。同時に、使用するシステムの操作方法についても学んでいただきます。また、ゆくゆくは現場を取りまとめるセンター長やグループ長をお任せする可能性もあります。 ◎部署について 各工程に複数人のスタッフを配置し、それぞれの業務を行っていただきます。新しい職場を作っていくため、新しい業務フローを考えていただき、よりお客様のお役に立てるように努めてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上ブランクOK
■高卒以上 ■修理の実務経験がある方 └パソコンの修理（デスクトップの修理）が一人でできるレベルを想定しています。 ＝＝以下の経験をお持ちの方、歓迎！＝＝ ・1～3名程度の部下の管理経験 ・CompTIA資格保有者（もしくは保有相当の知識がある場合は、履歴書に記載してください） ・修理もしくはサポートサービスに係る業務フローの構築経験がある方 ・訪問修理の経験がある方 ・PowerPoint／Excelを日常的に業務で使用していた経験がある方 |
| 募集背景 | PC専門店『ドスパラ』の運営、PCおよびPC周辺機器の製造・販売など、ICT分野でグループ3社による総合力を活かした多角的な事業展開を図っている当社。中でも、eスポーツを新しい文化として育み発展させるため、常設のeスポーツ施設の運営、eスポーツ大会の開催などを手掛けています。 業界トップクラスの実績と知名度を有するまでに成長し、今後もさらなる事業の拡大を図っていく方針です。今回は新たに開設する修理センターの立ち上げメンバーとして活躍してくださる方を歓迎します。経験を活かして、ぜひ組織の中核人材として手腕を発揮してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
新規立ち上げ予定の修理センター／神奈川県海老名市または綾瀬市
※2022年2月の開設までは、秋葉原の修理センターでの勤務となります。 東京都千代田区外神田３丁目１１－２ ロック・2ビル 6F ※転勤あり（当面はありません） 交通
＜研修中の修理センター＞
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分 各線「秋葉原駅」より徒歩10分 JR「御茶ノ水駅」より徒歩10分 東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 11：00～20：00（原則） 所定労働時間：8時間／休憩60分 ※残業は月20時間前後です。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円+各種手当 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代20時間分（3万2052円～4万4872円）を含みます。超過分は追加で支給いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日＞ ■完全週休2日制（月8～10日 ※シフト制） ■夏季休日（3日） ■冬季休日（3日） ■有給休暇（入社半年後より10日間付与） ■産前産後休暇 （取得実績あり） ■特別休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜昇給・賞与＞ ■給与改定／年1回（10月）※人事考課による ■決算賞与制度（人事考課に基づき、最大年2回賞与支給を行なう ※業績に応じて4月・10月） ＜諸手当＞ ■通勤手当支給（月3万円まで) ■時間外手当（固定残業代超過分） ＜福利厚生＞ ■社割販売制度（『ドスパラ』で販売している製品を最大20％割引） ■食事補助制度（1万円分の食事券を35％割引で毎月利用できます） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金（401K） ■退職金制度（ファントムストック型退職金） ■従業員互助会 ■定期健康診断 ■1日人間ドック ■インフルエンザ予防接種補助 ■暑気払い補助 ■忘年会または新年会補助 ■クラブ活動（ゲーム部・プラモデル・サバイバルゲーム・グルメ・ゴルフ など） ■借り上げ社宅制度 ■資格取得支援制度 ■屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 新センターの立ち上げ | 新しく開設されるセンターだからこそ、オープニングメンバーとして様々な仕組みを作っていくことが可能です。また、スキルを身につけ経験を積んでいくことでセンター長やグループ長として活躍していただく可能性もあります。当社の新しい修理センターを一緒に盛り上げていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社サードウェーブ |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 尾崎 健介 |
| 資本金 | 5608万9332円 |
| 従業員数 | 単体1126名／グループ全体1146名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 760億円（2023年7月期実績） 754億円（2022年7月期実績） 646億円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■グループ管理業務 ■小売事業『ドスパラ』運営 ■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売 ■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売 ■電子機器等の受託生産事業 |
| 事業所 | ■本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル |
| 関連会社 | 株式会社E5 esports Works |
| 企業理念 | 人をつくり 価値を生み出し 社会に貢献する事業を行う |
| 企業ホームページ | http://info.twave.co.jp |
株式会社サードウェーブ DLS統括本部のPC修理スタッフ（新センターの立ち上げメンバー募集）★完全週休2日制！★待遇充実！（1111278）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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