経理 ★業務のIT化を推進中!★残業月20時間以下/賞与年2回/産休・育休取得後の復帰率100%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/28 - 2021/12/08)
経理 ★業務のIT化を推進中!★残業月20時間以下/賞与年2回/産休・育休取得後の復帰率100%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
効率化が進む当社で、さらに幅広いスキルを手に。
ベビーシッターや保育園の運営、家事代行、給食受託など、子育て中のお母さん・お父さんをサポートする事業を手がけている当社。現在、バックオフィスのより働きやすい環境に向けて、経理業務のIT化を進めているところです。
たとえば、現金管理のキャッシュレス化や自動仕訳システムの導入を予定しています。現在も残業は月20時間以下ですが、手間のかかる処理を効率化してさらに働きやすく、経理財務として注力すべき業務に専念できるようにしたいと考えています。
もちろん、あなたにも新しい仕組みづくりに携わっていただきます。会社として新しい取り組みなので、より良くなるための意見やアイデアは大歓迎。気づいたことを積極的に発信してくれたら嬉しいです。
また、管理部門は少人数の組織なので、経理財務の業務は幅広いですが、その分知識やスキルを深めていくことができます。業務は段階を踏んでしっかり教えますので、徐々に広げていただければ大丈夫です。
一緒に新しいバックオフィスをつくりながら、会社の成長を支えていきましょう!
募集要項
仕事内容 |
経理 ★業務のIT化を推進中!★残業月20時間以下/賞与年2回/産休・育休取得後の復帰率100%! 本社の管理部門にて、経理財務に関する幅広い業務をお任せします。入社後まずは1ヶ月目は、日々の業務や月次決算を一緒に行ないながら、流れを理解していただきます。しっかりサポートしますので、徐々に業務範囲を広げていってほしいと思います。
<具体的にお任せする業務> ■経理・財務関連業務 ・資金管理業務(日・週・月・年) ・経費精算の日常業務 ・月次/年次決算業務 現預金の管理、各部署の請求書の照合、 売上管理業務(各部署の売上報告書の照合・作成) ・人事から提供される給与データの照合、記票 ・予算策定 ・月次報告会の開催準備、運営 貸借対照表・損益計算書の作成、各事業所への配付など
■来客・電話応対など 管理部門内の庶務などを協力しながら行なっていただきます。
※税務に関する申告業務は、会計事務所にお任せしています。 ※会計ソフトは「発展会計」を使用しています。
<これからIT化・自動化を推進していきます!> たとえば小口現金管理をキャッシュレスにしたり、自動仕訳ができるシステムを導入したりといった取り組みを進めています。今後は経理の入力作業をゼロにしていきたいと考えており、AI化できる業務を積極的に改革して、経理財務として注力すべき業務に専念できる環境を目指しています。
<一緒に働くメンバー> 管理部門は現在5名で、年齢層は20代後半から50代。経理財務担当は2名で、入社後11年間経理財務を担っている男性と、入社2年の女性社員になります。一緒により良い職場づくりをしていきたいので、「もっとこうした方がいい」などのアイデアや意見も歓迎です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験歓迎/学歴不問> ■簿記3級以上をお持ちの方(実務経験は不問です) ※ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します!
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募集背景 |
「子育て中のご家庭の力に」という理念のもと、子育て中のご家庭に対して、「育つ」「食す」「集う」をテーマに、ベビーシッターや保育園の運営、家事代行、給食受託など幅広い事業を展開している当社。子育てに悩みを持つお母さん・お父さんに寄り添ったきめ細かな対応が高く評価いただき、多くのご依頼をいただいています。そんな当社を支えるバックオフィスでは、現在業務量も増えており、体制強化が必須な状態です。また、今後は会社としてDX推進(自動化)に向けた仕組みづくりを行なっていきます。そのため、経理担当を増員募集して体制強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都板橋区小豆沢1-12-6 ※転勤はありません。
交通
都営三田線「志村坂上駅」A1出口より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
月給20万3800円~21万4600円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ◎残業をした場合は時間外手当を100%支給します。
年収例
280万円/22歳(入社1年) 300万円/25歳(入社3年) 330万円/27歳(入社5年)
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日)※月1~2回程度土曜日の出勤あり。 ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前特別休暇(14日) ■生理休暇 など
◎産休・育休取得後の復帰率は100%!子育て中の社員が多数在籍しています! ※年間休日110日(月で按分して取得) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月 ※2020年度支給実績年2回、2ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当 ■退職金制度 ■私服勤務可(社内規則あり) ■育児サポート(産休・育休からの復帰サポート:時短勤務など) ■永年勤続表彰(勤続満5年:3万円、10年:5万円)※以降5年ごとに5万円 ■社内禁煙 |
職場の特長 |
会社全体として、子育て中の社員が多いのが特長です。たとえば、お子さんの急な発熱や保育園・学校の行事などにも理解があるので、気兼ねなく相談しやすい雰囲気があります。みんな「お互い様」なので、協力し合う風土が根づいており、休みも取りやすい環境です。 |
サンフラワー・A株式会社の経理 ★業務のIT化を推進中!★残業月20時間以下/賞与年2回/産休・育休取得後の復帰率100%!(1111439)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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