- 【事業内容】
- ■ITサポート＆サービス ■BPOサービス ■開発ソリューション ■障がい者雇用コンサルティング ＜労働者派遣事業番号：派13-304907＞
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
東京都第三セクター企業
東京都ビジネスサービス(株)
| 仕事内容 | 未経験からの法人営業◎土日祝休｜年休124日｜フレックスタイム｜リモートワーク可｜育休復帰率99％ 『東京都』と東証一部上場企業『システナ』の共同出資により誕生した当社。今回入社する方には、クライアント企業に当社のIT事務スタッフを紹介する法人営業をメインにお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼アポイント 電話やメールでアプローチします。興味を持っていただけたら、商談日時を調整します。 ▼商談 「どんなスキルの人材が、何名欲しいか」などのニーズをヒアリング。その内容をもとに、当社スタッフをご紹介していきます。現在はWeb商談を積極的に活用中です。 ▼アフターフォロー 定期的にお客様先を訪問し、スタッフの働きぶりを確認したり、新たなニーズをヒアリングしたりしていきます。エリアは東京・神奈川・千葉（都内が中心）で、1人あたり数社を担当します。 ＜仕事のポイント＞ ◎チームで進めるので安心！ 当社は個人ノルマはなく、チームで目標を追うスタイル。「どのお客様にアプローチするか」なども、みんなで一緒に考え決めています。また、契約書や見積書、請求書の作成などは事務スタッフ（2名）がバックアップするので安心です。 ◎営業スタイルは自由！ フレックスタイム制に加え、リモートワークも推奨（完全在宅の先輩もいます）。満員電車のストレスや移動時間のロスもありません。また、訪問タイミングや提案内容も自由なので、自分にあったスタイルで営業できます。 ◎ゆくゆくはスタッフのフォローもお任せ！ 将来的にはクライアントだけでなく、スタッフのフォローもお任せしたいと考えています。クライアントと自社の懸け橋になって、スタッフの働きをサポートしていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者大歓迎！（営業経験も業界経験も不要）第二新卒者も歓迎！＞※専門・短大卒以上 ■営業の仕事に抵抗がない方 ◎営業・販売・接客など人と接する仕事をしていた方は、経験を存分に活かせます。 |
| 募集背景 | 『東京都』と東証一部上場『株式会社システナ』の共同出資のもと、1986年に設立した当社。「アウトソーシング（BPO）」「しょうがい者支援サービス」「ITサポート＆サービス」などの事業を展開しています。東京都＆上場企業の出資により誕生した「第三セクター企業」として、厚い信頼を得ていること。そして、自社で正規雇用した質の高いスタッフを紹介できる強みが、お客様から高く評価。大手企業や官公庁を始め、多くの依頼・問い合わせが寄せられています。 そこで今回、お客様のニーズによりきめ細かに対応するため、クライアント企業とスタッフの架け橋となる法人営業スタッフを、新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F
※研修後はリモートワークOK。社会情勢が落ち着いた後も継続予定です。 交通
ゆりかもめ臨海線「テレコムセンター駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働8時間 ※コアタイム 11:00～16:00） ※残業は月平均10～20時間と、プライベートも大切にしながら働けます。 ※標準勤務時間帯は「9:00～18:00」になります。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与年2回＋残業手当（全額支給） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ◎あなたの頑張りをしっかり評価！ 当社では、半年ごとに評価面談を実施。仕事の結果だけでなく、お客様に対する姿勢なども重視しています。仕事の成果は賞与に正当に反映・還元しているので、日々高いモチベーションで働けますよ。 年収例
350万円／25歳・入社2年
380万円／28歳・入社5年（主任） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社翌日から使用可能） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ※土日と合わせて最大9連休を取得するメンバーもいます♪ ◎産前産後・育児休暇の取得・復帰実績は99％！ 産休育休を取得後、戻ってきた社員が大半。そのため、ライフスタイルが変わってもずっと働き続けられます。周りからのサポートも多く、相談しやすい雰囲気であることも当社の自慢です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限：月5万円） ◆時間外手当（全額支給） ◆役職手当 ◆ライフプラン金（退職金制度のようなものです） ◆社員持株会制度 ◆資格取得祝い金 ◆家賃補助制度（社内規定あり） ◆健康診断 ◆健康相談サービス ◆インフルエンザワクチン接種補助 ◆慶弔祝い ◆見舞金 ◆スポーツクラブ法人会員 ◆資格取得支援 |
| 教育制度 | ▼入社時研修（2週間） まずは、「当社の事業内容や大切にしている想い」「PCの使い方」「ビジネスマナー」などの基礎を、イチから学んでいきます。 ▼OJT研修（1ヶ月） 入社時研修で基礎を身につけたら、先輩によるOJT研修を実施。「アポイントの取り方」「お客様への効果的な提案の仕方」「スタッフと円滑なコミュニケーションを取るコツ」といったより実践的なスキルを習得していきます。 ▼営業スタート！ 研修で学んだことを活かし、お客様へのアプローチを開始。当社はチームで進めているので、先輩たちがしっかりサポート。リモートでの全体ミーティングも週1回あるので、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。 |
| 配属部署 | あなたの先輩となる営業スタッフは、現在6名（全員女性）。今期新たにスタートをきったばかりのメンバーも複数名いるので安心してください。年齢や社歴、性別に関係なく活躍できる環境で、女性の管理職メンバーもいます。また、産休・育休の取得・復帰率は99％と、ライフスタイルが変わっても安心して働くことが可能です。 社員同士の仲はとても良好で、オンラインで飲み会をすることも。何でも気軽に意見が言える、風通しの良い職場です。みんなさっぱりとした気持ちの良い性格なので、あなたもすぐ馴染めるかと思いますよ。 |
| 会社名 | 東京都ビジネスサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 根津 史明 |
| 資本金 | 1億円（株式会社システナ51%出資、東京都49%出資） |
| 従業員数 | 【単体】546名（内障がい者122名） 【連結】585名（内障がい者125名） ※2024年6月現在 |
| 売上高 | 23億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ITサポート＆サービス ■BPOサービス ■開発ソリューション ■障がい者雇用コンサルティング ＜労働者派遣事業番号：派13-304907＞ |
| 事業所 | ■本社／東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F |
| 企業ホームページ | http://www.tokyotobs.co.jp |
| 採用ホームページ | 東京都第三セクター企業東京都ビジネスサービス(株) 人材サービス部門大手企業や官… https://en-gage.net/tokyotobs_saiyo |
東京都ビジネスサービス株式会社の未経験からの法人営業◎土日祝休｜年休124日｜フレックスタイム｜リモートワーク可｜育休復帰率99％（1118157）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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