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- Webインテグレーション事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（採用を中心に担当）◎年休127日│残業月平均15h以下│健康経営優良法人ブライト500認定企業 採用業務をメインに担う人事として、採用戦略の企画から内定出しまでの一連の採用活動をお任せ。応募者とのやり取り・面接調整・面接・採用計画など、幅広い業務のどの部分からお任せするかは経験に応じて決定するのでご安心ください。＜具体的な仕事内容＞ ◆採用戦略・採用手法の企画 └採用ニーズ・必要スキルのヒアリング └ターゲット選定（経営陣や役職者などと相談して決定） └人材エージェントや求人媒体の選定 ◆募集 └エージェント・媒体担当者とのやりとり └取材の調整・対応、求人原稿の確認 └スカウト設定 ◆選考管理 └応募者の書類選考 └面接日程の設定、各部署の面接官との調整 └面接の対応 ◆内定者とのやりとり └入社までのフォロー └契約書の送付、入社手続きの案内 └入社当日の配属部署への引き継ぎ ※基本的に内勤となり、外出はありません。 ※適性・経験に応じて、人事領域全般・労務などもお任せするかもしれません。 ＜採用を行なう職種＞ エンジニアやWebマーケターなどがメインです。ゆくゆくは職種ごとに担当を決め、対応していただくことも考えています。 ＜魅力ポイント＞ ◎新しいアイデアを反映できる 今までのやり方を継承しつつも、「SNSで採用広報してみては？」などのアイデアは大歓迎。新しいチャレンジも積極的に取り入れている環境です。 ◎これからの組織を創れる 新卒も一部ありますが、メインは中途採用。現在毎月1～2名は採用しており、今後を見据えて組織を拡大していく予定です。会社の成長を盛り上げる組織づくりに携われます。 ◎人事課内で協力し合える環境 人事課は現在3名で、お互いのノウハウを共有し合っています。入社後はスキルに応じて業務をお任せするので、一緒に頑張りましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜学歴不問│業界未経験、歓迎！＞ ■採用業務の実務経験をお持ちの方（2年以上） ※採用の流れを把握している方を想定しています。 ※エンジニアやWebマーケターの採用経験がある方は優遇します。 ※採用アシスタント業務（応募者対応）をしていた方も歓迎します。 |
| 募集背景 | グループ会社の受託案件を中心に、Webサイトや業務システムの開発・運用からWebマーケティングまでを手がけている当社。月間数千万PVという日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトや業界トップクラスの求人サイトをはじめ、幅広い開発やWebマーケティングに携わり著しい成長を遂げています。近年は海外拠点も開設し、グローバル展開も推進中です。 そんな当社では、現在新規事業の立ち上げも計画中。それに伴い、組織体制をさらに強化していきたいと考えています。そのため今回は、採用を中心に担ってくださる人事担当者を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩14分★専用シャトルバスにて5分（定期券貸与）
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間＋休憩1時間） ※残業は月平均15時間以下です。 ※7：00～12：00出社の間で週1回まで時差出勤OK！ └例／12：00～21：00、7：00～16：00、など |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋業績賞与年1～2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代（30時間分／5万900円～6万1300円）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
340万円（25歳／入社1年目）
400万円（28歳／入社2年目） 510万円（32歳／入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5～6日） ■年末年始休暇（7～8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間付与） ■入社日休暇（毎年入社月に1日付与） ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇を取得可能！） ◎有給休暇については、従業員満足度調査で81％の社員が「休みやすい」と回答しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年1～2回 ※業績賞与／直近4年間支給実績あり！ └昨年度支給実績：年2回 ＜各種手当＞ ■時間外手当（みなし残業を超過した分は支給） ■通勤交通費支給（月5万円まで） ■役職手当 ■養育手当（扶養する18歳未満の子ども1人につき：月5000円） ■慶弔見舞金 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■各種優待サービス加入（ベネフィット・ステーション） ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■養老保険加入 ※勤続3年以上の方に会社負担で加入 ■産業医来社 ■定期健康診断 ■有名テーマパーク優待制度 ■退職金 ＜その他＞ ■時短勤務制度（子育てママ在籍中） ■リフレッシュルーム完備 ■社員イベント（完全任意・会社負担） ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ■完全分煙（屋内喫煙可能場所有） ■服装・髪型・ネイル自由 |
| 健康経営優良法人2021認定企業 | 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から5年連続認定されています。さらに、今年から制定された中小規模法人部門で上位企業に付加される「ブライト500」にも選出されました。 この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。 |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 西條 恭史 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 228名（2024年5月時点） ※連結270名 |
| 事業内容 | Webインテグレーション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス 核心技術有限公司（台湾） |
| 『健康経営優良法人』認定企業 | 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から8年連続で認定されています。 この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://core-tech.jp |
株式会社コアテックの人事（採用を中心に担当）◎年休127日│残業月平均15h以下│健康経営優良法人ブライト500認定企業（1113463）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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