仕事内容 |
施工管理◆転勤&遠方出張ナシ|年間休日122日|賞与年2回 【地域密着型だからこそ、遠方出張はありません!】 20年以上にわたり、神戸・西宮・芦屋エリアに特化して経営を続ける“地域密着型”の当社。あなたには施工管理として、新築住居の建築に携わっていただきます。
<手がける建造物は…?> 下請工事は無く、地主様から直接案件を請け負い、戸建て住宅や新築賃貸マンションの新築工事の管理を手がけます。木造:鉄骨造:RC造の割合は1:3:6。“地域密着型”の為、案件の9割が神戸・西宮・芦屋エリア。遠方へ出張・長期滞在することはありません。
現在は4~6ヶ月ごとに新築の請負物件を着工。また、自社で開発した新築物件も着工する予定です。
<無理なく働いてもらうために…> 1件あたりの工期は平均で半年~8か月。社員一人ひとりが無理なく働けるように案件を調整しているため、同時期に複数の現場を抱えることはありません。
また、下請業者への見積もりや発注、細かい仕様の決定などのサポートをする事務スタッフも社内にいるため、効率的に仕事に取り組めます。
<仕事の流れ> ▼施主様・設計事務所との打ち合わせ 地主様から直接ご依頼をいただき、内容をヒアリング。まずは設計事務所を手配します。その後、施主様、設計事務所それぞれと細かく打ち合わせ。どんな建物にするかなどイチから細かく決めていきます。
▼見積もり・図面の作成 工事概要が決定したら見積もりを作成したり、施主様・設計事務所と詳細を擦り合わせていきます。
▼各種管理 「スケジュール管理」、「安全管理」、「品質管理」、「原価管理」、「環境管理」の五大管理全てを手がけます。
▼お引渡し 工事が完了したら引き渡しを行ない、終了です。 |
応募資格 |
学歴不問
■施工管理の実務経験がある方(分野・年数は不問です) ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※上記2点を満たす方の募集となります。
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募集背景 |
光ホームサービスは、神戸、芦屋、西宮を中心に、関西圏で収益用物件に特化した新築マンション、大規模修繕、リフォーム・リノベーションの企画・建築を手がけている会社です。入居率・収益率アップを実現する私たちの事業は、マンションの管理会社やオーナー様から好評を得ています。最近では、お客様の案件だけではなく、自社物件も手掛けられるという新たなチャレンジも試みております。今後の組織強化のためにも、今回は新築担当部門の増員募集をすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県西宮市大屋町12-23 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※社用車での通勤OK! ※基本的に現場へ直行直帰です! ※2022年1月に移転予定(兵庫県西宮市瓦林町1-22)!現在、自社施工にて建設を進めており、より広くてキレイなオフィスで働けます。
交通
阪急神戸本線「西宮北口駅」より徒歩7分
※移転後 阪急神戸本線「西宮北口駅」より徒歩11分 JR神戸線「甲子園口」より徒歩15分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) |
給与 |
月給30万~50万円 ※別途、賞与年2回を支給いたします。 ※上記は固定残業代(5万円/40時間分)を含む金額です。超過分は追加支給いたします。
年収例
790万円/40歳(入社13年) 500万円/30歳(入社6年)
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休日休暇 |
<年間休日122日!> ■週休2日制(土・日) ※月に数回土曜日出勤があります。その場合、振替休日を取得していただくか、手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始休暇(10日) ■GW ■夏季休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ◎取得実績あり! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度支給実績2回) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給(通勤車両の駐車場代含む) ■時間外手当(固定残業代超過分を追加支給) ■資格手当 ■家族手当(子ども一人:月5000円) ■退職金 ■社員旅行 ■駐車場完備 ■社用車貸与(1人1台) |
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