| 仕事内容 | 設計アシスタント（インテリアの提案｜SNSの運用）◎週休3日可！◎年間休日130日◎残業月10時間 お客様との打ち合わせや、建築士と連携して外観デザインやインテリアを形にするためのサポート、SNS・HPの運用をお任せします。＜当社で扱う家の特徴＞ 木のぬくもりを活かした、ファミリー層向けの住宅をメインに扱っています。断熱など機能性が高く、環境にも住む人にも優しい、住みやすい家を多数扱っていることが特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様との打ち合わせ 外観デザイン、壁紙の配色や照明などインテリア全般に加え、ガーデニングなどを一緒に決めていきます。事前に、お客様へどんな提案をするか設計担当と話し合います。「こんな照明はどうですか？」など、積極的に提案していきましょう。 ※施工が始まってから、現場で最後の色決めを行なう場合もあります。 ■設計図面の手直し 設計図面に不備や変更点（間取りの変更など）があった際に、代表に確認します。その後、変更箇所にマーカーを引き設計担当に共有、反映を依頼します。代表と設計担当の橋渡しのような役割です。 ■SNSやHPの更新 ブランディングや集客をするために、積極的に運用していきます。来年はネットでのブランディングに力を入れる計画を立てており、SNSを専門に扱うコンサルティング会社にも依頼をする予定です。小泉木材の家を、多くの人に知っていただけるよう工夫していきましょう。 ＜案件について＞ 年間で10～12件を担当。打ち合わせに半年、工事に半年ほどかかります。1回の打ち合わせは2～3時間程度です。家づくりにこだわりを持っているお客様が多いので、理想に寄り添った提案をしていきましょう。 ＜教育について＞ 入社後は、代表と設計士が図面の見方から教えていきます。木材の知識や、建物の性能などに関するノウハウの共有・勉強会なども実施。希望があれば、設計士を目指すこともできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ 学歴不問、ブランクOK、社会人経験10年以上歓迎！ ★「家族を大切にできる働き方をしたい」「利益より住む人の安心・安全を守りたい」という方にピッタリ。当社と同じ想いを持つ方と一緒に働きたいと考えています。 |
| 募集背景 | 材木屋として木材の卸と同時に、横浜で木を活かした家づくりを数多く手がけている小泉木材。これまで培ってきた材木屋としての知識を活かし、お客様の生活スタイルや、希望にあう木・素材の使い方を提案しています。私たちが目指すのは、住まい全ての相談に乗れる会社。そんな当社では、設計部門のメンバーはリモートで働いています。彼らとのやり取りは社長が行なっているのですが、業務量が増えてきたため、その役割を代わりに担ってくれる方を募集します。お客様の要望に寄り添ったインテリアの提案や、今後力を入れていく予定のSNS・HPの運用も担当していただきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市都筑区川和町101
※転勤はありません。 ※マイカー通勤をご希望の方はご相談ください。 ＜いざという時に社員を守れるよう、新しいオフィスに移転しました＞ 3年前まで、70年以上使ってきた本社オフィス。あらためて「災害時にどれだけ社員を守れるか」ということを見つめ直した結果、より耐震性や強度の高いオフィスを建てることを決意しました。 これまでよりも耐震強度は2倍に、1週間ほど使い続けられる太陽光発電、寝袋や食料などを用意して、いざという時に社員や社員のご家族のシェルターになるオフィスになりました。 オフィスは木をふんだんに使った暖かい雰囲気でありながら、エアコン1つで快適かつ省エネな構造設計。そのため、モデルルームのようにお客様をご案内することも多い、自慢のオフィスです。 交通
横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町駅」より徒歩16分
JR横浜線「中山駅」より徒歩20分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム10：00～15：00 ※標準労働時間1日8時間 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ※残業手当は別途全額支給します。 年収例
年収600万円／40歳（入社1年目）
