- 【事業内容】
- Webインテグレーション事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社グループサイトのWebデザイナー◎残業月15h以下／年休127日／健康経営優良法人ブライト500 月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトを始め、自社やグループ各社のコーポレートサイト・各種サイトを手がけている当社。今回入社する方には、デザインやコーディング業務をお任せします。【具体的には…】 ◎案件ごとに担当を変えられます！ 「ずっとデザインだけに特化」「デザインが多め」「コーディングが多め」といった風に、自分の得意分野や希望にあった領域を担当することが可能。しかも案件ごとに変更できるので、「コーディングもできるデザイナーになりたい」「デザインスキルを伸ばしたい」と常に成長できる環境です。 ◎長期的にサイトを育てていけます！ 当社の特徴は、自社やグループ会社の案件が8割であること。サイトを制作した後も、PVやCVなどの数値データを分析しながら、機能追加やリニューアルなどを定期的に実施。そのため、効果を出すためのノウハウをイチから学ぶことが可能です。また、自社案件だからこそ提案もしやすく、スケジュールも柔軟に調整できます。 ◎企画に携われるチャンスもあります！ サイトごとに3～5名で構成されたチームへ配属。サイトのコンテンツはディレクターが中心に企画しますが、その後はチーム全体で打合せを行ないワイヤーフレームを作成。デザインをメインに担当する時には、企画段階から携わることも可能です。また、写真・動画の撮影は別チームが担当。使用できる素材が豊富にあるので、デザインの自由度も高いです。 ◎ノウハウ・知見が共有できます！ 制作チームは現在16名で、今後は20名体制まで拡大予定。自分とは違った感性・スキルを持つメンバーと一緒に仕事ができるので、ノウハウや知見を共有することが可能。多くの引き出しを持てる制作環境なので、Webデザイナーとして成長したい方にはピッタリです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問│第二新卒、歓迎！＞ ■Web制作の実務経験をお持ちの方（目安：1年以上） └Illustrator・Photoshopを使用していた方を想定。経験業界は問いません。 ※バナーのみの制作経験者やデザイン・コーディングのどちらかのみを手がけていた方も歓迎いたします！ ＜以下の経験・スキルをお持ちの方は活かせます！＞ □HTML、CSS、jQuery、JavaScriptなどの知識・スキルをお持ちの方 □WordPressの運用経験をお持ちの方 □PCやタブレットを用いてイラストを書くことができる方 □企業サイトのデザインを手がけていた方 |
| 募集背景 | グループ会社からの受託案件を中心に、Webサイトや業務システムの開発・制作・マーケティングを自社で一貫して手がける当社。トータル月間PV数が1億を超える日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトや業界トップクラスの求人サイトなど幅広く携わり、急成長を続けています。 今後もさらなる事業拡大を目指していきたいと考えていますが、そのためにはサイトの制作能力の向上が不可欠。そこで今回、Webデザイナーを増員募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※転勤はありません。 ◎在宅勤務も取り入れています！ 新型コロナ感染症対策として、独り立ち後は出社せずに仕事ができるテレワークを導入。安心して仕事に取り組める体制を柔軟に取り入れています。メンバーとのコミュニケーションはチャットツールなどを利用しているので、困ったことがあればいつでも相談可能です。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩14分★専用シャトルバスにて5分（定期券貸与）
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間＋休憩1時間） ※残業は月平均15時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます。 ◎時差出勤が可能！ プライベートで予定があるときは、7時～12時の間で好きな時間に出勤OK（実働8時間・休憩1時間は一緒です）。英語や中国語のスクールに行くなど、時間を有効に使えます。 |
| 給与 |
月給24万円～40万円＋業績賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して加給します。 ※固定残業代（30時間分／4万9200円～8万1500円）を含みます。超過分は別途支給。 ◎半年ごとの面談で昇給を後押し！ 当社では年2回、上司との面談を実施。仕事ぶりを振り返りながら「半期でできるようになったこと」を評価し、給与の査定を行ないます。また、次の目標を立てる際には、希望する給与やスキルを習得するために必要なプロセスについて、アドバイスを受けることが可能です。 年収例
320万円（23歳／入社1年目）
400万円（28歳／入社3年目） 500万円（33歳／入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5～6日） ■年末年始休暇（7～8日） ■有給休暇（消化率80％） ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日間付与） ■入社日休暇（毎年入社月に1日付与） ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇を取得可能！） ◎有給休暇については、従業員満足度調査で81％の社員が「休みやすい」と回答しています！ ◎健康経営優良法人2021（中小規模法人部門（ブライト500））に2017年の初認定から5年連続で認定されています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（業績賞与／昨年度2回支給）★直近4年間支給実績あり ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■通勤交通費支給（月5万円まで） ■在宅手当 ■役職手当 ■養育手当（扶養する18歳未満の子ども1人につき：月5000円） ■慶弔見舞金 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■各種優待サービス加入（ベネフィット・ステーション） ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■養老保険加入（勤続3年以上の方・会社負担） ■産業医来社 ■定期健康診断 ■有名テーマパーク優待制度 ■退職金 ＜その他＞ ■時短勤務制度（子育てママ在籍中） ■リフレッシュルーム完備 ■社員イベント（完全任意・会社負担） ■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ■完全分煙 ■服装自由 ■髪型・ネイル自由 ■リモートワーク制度（独り立ち後、案件の進捗などに応じて一部導入） ■感染症対策（アルコール消毒、非接触型体温計による検温など） |
| 教育制度 | 入社後はまず、「当社の事業内容」「会社のルールや仕事の進め方」といった基礎を学んでいきます。その後、その方の経験やスキルに応じ、デザインまたはコーディング業務をお任せ。先輩のサポートをこなしながら少しずつ業務範囲を広げ、将来は1つのサイト全体を担当していただければと考えています。 また当社は、社員のスキルアップを積極的に支援。例えば、オンラインの学習サイトは利用し放題で、マーケティングやIT、データサイエンスなど、講座のラインナップも豊富です。さらに、専門書籍の購入支援制度や外部セミナー・研修にも積極的に参加できます。 |
| 社員インタビュー | ▼入社2年目・女性 以前の職場は、自由度がなく上から言われたモノしか作れず、ひとりで制作を担当していたので残業も多くて…。もっと良い環境で働きたいと思い転職しました。当社は残業が少ないので、夜の時間を趣味や勉強に使えるし、有休も取りやすい。それに業務改善も提案しやすく、制作過程の無駄を省けるので、働きやすい環境に満足しています。 ▼入社半年目・女性 デザイン系の学校を卒業し、4月に入社したばかりです。自分の制作物がWeb上に上がったときは嬉しくて、家族にも見てもらいました！一緒に働く人たちはみんな優しくて面倒見が良い人ばかり。先輩たちが丁寧にいろいろ教えてくれるので、心強いです。 |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 西條 恭史 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 228名（2024年5月時点） ※連結270名 |
| 事業内容 | Webインテグレーション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス 核心技術有限公司（台湾） |
| 『健康経営優良法人』認定企業 | 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から8年連続で認定されています。 この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://core-tech.jp |
株式会社コアテックの自社グループサイトのWebデザイナー◎残業月15h以下／年休127日／健康経営優良法人ブライト500（1121564）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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