- 【事業内容】
- ■総合エンジニアリングサービス ・システム開発業 ・通信エンジニアリング事業 ・ドローン事業 ・労働者派遣事業：派13-080193
勤務地
特長
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職種×勤務地
トライアロー株式会社
名古屋支店
| 仕事内容 | インフラエンジニア ★定着率97％／経験と希望に沿った配属／フルリモート案件多数／年間休日127日 規模の大きなプロジェクトへの参画が多い当社。業務領域は多岐にわたるため、あなたの希望や現状のスキル、経験、チームの状況に合わせた配属を行ないます。□■幅広いプロジェクトがあります。 ・プライベートクラウド上で稼働するシステムのインフラ運用 ・セキュリティ対策ソフトの導入支援 ・既存サーバーのAWS移行プロジェクト ・自動車メーカーとグループ企業のITネットワーク運用（障害対応、機器変更時の設定変更等） ・自動車部品メーカーのM365運用サポート・ヘルプデスク ……など。 ※長期間のプロジェクトが多く、同じプロジェクトに7年以上携わっているメンバーもいます。 □■これまでの経験を活かせます。 当社インフラ部門チームへの配属を予定しており、役割としては、PM、PL、NE（NSE)、運用／保守、ユーザーサポートなど幅広く、あなたの経験や強みを活かして働くことが可能です。チームメンバーのフォローがあるので、少しレベル感の高い業務や、汎用性の高いスキルを得られる業務に挑戦することもできます。また、ご自身の経験を活かしてチームのレベルアップにも貢献していただける環境があります。 □■継続的にスキルアップできます。 クライアントから信頼されているエンジニアが多いため、幅広い業務領域で活躍可能。あなたの経験と志向を踏まえ、よりスキルを磨けるように現状より少しレベルの高い業務に従事できるような配属を行ないます。資格取得やスキルアップのための支援制度も充実。社内外のeラーニングシステムを使用したり、オンラインでのエンジニア主催の勉強会を開催したりしています。資格取得も積極的に行なえるように、受験費用は当社が全額負担します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■ITインフラに関連する業務に携わったことのある方 または ■CCNAや、LinuC、Azure Fundamentals、基本情報技術者試験の資格をお持ちの方（資格は必須ではありません） ★学歴不問です。U・Iターンの方、歓迎しています。 |
| 募集背景 | 「想像を超える可能性を、エンジニアと企業へ」というビジョンを掲げ、エンジニア派遣・紹介・教育事業、受託開発事業などを手がけるトライアロー。業務の見える化を行ない、自社でしっかりとエンジニアを育成・評価することで、大手企業からも厚い信頼を得てきました。その信頼感や豊富な実績などから、大規模な案件の依頼を多くいただいています。 現在、テレワークの拡大などにより安全で堅牢なITインフラ環境の整備が急務となっており、エンジニアの重要性はますます高まっています。インフラエンジニアの人数が増えれば、より品質の高いサービスを提供できるため、今回複数名の新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県内のプロジェクト先
★勤務地はご希望を考慮いたします。 ★転居を伴う転勤はありません。 ※配属プロジェクトによりますが、フルリモートの場合も、状況によって月または年に数回の出勤が発生する場合があります。 名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦3丁目15番15号 CTV錦ビル8階 交通
プロジェクト先によって異なります。
名古屋支店 地下鉄東山線・名城線栄駅下車 セントラルパーク地下街10Ａ出口 徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は、平均すると月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万2000円以上 ★別途、年2回の賞与があります。 ★上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月20時間分の固定残業代（月3万2000円以上）を含んでいます。 ※月20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 年収例
年収386万円／24歳（経験2年）
年収481万円／30歳（経験5年） 年収580万円／36歳（経験10年） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日以上） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■有給休暇 ┗「有給休暇を申請しにくい…」といったことはありません。仕事もプライベートも大切にしていただくため、どんな状況であっても有休取得申請は100％承認しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／2020年度支給実績2回） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■出張手当 ■資格手当 ■退職金制度（勤続5年以上） ■定年後の再雇用制度 ■エンジニア表彰制度（年1回） ■資格取得支援制度（国家資格を含む） ■各種祝い金（結婚・出産） ■メンタルヘルスケア制度 ■電話健康相談、電話メンタル相談、人間ドック特別料金制度 ■懇親会・忘年会 ■保養所あり（箱根ほか） ★各種優待あり！ 福利厚生サービスの一環として、国内外20万ヶ所の宿泊施設やレジャー・アミューズメントを優待割引！たとえば映画館は500円引き、ファストフード店もさらにリーズナブルな価格で楽しめるようになりました。これも管理部門メンバーが「より安心して働いてもらうために」と会社にかけあい実現したものです！ |
| 配属部署 | 名古屋支店には全体で105名のエンジニアが在籍。取引先も10社以上に拡大しています。インフラエンジニアは『通信ネットワークソリューショングループ』に配属。メンバーは年々増えています。平均年齢は35歳で、20代後半から40代半ばのメンバーが活躍中。全員が中途入社です。 微経験で入社した社員も多いですが、チームで参画するプロジェクトでは先輩エンジニアがしっかりサポート。昼休みに今流行りのものについて話したり、休日に映画を観に行ったり。お互いの関係性も近めです。上司との連携も取りやすい環境なので、あなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。 ★直近1年の定着率は97％。10年以上働く社員も多くいます。 |
| 教育・評価制度 | ＜公平な評価制度＞ 1人称でできるタスク・サポートがあればできるタスク・まだ手付かずなタスクといったように、業務の習熟度を見える化した上で、3ヶ月単位で目標を設定。それをもとに評価を行ないます。評価の状況は、昇給や賞与にしっかり反映しています。 ＜スキルアップできる環境＞ 社員から「クラウドに挑戦したい」などの希望があった場合は、まず営業がお客様に必要なスキルを確認。その後eラーニングなどで学んでもらい、アサインするといったことも行なっています。勉強会も多いと週2回実施しており、どんどんスキルアップを目指せる環境です。 ★このように育成を社内できちんと行なうことで、お客様の安心にもつなげています。 |
| 会社名 | トライアロー株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役 保坂 幸治 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 950名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 63億8000万円（2023年12月期実績） 62億円（2022年12月期実績） 62億9000円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ■総合エンジニアリングサービス ・システム開発業 ・通信エンジニアリング事業 ・ドローン事業 ・労働者派遣事業：派13-080193 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル7F ■支店・営業所／北海道、東北、東京、名古屋、大阪、広島、福岡、横浜 ■札幌開発センター、東北IoTラボ |
| 関連会社 | ・アローインフォメーション株式会社 ・Arrow Technologies Vietnam CO.,LTD |
| 主要取引先 | 東証プライム・スタンダード上場企業、優良中堅企業500社以上 |
| 企業ホームページ | http://www.tri-arrow.co.jp |
| 採用ホームページ | トライアロー株式会社名古屋支店 企業を強くする、現場の頭脳 https://en-gage.net/tri-arrow-nagoya |
トライアロー株式会社 名古屋支店のインフラエンジニア ★定着率97％／経験と希望に沿った配属／フルリモート案件多数／年間休日127日（1119242）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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