年収550万円／34歳（入社9年目） 年収480万円／30歳（入社4年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（毎週日曜＋他平日） └平日の曜日はシフト制です。 └土曜は打ち合わせがなければ休めるため、週休3日制に変更することも可能です！実際に週休3日制で働いている社員もいます。 ■祝日 ■GW休暇（3～5日） ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（7日） ■年次有給休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※「急に家族が体調を崩して、病院に連れていきたい」というときには、遠慮なく休んでください。空きスペースがあるので、なにかあればお子さんを会社に連れてきてもOKです。 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月）※昨年度実績2回（3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員旅行 ■副業OK ■社内禁煙 ■マイカー通勤可 ■私服可 ■制服貸与 ■交通費支給（上限2万5000円） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（一級施工管理1万円・一級建築士1万円） ■PC支給 |
| 家へのこだわり | 当社では、質にこだわった木材を活かし、SDGsへの取り組みを通して安心・安全なゼロエネルギーの家づくりをしています。ゼロエネルギーの条件は、高断熱・省エネ・創エネ（住宅でエネルギーを作り出すこと）が揃っていること。環境にやさしいゼロエネルギーの家は国も推奨しており、近年注目されています。また、当社が目指しているのは30年で建て替えるような家ではなく、100年先も住み続けることのできる、質の高い家づくり。これまで培ってきた材木屋としての知識を活かし、生活スタイルや、希望にあう木・素材の使い方を提案し、持続可能な住まいを提供しています。 |
| 配属部署 | ◎多様な社員が、自由にのびのび働いています！ 当社では設計を別会社で持っており、それら全体を合わせた社員は11名です。女性が4名、男性が7名で、平均年齢は37歳。今回入社する方とかかわりの多い設計担当2名をご紹介します。 ■高知県在住の男性 入社5年目で、前の建築事務所に勤めていた時から代表と一緒に仕事をしていました。以前から地元高知へのUターンを希望していて、念願が叶い現在は高知からリモートで働いています。 ■山形県在住の女性 入社1年半。大手事務所に所属していました。結婚で転勤できず、思うように仕事ができていなかったときに、SNS経由で社長と知り合い意気投合。その後、リモートで働くことになりました。 |
| 会社名 | 小泉木材株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年 |
| 代表者 | 代表取締役 小泉 武彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 14名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 6億5000万円（2023年12月期実績） 5億5000万円（2022年12月期実績） 5億円（2021年12月期実績） 4億1000万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■木材・建材・住器及び住宅関係資材販売 ■製材・加工業 ■建設業 神奈川県知事登録 (般)1642号 ■一級建築士事務所 神奈川県知事登録 第6372号 ■不動産貸付業 ＜当社SNSもご覧ください＞ https://www.instagram.com/p/C1thmgALNDV/ https://www.facebook.com/woodmeister.jp/?locale=ja_JP |
| 事業所 | ■本社 〒220-0004 神奈川県横浜市都筑区川和町101 |
| 関連会社 | ■株式会社Kizukiホールディングス ■株式会社Kizuki ■株式会社カバサワ |
| 代表メッセージ | 我が国において戸建て住宅は資産価値の維持、ましてや向上などは難しいものでした。家を購入するときに多くの方が借り入れする住宅ローンの残高よりも、住宅の資産価値が減る速度の方が早いという、他国では例を見ない現実があったのです。 命を懸ける形で住宅ローンを組み、正に命がけで作った家の価値があっという間に減っていく。私たちの世代が苦しむその課題を解決せず、次の世代や子供たちの未来までその仕組みを承継して良いのか。その課題を解決するチャレンジが弊社の使命です。 子供たちの未来のため、一世代毎に繰り返される家づくりを止めるため、私たちは100年後も価値が続く家づくりを目指しています。 |
| 経営理念 | 【100年後の子供たちに責任を持ち、豊かにする】 代表やスタッフを含め、家づくりにおいての判断基準はこの言葉。今日より明日を、家族とその地域を、家づくりを通して豊かにしていく。そのために自らをより高め貢献していく。子供たちの未来にとって良いことであれば、積極的にやって良い。そういうルールを自分たちに課しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.woodmeister.jp/ |
小泉木材株式会社の設計アシスタント（インテリアの提案｜SNSの運用）◎週休3日可！◎年間休日130日◎残業月10時間（1113699）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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