障がいのある社員の業務指導員(現場のメンバーと同じ実務から始めます)◎専門知識・資格は不問です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/28 - 2022/01/19)
障がいのある社員の業務指導員(現場のメンバーと同じ実務から始めます)◎専門知識・資格は不問です。
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
教えるのではなく。喜びも難さも、分かち合う仕事です。
「障がいのある社員の指導」にどんなイメージを持ちますか? もし「先生」のような存在を想像するなら違います。当社が目指すのは、メンバーがやりがいを持って働き、社会人として自立・自律すること。そのための育成を行なっています。
入社後はまず、現場で働くメンバーたちの一員として清掃や事務作業を行ないます。仕事そのものとメンバーをよく理解するためです。そしてリーダーや指導する立ち位置へステップアップしてからは、手取り足取り教えるわけではありません。
ときには、責任感を持ってもらうために厳しい言葉を投げかけることも。しかし決して1人で判断せず、上長と相談します。「いま手を差し伸べたら、本人の経験にならないのでは?」と慎重に検討しながら向き合うのです。
だからこそ、メンバーが成長し「一人暮らしをはじめた」「正社員になって喜んでいる」というとき、自分のことのように喜びを分かちあえるでしょう。学校や福祉施設とはまた違う形で、“一人ひとりが個性を活かして働ける社会” に貢献する仕事です。
募集要項
仕事内容 |
障がいのある社員の業務指導員(現場のメンバーと同じ実務から始めます)◎専門知識・資格は不問です。 ソニー生命保険から委託された業務(PC作業・軽作業・清掃など)を行なう当社。指導員の役割は、障がいのある社員が「社会人としての自立・自律」を実現できるように育成することです。現場のメンバーと同じ仕事を経験してから、進捗管理や分担調整などを行なう指導員チームの一員となります。
~~ 指導員としてのステップ ~~ 【1】現場のメンバーとして働き、業務を理解 精神障がい・知的障がいなどを持つメンバーと一緒に、事務・清掃作業などを行ないます。マニュアル通りにルールを守ることが大切です。この日々を通してメンバー自身や仕事を理解するほど、適切な指導が行ないやすくなります。慣れてきたら指導員への報告も担う「リーダー」となります。
【2】指導員アシスタントとして関係構築 「マニュアル通りに清掃できたか」などをチェックする役割。メンバーとコミュニケーションを続け、それぞれの個性を知りましょう。築いた信頼関係は、指導を行なう際の基礎となります。
【3】指導員チームの一員としてデビュー 業務の進め方のレクチャー、品質や納期を守るための進行などを行ないます。しかし関わり方は1人で決めず、上司との話し合いを経て「今日の〇〇さんにはあえて手を貸さず、やらせてみよう」といった判断をします。
~~ 自立・自律を促す育成 ~~ メンバーは20~30代が中心。障がいの種類や等級は様々ですが、自立・自律を重視するスタンスは共通です。まずは自分で収入を得て、次はその状態を継続し、最終的には他の人にも仕事を教えられるように育成しましょう。
※【1】~【2】は半年から1年ほどの想定。指導員として独り立ちしてからも段階的に仕事のレベルを上げていけます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<業界・職種未経験の方歓迎> ■基本的なPCスキル(Word・Excel・Outlookの基本操作) ※大卒以上の方が対象です。
~~ 専門知識は問いません ~~ 入社後にメンバーと同じ業務を経験し、指導員チームでは相談しながら対応を決めます。よって入社時点では専門的な知識は不問。学ぶ姿勢やルールを守る意識があれば大丈夫です。これまでも、「人と接することが好き」という思いで異業種から転職した社員たちが活躍しています。
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募集背景 |
<5名以上の積極採用です> ソニー生命保険株式会社100%出資の特例子会社として、「障がい者が自分らしく輝ける未来へ」というビジョンを掲げる当社。ソニー生命保険から事務業務を中心に委託を受け、障がいを持つ社員の「社会人としての自立・自律」に向けて育成しています。今回募集するポジションは、現場のメンバーの育成や指導を担当する指導員です。当社のビジョンやスタンスに共感し、一人ひとりのメンバーに向き合っていただける方を募集しています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(試用期間:6ヶ月)
※正社員登用を予定した採用です(実績あり)。入社6ヶ月後・12ヶ月後に正社員登用の判断を行ないます。 |
勤務地・交通 |
<転勤なし> 本社/東京都千代田区神田錦町3-26 一ツ橋SIビル
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分) 7:00~15:30(実働7時間30分/休憩60分 ※清掃業務時) ⇒必ず、上記両方の時間帯で勤務していただきます。
※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給20万3800円~26万円
※一律支給の手当を含みます。 ※固定残業代は含みません。時間外手当は別途支給します。 ※正社員登用時に再度設定。その後の昇給もあります。
年収例
初年度想定年収:310万円~400万円 ※入社1年半で年収約500万円になった社員もいます。
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休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年間有給休暇(12日~20日)※初年度は入社月に応じて入社日に1~12日付与 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇等 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与(1月/2020年度も支給実績あり) ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■時間外手当(全額支給) ■通勤手当(月5万円まで) ■役職手当 ■ソニー健保保養所 ■ソニー健保提携フィットネスクラブ
◎教育制度・資格補助あり! 「ジョブコーチ」「産業カウンセラー」といった仕事に役立つ資格取得を支援します。また、階層別の研修も実施。指導員としての能力を高め、着実なキャリア形成ができるように後押しします。 |
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