- 【事業内容】
- ■多業態の専門レストラン事業 ■食物販・EC事業 ■飲食店プロデュース事業 ■食材輸入販売事業 ■デザインワークス
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 店長候補★未経験者歓迎！／残業少なめ／長期休暇取得OK！／月給27万円スタート／店舗運営の裁量あり 当社が展開する飲食店にて、主に接客などのホール業務や店舗運営をお任せします。店舗オリジナルのメニューやサービスの提案など、裁量を持って魅力的な店づくりに取り組めます。【どんな店舗？】 本場台湾の味を楽しめる「台北餃子」や緑あふれるパークカフェ、選りすぐりの食材を集めた肉バル、非日常を感じられるイタリアン、発酵バター専門店など、ニーズに応じて様々な業態を展開しているのが当社の特徴です。客席数60～100席以上など規模も様々。希望や適性に応じて配属先を決定します。 【キャリアアップについて】 経験やスキルに合わせて、入社時のポジションを決定し、キャリアスタート。当社で経験を積んで、キャリアアップを目指してください。将来的には、複数店舗をたばねるディレクターなど責任のあるポジションも目指せます。 【ココが魅力！】 ★メニューやサービスのアイデアを出せる 店長を中心にスタッフ全員で店舗運営を進めています。季節のメニュー、ドリンクなどの企画や、お客様に提供するサービスなど、メンバーをはじめ、店長や副店長が共に考え、決定しています。基本的に、1店舗に複数名の社員が配属になり、月1回のミーティングには全員が出席。メニューの提案など、入社年次に関わらず積極的に意見を出せる場になっています。 ★ローテーションで様々な業態を経験できる 様々な業態を展開していますので、その店舗でしか得られない経験・スキルがあります。そのため、本人の希望を踏まえて、3～4年ほどのローテーションで積極的に店舗の異動を実施。マンネリ化することなく、飲食業界の経験を幅広く積むことができます。基本的に関西から関東へなどのエリアを跨ぐ異動はありませんのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎学歴や経験、ブランクは、いっさい不問です。 ◎フリーターの方など、初めての正社員という方も歓迎！ ★必須ではありませんが、飲食業界での経験のある方は、すぐにご活躍いただけます！ |
| 募集背景 | 台北餃子や高級食パン専門店、アクアリウムダイニング、肉和食割烹、パークカフェなど、多彩な業態の飲食店を展開している当社。「世の中に必要とされる飲食事業を創造し続ける」 という理念のもと、自社運営からプロデュース、食物販、EC事業など飲食業界にまつわる様々な事業を手がけています。今後もニーズや変化にお応えしながら店舗数の拡大、新業態の開発を進めていきます。そこで、組織力強化のため、店舗運営を担っていただく新メンバーを増員募集します。関西エリアを中心に複数店舗で同時募集の積極採用です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪市内をメインとした関西エリア30店舗いずれかへの配属になります。
※店舗情報の詳細は以下URLをご確認ください。 http://www.opefac.com/store ※希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
※詳細は以下URLをご確認ください。 http://www.opefac.com/store |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 10：00～20：00、13：00～23：00 ※残業は月平均25時間ほどです。 |
| 給与 |
月給27万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※上記には、固定残業代（45時間分7万5000円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※一般社員は月給25万円～、ディレクターは月給40万円～ 年収例
年収310万円（22歳・入社1年）
年収385万円（26歳・入社2年） 年収540万円（36歳・入社6年） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日） ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（年間8日） ■生理休暇 ★5日以上の連続休暇を取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（2月・8月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金あり ■皆勤・精勤手当 ■社員旅行 ■社内分煙 ■私服可 ■制服貸与 ■資格支援制度（ソムリエ、利き酒師、焼酎利き酒師、日本酒学講師の資格取得の際の受講料を会社負担） ■ご両親バースデー招待 ■お子様出産祝い ■お子様誕生日祝い ■従業員紹介報酬 ■永年勤続報酬 |
| 入社後の流れ | ▼ルールブックをもとにオリエンテーション 入社後は、オリエンテーションに参加。会社が大切にしている考え方やルールなどをまとめた1冊のルールブックをもとに、店舗のルールなどを学びます。 ▼ポジションに応じたOff-JT ポジションに応じた研修を用意しています。考え方や実践的なノウハウなど能力開発の基礎になる研修が充実。現場に配属後も必要に応じて受けられるため、着実にスキルアップが可能です。 |
| 「オペファクアカデミー」について | 「オペファクアカデミー」とは高い主体性を持つ人間を育成するための、社内研修制度です。具体的には「自分の強みを理解するための自己理解の方法」や「目標達成のためのメソッド」、責任者向けの「1 on 1面談研修」など、ヒューマンスキルの向上に役立つ様々な研修プログラムを準備しています。このように研修に資本や時間を使うことによって、中長期的な目線で見た際に、社員が活躍し、「世の中に必要とされる飲食事業を創造し続ける」という企業理念を実現できると考えています。 |
| 会社名 | 株式会社オペレーションファクトリー |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笠島 明裕 |
| 資本金 | 4750万円 |
| 従業員数 | 1308名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 81億800万円（2023年12月期実績） 69億9200万円（2022年12月期実績） 53億4500万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ■多業態の専門レストラン事業 ■食物販・EC事業 ■飲食店プロデュース事業 ■食材輸入販売事業 ■デザインワークス |
| 事業所 | ■大阪オフィス／大阪府大阪市西区北堀江1-12-10-2F ■東京オフィス／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-8-7-2F ※この他、東京、大阪、福岡に店舗を展開 |
| 企業ホームページ | http://www.opefac.com |
株式会社オペレーションファクトリーの店長候補★未経験者歓迎！／残業少なめ／長期休暇取得OK！／月給27万円スタート／店舗運営の裁量あり（1117109）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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