- 【事業内容】
- 自動車内外装部品の研究開発・設計・製造・販売
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| 仕事内容 | 法人営業（本田技研・トヨタ自動車などに部品提供｜主要部品は世界屈指のシェア｜8日以上の連休年3回） 当社は自動車部品メーカーです。あなたには、本田技研やトヨタ自動車、SUBARUといった自動車メーカーに対し、自動車の内装・外装に使われる部品の提案をお任せします。ミッションは、取引の拡大です。＜仕事内容＞ お客様と一緒に新車種やモデルチェンジといった新車の開発に携われる楽しさがあります。 【1】ニーズヒアリングと部品の提案 お客様と話す内容は、新車種や新技術のことがメイン。「どういう新車を開発したいのか」「どういう部品が必要なのか」といった観点から、お客様のニーズをヒアリングします。その後、適切な部品を提案します。また、いつでもお声がけをいただけるよう新しい部品の提案も随時行います。定例のミーティングは2週間に1度。月に1回は訪問しますが、最近はWeb会議を使ったヒアリングが中心です。 ◎部品の開発実績 例えば、ホンダを中心に開発していた主力商品であるグラブレール。座席の上方にある取っ手のことです。自動車業界の課題は、サイドカーテンエアバッグが飛び出す瞬間にグラブレールまでが勢いで外れてしまうことでした。そこで、コストを維持したまま、強度をアップさせたグラブレールを開発。それが評価され、他の自動車メーカーにも普及。今では世界屈指のシェアを誇ります。 【2】原価分析 それぞれの部品の原価分析を行います。市場価格を調べ、材料の原価や製造コストを調べ、最終的に値付けをする仕事です。部品の製造においてどこにどれだけのお金がかかっているかのデータを収集する必要があります。当社の強みは、課題を解決できる部品をコストを上げずに提供できることであり、原価分析は強みを維持するうえで重要な役割と言えます。 ※英語力のある方は、海外製造拠点とのやり取りや海外出張をお任せします。将来的には海外勤務も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■高卒以上 ■普通自動車運転免許証をお持ちの方（AT限定OK） ※法人営業の実務経験をお持ちの方は優遇します（業種・商材不問）！ |
| 募集背景 | 当社の創業は1918年。現在は、ゴムや合成樹脂を用いた「自動車内装部品」「自動車外装部品」「二輪車汎用部品」の研究開発から設計・製造・販売までを担っています。お客様の開発案件に初期段階から関わる「協創」のモノづくりを得意とし、品質とコストをご評価いただいてきました。そういったこともあり、「ホンダ」を中心に「トヨタ」「SUBARU」などにも多く当社の部品をご利用いただけています。近年はSDGsなどの社会貢献活動も積極的に推進してきました。今後の事業拡大に向けて取引先の開拓と売上拡大を目指しており、この度の増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6か月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台130-1
※お客様先への訪問や出張がない日は、在宅勤務（リモートワーク）が可能です。 交通
真岡鐵道真岡線「市塙駅」から車で17分
※マイカー通勤OK（駐車場完備）！ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※フレックスタイム制あり（コアタイム 10：00～15：00／標準労働実働8時間） ※残業は月平均25時間です。 |
| 給与 |
月給20万5000円以上 ※経験・能力・前給などを考慮して、加給優遇します。 ※残業手当は全額支給します。 年収例
500万円（33歳／入社11年）
700万円（38歳／入社16年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日／年に1日程度の土曜出社あり） ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ※5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月／年齢給だけで毎年約2000円アップ） ■賞与年2回（6月・12月／2020年度支給実績2回5.5か月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当（扶養一人目 月1万円／二人目以降 月5000円） ■報奨金 ■TOEICスコアに応じた奨励金支給 ■各種通信教育（全額会社負担） ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度（業務に資するとして会社が認めた資格／取得費用を全額会社負担） ■借上社宅制度（家賃75％会社負担／原則10年） ■ホンダ車購入奨励金制度（最大18万円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員旅行 ■社内分煙（喫煙室あり） ■私服通勤OK ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（無料駐車場あり） |
| 入社後の教育とキャリアステップ | ▼入社後の教育 入社初日に、会社の全体像をお伝えするオリエンテーションを実施します。その後2～3日間で安全教育・ISO教育・仕事のレクチャーを行います。それ以降は、営業部企画課に配属。先輩指導のもとで実務を覚えるOJT研修を行います。業務を一通りこなせるようになる独り立ちの目安は、入社1か月～2か月後です。最初は先輩と一緒にトヨタを担当し、業務に慣れた頃に他の自動車メーカーの担当もお任せする予定です。 ▼キャリアステップ 営業成績に応じて昇給額（年齢給＋ベースアップ）や昇進が決まります。将来的には管理職への昇進を期待しています。昇進スピードは最短9年で課長。年収は700万円程度にアップします。 |
| 先輩社員からのメッセージ | ■営業職（企画課） 当社は自動車メーカーに部品を提供する役割を担う自動車部品メーカーです。特にホンダとの取引が長く、主力商品であるグラブレールを始めとして、多くの商品を提供してきました。そういった中で感じるのが、この営業職の介在価値です。「様々な業界のお客様に対してクミ化成の技術を提案する」ということを通じて、社会貢献をしたいという気持ちを強く持っています。安全性の高い商品の提供、最新技術の開発や提供は、現在の車社会においても必要不可欠であると考えています。私たちの仕事で世の中の自動車がよりよく変化する、そんな面白さのある仕事です。 |
| 会社名 | クミ化成株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年6月12日（創業1918年5月10日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 冨田 禎二 |
| 資本金 | 3億7300万円 |
| 従業員数 | 2087名（2021年11月現在） |
| 売上高 | 392億572万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | 自動車内外装部品の研究開発・設計・製造・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原4F 関東工場／群馬県渋川市北橘町上南室164-1 寄居管理センター／埼玉県大里郡寄居町西ノ入3050-3 開発技術本部・品質保証部・営業企画部・技術部／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台130-1 鈴鹿事業部／三重県鈴鹿市国府町石丸7755 浜松物流センター／静岡県浜松市西区湖東町5656-1 熊本管理センター／熊本県菊池市泗水町永2949-1 大泉物流センター／群馬県邑楽郡大泉町吉田2479-4 トヨタ管理センター／愛知県豊田市梅坪町2-1-1-101 |
| 関連会社 | KAMCO Industries.,Inc.（米国・オハイオ） KUMI Canada Corporation（カナダ・オンタリオ） KUMI Manufacturing Alabama, LLC（米国・アラバマ） KUMI（Thailand）Co., Ltd.（タイ・サラブリ） GIK（Thailand）Co., Ltd.（タイ・サラブリ） 株式会社岐阜精密製作所 信濃クミ株式会社 広州中久明汽車零部件開発有限公司（中国） KUMI SUPREME INDIA PRIVATE LIMITED（インド） |
| 主要取引先 | 本田技研工業株式会社、株式会社本田技術研究所、株式会社ホンダアクセス、株式会社SUBARU、トヨタ自動車株式会社、トヨタ紡織株式会社、三井屋工業株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.kumi.co.jp/ |
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